全民社群下一个改变你我生活，你同意吗？社群跨界创新创业计划

      不要怀疑这个社会，社会都是一样的，你现在什么都没有，应该怀疑一下自己，你不变，国家政策在变！时代在变！趋势在变！环境在变！市场在变！朋友圈在变！无需你同意，也不跟你商量！

在机遇面前，聪明人在改变自己，绝不错过机会！如果你连改变自己机会的勇气都没有，未来你将会一事无成！

过去的你和今天的你，是什么不重要，未来你成为什么样的人，才是重要的。跟对人，做对事，机遇改变人生！

一回头，又是一年。

浮浮沉沉的生活，渐渐迷失了自我。总是在乎别人的眼神，说着言不由衷的话，心情不好不坏，但都不算愉快。

人到了一定的年纪，总要活个明白：对别人太好，是委屈了自己；对一件事太执着，往往结局越痛苦；对一些东西太计较，其实是烦恼接二连三；对自己太苛刻，是捆绑了自己的心灵。

走进2019年，一切都是崭新的，让自己也有一个新的开始，大不了重头再来，走自己的路，说自己的话，做最好的自己！加油！

每个人都是独一无二的，每个人要走的路都不一样。路在脚下，理想在心中，别放弃，别停下来。再长的路，一步一步走，也能走完，裹足不前不是自己的风格，也永远抵达不了梦想的地方。

路是走出来的，靠自己。别人的成功之路，可以模仿借鉴，但不一定适合自己。总有一些路，自己走的时候，并不通畅，需要有披荆斩棘的勇气。每个人都不会随随便便成功，但不要害怕，因为成功的人，都经历过痛苦的煎熬，你也一样。

人生就是这样，熬过去，你就赢了；忍一忍也就风平浪静了；扛住压力的人，其实是憋一口气，一鼓作气。条条大路通罗马，你的路，注定不平坦，但也不会太糟糕，相信自己。

以前总是口无遮拦，总以为“心直口快”是帮助人，是鼓励人。但别人不愿意听，你就是得罪人。以后知道，“到什么山上唱什么歌”，说话要因人而异。如果不知道怎么说，干脆闭嘴，保持沉默。

以前总是说虚伪的话，讨好人。以后不会了，说自己的真心话，和懂自己的人说。那些不懂的人，说了也是浪费时间。和真心相待的人，说真心话，那是人生的幸福时光。最好，新的日子里，找一个无话不说的知己，让生命有无尽的温暖，有心有灵犀的幸福。

人是会累的，最累的是心累。

真的难过了，找不到安慰的人，那就蹲下来，抱一抱膝盖，然后哭一会，就好过多了。人生就是这样，要熬，熬住了，站直了，对自己报以微笑，熬过了苦难年华，前面就是柳暗花明。

还有烦恼的生活，其实是因为自己不懂得忘记，没有学会放手。还有就是高估了在别人心中的位置，结果遭受了鄙视。

人生是自己的，怎么开心怎么活。理想是自己的，付出了总是有回报。爱情是自己的，得到的好好珍惜，要走的，放手便是。

新的一年，你有多努力，就有多幸运。你汗流浃背的样子，真好看。因为你努力，就有最爱你的人，欣赏你，仰慕你，心疼你......

新的一年，不亏待任何的热情，不讨好任何的冷漠，不纠结于心，不纠缠于情，用最开心的方式，活成独一无二的自己成为社群一份子。

熊冠亮讲的社群的核心内容:

社群运营的核心，现在网络信息爆炸时代，但垃圾信息到处泛滥。如何把有价值的内容输到客户，并让他及时学习，这就是社群营销的核心。

做一个热心的服务员，带着我们的温度与热情，让大家重度参与，这才是真正的长久之计。

能量思维，社群营销阶梯引流，筛选客户，把无限精力花在有限的粉丝身上，最后引导成交。

打造个人朋友圈。朋友圈是展示自我最好的窗口，每天分享的时间要把握住，好东西记得分享，多点评，少点赞，可以非常有效的打造我们的形象。多次互动之后，再和他们私聊，好像认识很久很久，才会感到亲切。

