杜拉拉升职记浅析4——职场中，我们该如何站队
最近正在热播的电视剧《九州海上牧云记》中，大端王朝的立储，成了关乎整个大端国家生死存亡的重要事件。各个大臣为了能够保证自己的前途飞黄腾达，也是纷纷开始选择自己的队伍。想来也是，如果能在新君上位时相助一臂之力，想来，在新朝，就能奠定自己强大的根基。
这是在古代的一种上位的方法。在现代，职场中，虽然没有古代那种惊心动魄的杀伐决断，但是，在职场中，如何站队，关键时刻究竟该听谁的。说来，也是一种艺术。站好了队伍，会给以后的职业生涯锦上添花，如果一不小心站错了队伍，后期的发展中，势必会受到一定的影响。
在杜拉拉升职记的第三章中，我们说了杜拉拉新任广州办主管时，和玫瑰的相处不是十分顺利，总是会被顶头上司骂，对于这一点，拉拉真的是“丈二和尚摸不着头脑”，十分郁闷。
杜拉拉升职记
但是，好在拉拉很会思考。今天，我们就来看看拉拉在这个事件中，是怎样做的。或许，她的经历，会给你的职场生涯，带去一点点启示的。今天我们要分析的是《和上司要保持一致》
在这一章中，拉拉明显的变化。就是终于可以不用再接玫瑰那令人讨厌的电话了。那么，她在这个变化中，究竟做了什么呢？我们接下来就和大家分析一下：
1，拉拉首先让海伦取得上海办行政报告的格式，经研究，适合广州办使用后，她就用上海办的表格取代了原来广州办的表格。
这一举动，深的玫瑰的欢心。但是海伦却不满了，因为她已经习惯老格式了，新的格式需要花很长时间去适应。但是接下来拉拉和她说的一番话，讲的这些道理，却让海伦十分高兴。
拉拉首先问海伦，如果你是玫瑰，你是愿意每个办事处各有各的格式，还是大家统一格式。海伦听了，不加思索的说“统一的格式”
同时拉拉还和海伦说“当你更重要的时候，你的下级就会以你为主，和你建立一致性啦“。
最后，拉拉和海伦说，年终总结的时候，你就能以换表格为例，证明那你在这方面的表现和贡献啦。这一说法，正中海伦下怀，海伦最头疼的就是年终总结啦。
在上一篇中，我和大家说过swot分析法。拉拉在这个时候，从优势，和机会方面对海伦进行说服。这不失为一个很好的运用swot分析法的一个例证。
由此，我们可以看出，在职场中，和上司保持一致，的确是一个能赢的上司青睐的好方法。
2，李斯特来到广州办视察工作，拉拉本来还想试探一下李斯特对于玫瑰的看法。但是，后来拉拉并没有真的去做，原因是，拉拉当时认为：很多事情不像表面看到的那样，如果没有搞清楚两个人彼此之间的姿态，就贸然去探寻一个人对另外一个人的看法，或者在一个人面前攻击另外一个人，是一个很傻的做法。
为什么呢？我们试着分析一下。当时的李斯特，已经快要退休了，因此他不太喜欢做决定。但凡有一件事情，他都把所有的主管叫到一起，共同讨论，得出大家的意见。由此看来，当时的他，是想保证自己能够顺利退休。这些，从前面几章中，都有写。
其次，曾经发生过玫瑰的下属越级申诉的情况，李斯特的做法是，直接把申诉信件交给玫瑰，让她自己处理。通过这一点，我们也可以猜测出，在李斯特的眼里，玫瑰远比拉拉们更重要。
这些，虽然在书中没有明确的写出。但是，相信，当时的拉拉，还是能够想到这点的。
但即便这个是很多的人都明白的道理，在职场上，我们往往有时会无法控制自己的情绪，一不小心，就会出现在一个领导面前说另外一个不是的情况。那今天看到拉拉的处理方法，你有get到自己的方法吗？
方法很重要哦
3，李斯特单独找拉拉谈话，拉拉汇报说玫瑰教给她很多东西，并且她工作的很充实云云。这样的回答，对于李斯特来说，是他愿意听到的。由此，拉拉也知道了，从李斯特这里，想要探出关于玫瑰的点滴信息，是不太可能的。
所以，在后来，拉拉就靠自己，认真研究了玫瑰控制的主要方面，并且从这些事情中，寻找规律。很快，拉拉就找到了规律。那些玫瑰想牢牢抓在手里的东西，只要玫瑰的主意不会让拉拉成为替罪羊，拉拉就务必按照玫瑰的意思去做，而且在做的过程中，拉拉会积极提供信息。那些玫瑰不关心的无关紧要的小事，拉拉就自己拿主意。
几个回合下来，拉拉就基本不再接到玫瑰的那些令她惴惴不安的电话了。
由此看来，拉拉在这场仗中，赢得很漂亮。
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我们再来总结一下拉拉究竟做了些什么：
1，从行政报表上着手，研究上司喜欢的格式。然后改变自己的汇报方式，拉近和上司之间的距离。
2，在玫瑰的上司李斯特面前，赞扬她的优点。
3，在工作中，研究哪些是上司在意的事情，哪些是可以自己做主的事情。
4，找到规律之后，只要不会被当做替罪羊，就尽力执行。
就是这样的一个过程，使拉拉很成功的避免了挨骂。由此，也知道，一致性是每一位上司都喜欢的。但是作为下属，还要会保护自己，不要被别人轻易的愚弄。只有自己先立脚，才能谈到以后的发展。如果连立足都困难，那还哪来的前途呢？
其实，这个道理，不仅仅用在职场中有效。用在我们日常的生活中，也十分有效。比如夫妻间相处，虽然说免不了磕磕碰碰。但是，如果在很多的事情上，我们学会保持一致，尝试着去保持一致，那是不是可以减少很多的麻烦呢？
需要注意的是，这个一致性又和拍马屁是不同的。清代的大臣和珅，在现在看来，也是和他的顶头上司，乾隆皇帝保持了一致性。他这种，唯乾隆马首是瞻，不敢去反驳，就有点过了。
身在职场，我们更需要的是睿智，那种不迂腐的睿智。
说完了拉拉，北京办的主管，王蔷也会像拉拉一样，来处理她和玫瑰之间的关系吗？王蔷后来怎样了？
这些，我们将在明天的文章中，给大家解析。
