EOS社区中的“她”力量（2019/03/14）内含会议视频
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内容总结：EOS Alliance
日期：2019/3/14
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EOS作为具有包容性的、健康成长的社区，每天都有不少闪闪发光的团队在贡献自己的力量。中国有调研机构数据显示，在IT领域中，男女性别趋向均衡，女生占比约为47.6%，男生占比约为52.4%。这意味着女生在科技行业同样具有强大的影响力。在EOS生态中也不例外，总有一些被写做“她”的人，不断带动和影响着社区进入正向发展。EOS Alliance这次的周例会嘉宾 shEOS（西柚子）正是这样一个机构，她们正在以“她”的力量推动社区多样化发展。
参会人员
Wanyun Gu @ shEOS、
Martin@ EOS Nation、
cybercodetwins、
Jess Houlgrave@shEOS、
Kevin、Evy @ EosStore、
Benny@EOSHEX、Justin Buck、
Brian@ EOS Amsterdam、
Minnie@ EOS Alliance、
shEOS Autumn、denny yang、
Purson@EosTechLover、
旺旺@TokenPocket、小橙子、
Youuko、Max_Cho（COM）、
Myra@EOS Alliance、
olivia@EOShex、Denny@EOShex、
Stephan@EOSHEX、Ruijie、
DennisJ@eosDAC、Max Cho、
Ma@EOSHEX、Anthony、jcinta
小白@EOS Alliance
会议视频：
shEOS带你认识多元化区块链2019/3/14_腾讯视频
特邀嘉宾：shEOS
分享主题：多样性宣言
会议时长：72分钟
会议实录：
Jess Houlgrave@shEOS：非常感谢Alliance的邀请，在过去一两周的时间里我们团队发生了很多事情，所以接下来可以和大家好好分享一下。2018年5月我们创立了第一个区块链上的女性节点，我们认为EOS一定是最强最好的去中心化网络，同时非常支持区块链的多样性，在以男性为主导的区块链领域，我们希望能够有更多女性能够加入进来，帮助女性来更深入的了解和学习区块链技术方面的知识，这也是一种回报社区的方式。自主网建立以来，我们一直在进行各种测试和创建，截止到目前，我们得到了来自九千多个账户，四千三百万的投票。我们的创始人会在各种区块链相关的讨论群来发表看法及发展趋势，现在团队支持了七个社区的活动。
在3月8日“女神节”我们发布了一个关于社区多样性的活动宣言，非常感谢pixEOS团队Stellabelle为我们设计了这个标志，内容非常简单，方便大家理解，无论你是持币者还是节点，我们都非常希望你能够加入进来。加入多样性宣言可以让不同的人参与，通过这项活动能够感受到用户的不同需求，而不仅仅只是内部人员的需求，这样才能使得社区更加强大。如果你对于多样性感兴趣的话，可以参与到这个宣言中www.diverseeos.com每个人需提供5个EOS，这些费用最终会捐助到一些帮助女性的机构，使她们能够了解和学习技术进入区块链领域。
我们希望“多样性宣言”能够在社区内成为一个长期并且非常有意义的运动，签署多样性宣言之后便可以下载到相关标志，将它放在你的网站上也是帮助宣传这项活动，让更多的人能够受到活动的渲染从而加入进来，以便帮助到世界各地的女性。
我们的基础建设最开始在冰岛，全部是裸金属的实体机。在过去的几个月时间里，团队所做的工作包括EOS21的协议以及历史节点记录等，EOS21的协议是用来将ETH的代币能够无限转移到EOS，Sense Chat初期是建立在以太坊之上，之后发现以太坊并不好用，于是想要用相同的方法将代币转移至EOS，并且重新开发dapp。这个协议可以帮助到任何有相同情况的人，能够轻松地将以太坊代币转移至EOS，从而让更多人进入到EOS生态。
当然，今天会议的同时，我们也有一个好消息，Sense Chat主网发布，其最主要的特点为点对点聊天，聊天记录不会被任何人所监控，同时也可以点对点转账。
另外，大约在一个月前我们发布了节点历史记录，借此能够回应到很多节点所发出的信号，同时它是非常透明化的，如果有任何节点愿意加入进来我们都非常欢迎。
“为什么我们要创建女性节点，为什么我们希望更多的女性能够热衷与加入区块链？”
