人效从岗位职责开始

1、每一个工作项目都要订立检视办法；

2、每一项重要工作都要有衡量标准；

3、每一个核心价值都要量化。

在岗位职责说明书上要明确这些标准、价值与结果。

让员工清晰：

1、做什么；2、为什么而做；3、做的结果是什么；4、如何检视与衡量。