微信朋友圈是展示自己特长和生活的地方。多发一下生活相关的美食，美景，美人，搞笑视频，展现你的正能量，积极乐观向上的奋斗者，会吸引一批粉丝。今天晚上又影响了以前服务的顾客，现在要做我们暖房器的合伙人。

正确有效的使用朋友圈三要素：微信名，头像，朋友圈。感谢红姐的分享，刚刚就修改了自己的微信名。学了就马上用。

睿猫科技学习运用社群推广，社群是通过轻资产运作，真正是培育企业、店主与陌生人从弱关系到强关系。熊冠亮老师提出的几个核心观点我非常的认可，一个是社群是经营人的圈子，第二个是要想实现盈利靠的不是产品，要学会去产品化、去中心化。第三个是一个人干不过一个团队、一个团队干不过一个系统。我通过参加几次他社群的沙盘实战，深刻体会到这几个点，收获颇多，可以向熊冠亮老师学习。

因为有人的地方就有圈子，有圈子的地方就会有同类人相聚的社群。

与以往只有有钱人才能玩社群的时代相比，但今天的社群有了很深刻的变化。

越来越多的人拥有了自己的自媒体，他们就会慢慢在自媒体上塑造自己的一些人格形象，从而使更多的铁粉愿意追随自己。

于是，有很多人建立了属于自己的各种微信、QQ群等，刚开始通过发红包，分享干货来维护社群，可是时间长了，大家已经对这些出现了审美疲劳。

逐渐，这个社群也就会慢慢失去活力。

那怎么才能避免这些问题呢？

今天和大家分享3条有关社群运营的干货！

1. 做一个好的社群必备的要求。

社群五要素这个模型第一点就是一个社群能够存在一定是因为它有共同的爱好，这个共同的爱好，可以是价值观可以是喜欢吃的，喜欢玩的，或者是孩子的教育等等。

但是这个群能够组织一帮人，一定是因为这一帮人有一个共同的爱好。

你一个人坚持不下来的事情，看着一群人在一起就坚持下来了，在这种群里面，它可以克服意志力不足的问题，这对社群成员来说是极有利益的。

2. 低收费的社群，想有回报就不科学？

因为收费很低的群，收来的人总体上还是有限制的，你有什么样的能量，你就能收到什么样的学员，你自己的收入水平在什么样的一个档次，你就比较容易收到比你低1到2个档次的人的钱，因为人总是希望向着比自己高一两个档次的人学习，真要是高七八个，普通人想一想也知道，档次高太多了。看的到，但是看不懂，可以跟着，但是跟不上这种感觉也不好，还不如踏踏实实找一些人，自己够得着的摸得着的去努力。

3. 规模再大的社群，也不能缺少人性化的运营。

很多人把社群理解为一个规模运营的东西，规模越大就越成功。

而我认为应该要看社群里这些人能够调动的资源的总和有多大。

人是一切社会关系的总和，那社群就是你所在圈子社会关系的总和。

我们要比两个社群谁有能量，应该比这两个社群的关系链接谁更厉害，谁更愿意把这个链接反哺到社群里面的每一个成员。

很多人的社群就是追求规模，而忽略了在社群里的每一个成员之间的链接，所以我倾向于说一个好的社群应该是小而美的，而不是大而全的，但是这些人想买的能量是很大的，所以在商业上可能更厉害。

社区的运营就是要创造人和人的链接，人和人的互动，人跟人的情感认同，最后才是人和人的合作，做大项目，做各种事情。

四大需求：男人好色、女人爱美、老人要健康、小孩要智力。你准备推出的产品目标用户属于哪个群体？你能给他们解决什么痛苦？或者能够给他们带来什么快乐？这些都是准备进入社群的品牌方需要考虑的问题。