经过调查我们发现，在美国超过50%的女性已占到工作主力，但这其中却只有6%的女性进入到区块链领域中，很多女性都非常想要加入其中，但是她们由于缺乏相关知识而无法“入门”。shEOS希望能够作为一个帮助她们的机构，告诉她们如何做，让她们知道自己所擅长的领域。
通过一些科学，我们发现女性在年少时期75%都对电脑有着浓厚的兴趣，随着年龄的增长，数据减少到35%，最终真正踏入数字科技领域的只有18%，由此可见，如果想要真正的帮助女性进入区块链，从小着手很重要。shEOS建立了专属基金会，来帮助小女孩们发掘潜能，同时使之更好地发展。科技的发展总是被小部分的人所推动，做出的产品适用人群也是小部分，如果想要做出适合不同人群更加多元化的产品，就需要让更多人参与到创作中。很多人在初期的时候可能会无法融入其中，特别是女性如果进入到一个全部由男性主导的社群中，难免会感到胆怯，所以我们团队成员创建了许多研讨会，让更多多元化背景的人在一起进行讨论。
关于个人信息的安全问题一直都是大家所担忧的，Sense Chat在这方面绝对是安全放心的，保证个人隐私不会受到任何窥窃，大家可以下载之后进行试用。最后我们由衷的希望社区成员都能够加入“多元化社区”，因为只有更全面更多元化的人加入进来才能够推动社区更快的发展。
“多样化宣言”不会停止，它会一直进行下去，也是我们的使命之一。大家可以分享团队的多元化数据，比如公司组成元素，工作多元性等，之后可以发送给我们，我们会做一个数据库，然后匿名公布。
小白@EOS Alliance：是否也有针对中国女性学习区块链的机构或平台？
我们会把一些相关的教程翻译成中文供中国社区来学习，同时shEOS有中文微信群，也欢迎更多中国社区的伙伴加入。
myra @EOS Alliance :sheos最近在做什么？
目前我们在和美国的团队合作，希望能够引入更多艺术家进入区块链，与不同背景的人进行职业合作，这也是多元化的一种表现。我们其中一位联合创始人Vivian是一名DJ，同时她也是Emanate（音乐dapp）的顾问，提供音乐方面的问题咨询，帮助音乐部分上链，包括付费方式以及版权问题等，也能够帮助更多的艺术家。
Denny@EOShex ：平常是怎样的共同协作模式？
事实上我们分别在6个不同的城市，有在欧洲、西班牙、加州等地，所以绝对是一个非常去中心化的团队。由于时差的问题，虽然很难碰到一起，但我们一直在探索如何能够推动和协助工作。
Denny@EOShex ：shEOS和eosDAC的工作模式是否相同？
现阶段我们还是一个比较混合的工作模式，日后我们的基金会建立起来之后，我们希望能够成为一个由社区所带动的运行模式。
旺旺@Token Pocket：我个人认为“多样性宣言”非常棒，我们会想一些方法如何能够通过Token Pocket的用户让更多女性能够参与进来。如何提供数据这个问题不是很明白，另外对于社区用户而言，除了花5个EOS参与之后，是否有更为具体的参与形式，是否有更为具体的落地方案和参与方式？
多元化多样性的议题可以说非常大，现阶段我们需要知道可以从哪些具体的细节做起。为什么是5个EOS，我们了解到有17个未来想要促进的方面，其中第5点所提到的就是性别的不平等性，于是我们想要以此为切入点。因为现在并没有足够的数据能够显示提供一些问题“为什么”、“怎么办”等，所以如果想要提出问题就必须从数据中找到问题的点。我们想要收集到的信息数据比如：你的公司中男女比例各占到多少？不同层级的男女比例各占多少？通过这些数据能够从中发现一年中有多少女性入职，升值，以及离职等，通过这样的数据分析和调查我们能够知道未来的发展方向。
shEOS Autumn：我们和一些活动举办方通过沟通，会以一种很自然的方式引出“多元化”这一元素，不会刻意提及到区块链女性等话题，更加不会刻意凸显弱势群体而博取眼球。
相关参考链接：
多样性宣言网址：www.diverseeos.com
sense chat 网址：https://www.sense.chat/
下载地址：
https://itunes.apple.com/us/app/sense-chat-video-messenger/id1434117290?mt=8
如果你对shEOS或多样性宣言仍有许多好奇点想要提问，那么抓紧时间联系EOS Alliance吧，讨论与探索的脚步不曾停歇……
以上为本次会议的主要内容
感谢所有参与者
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