这年头很缺人，但不是你这种人!

不用来了，公司没了!

前两天看到一张这样子的图片，说等待复工。结果一延再延，最后公司却通知说。不用来了，公司没了。

总以为这件事离我很远……

直到前段时间与我谈笑风云的朋友，突然收到通知；公司改成了工作室，你不用过来上班了的消息!

一时间，让人感到有些恍惚。

自己的“朋友”从一个待复工者，突然变成了待业者。

让我想起之前聊天时，我还调侃自己工作辞的不是时候。却不曾想，转眼大家就变成了同路人。

总以为轮不到自己，直到下一个就是自己。

与2019年的“裁员潮”不谋而合，一向旱涝保收的铁饭碗也突然变的岌岌可危。

光中、农、工、建等四大银行，就裁员近三万人。不得不让我们重新审视自己，当今时代到底什么才是核心竞争力？

核心竞争力？!

你的稀缺与不可替代性。

大到一个集团的CEO，小到一个文员。

都具备着不同的稀缺性，但因为生产价值的不同而导致收益的极大差距。

越是稀缺的能力，就越难被替代。

同样的，越是平庸的能力越是容易被替代。

在2018年的唐山收费站事件里，图中的大姐说:

“我今年36了，我的青春都交给收费了，我现在除了收费啥也不会。”

除了收费啥也不会!!

多么可怕，又多么现实的事情。

选择了一份看上稳当体面的工作，随着时间的变化却越来越落魄。甚至连基本的体面都难以维持……

可能你会说，大不了我不当收费员就是了。

可真的只是工作类型的区别吗？

看上去是环境的问题，实际上却是人的问题。

上图的莉琴也是收费员，做着一样的工作。

但她的却通过业余时间运营抖音，在同年爆红收获400万＋的粉丝。

并且被授予“湖南高速公路ETC形象大使”。

优秀的人总是优秀，混日子的也总会有后果。

没有谁是一跃而就的，都是艰辛过来的。

与其羡慕别人现在的成果，倒不如看看别人背后的努力。

上图为她爆红前，分享自己看的书

都说腹有诗书气自华，或许她就是最好的体现。

在爆红之前，便已经有了一百万打底的粉丝数量。

工作之余，走出了另一条路。

再回过来看看，

一个是36岁，被裁员后发现自己无处可去的“大妈”。

一个是29岁，就有了多重选择的“形象大使”。

你觉得，她还会成为下一个大妈吗？

答案是否定的!

就像今年的肺炎，许多公司面临财务危机选择裁人。

霎时间人心惶惶，都害怕失业没了工作。

可其实这一切都很好预见。

当你钱不够花的时候，你会选择先减少哪方面的支出？

肯定是最不需要，且影响最小的。

当然，你有足够的资金与实力。也可以不用担心这种事情，企业与员工也亦是如此。

遗憾的是，许多人都没有这样的资本。

造就这样子的原因，不外乎就是没实力又没基础。可怕的是，没实力还可以重新开始学，但没基础却只能打退堂鼓。

而被淘汰的人，往往是发现自己不光没有了实力。

还因为这些年贪图安逸舒适，导致基础退化缺乏重新开始的能力!

前有同行能力远超，后有新人穷追不舍。

那种压迫与无奈感，只有经历过的人才知道。

但现实就是这样，现在偷的懒，都会在未来的某一天加以回报。

但现在的努力，却不一定。

下坡是条舒适的路，只是以后定会非常不舒服。

上坡虽然难走，但以后会越来越顺畅。学会终生学习，你终会成为最想要的样子。

我是小人物，一个分享生活中小事与小细节的小人物。