企业文化学习材料汇编

梦想还是要有的，万一实现了呢

江西红程文化产业发展有限公司创立于红军长征胜利八十周年，注册于革命苏区江西省赣县。是一家推进苏区文化产业化、推动红色产品生活化，苏区文化与实体产品相结合的创新型文化产业公司。

公司使命：推进苏区文化产业化、推动红色产品生活化

公司宗旨：为顾客创造价值、为员工实现价值、为社会展现价值

公司精神：坚定信念、艰苦奋斗、开拓创新、勇创一流

公司愿景：致力成为社会认同、员工自豪的苏区文化产业代表性企业

公司目标：打造苏区文化与实体产业整合创新服务平台

第一篇

梦想还是要有的

伟大的毛泽东！我心中的神！

其实也想了很久，其实也有点厌倦打工生活，其实也不知道自己的决定是对还是不对？决定还是放弃打工生涯，做些自己想做的事情。尽管打工相对稳定，尽管自己创业会有很多不可预料的艰难困苦，尽管现在没有27岁第一次干法人代表时的身体和初生牛犊不怕虎的勇气......尽管有许许多多的尽管！但，还是决定自己像27岁时选择干企业一样再弄一次创业梦想！！！

我知道，创业光勤奋是不够的！否则，我们起早摸黑勤劳伟大的农民早就是天下最富有的人了！我也相信，机会永远都存在！只是不会人人都能看得见摸得着！也可能更不是像我这种普通人认为的机遇根本就不是机遇！否则，像所有我这类的猪就早都飞起来了！

鲁迅先生说，世上本没有路，走的人多了，便成了路！记得也有位亦师亦友的朋友说过：现在创业是“世上本有路，走的人多了，便没了路！”但我想，什么叫有路？什么又叫没路？军阀混战时代，人没有活路，却谱写了许许多多的英雄史诗；日寇侵华期间，共产党主动选择到日寇大扫荡的敌后去，却得到了广泛的拥护和壮大；改革开放年代，大批企业员工下岗待业，却成就了任正非、柳传志、马云、王卫、俞敏洪、姚振华等大批的草根企业家。

2017年我国财富日均增长132.52亿元，市场不可谓不大！但其中有没有我们一份呢？

没路就是有路,有路也可能没路！

现在是最坏的时代，现在也是最好的时代.....

所以，梦想还是要有的，万一实现了呢？

第二篇

让更多人既能做好事又能做好人

——打造苏区文化与实体产业整合创新服务平台

有朋友说我，你都玩了半年了，究竟在干什么？想干什么？

那今天就跟大家说说我想办一个什么样的公司，说说我们公司的目标。

我们公司目标是打造苏区文化与实体产业整合创新服务平台。

这个目标也挺大的，为什么确定这么一个目标？

首先，我觉得我们现在将文化尤其是苏区红色文化大部分还挂在半空中，虽然无处不在，但还是有钱有权、休闲人士、文化人士的事情，大部分生活底层的新生代平民百姓还感觉不到，或者没条件经常享受和体会，平民百姓首先考虑的是我的生活费在哪？我的小孩学费在哪？我的房贷在哪？我的车贷在哪？我的人情世故应酬费用在哪？我们还有很多人是房奴、车奴，为生活压得喘不过气来，哪里有时间来谈文化、享受文化？也许这话有些偏激，但确确实实很多人没有时间去感受文化带给我们的愉悦。

实际上，苏区文化包括红色文化和客家文化本来就是大众文化、群众文化，而不是精英专有文化！我们为什么不把文化融进我们的生活？毛主席不就是将马克思主义中国化的么？我们有什么理由把文化挂在半空中？有什么理由就是用来看看听听呢？有什么理由不让它走进我们平民百姓的生活呢？

其次，许多实体产业不能长久发展，缺少的还是文化，一是企业没有文化，二是品牌没有文化，三是文化没有融入企业，四是文化和产品、品牌脱钩。毛主席说，“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”毛主席把人人平等的共产主义变成中国化的“耕者有其田”、“打土豪分田地”，全国农民都听得懂！所以都跟着干。苏区文化底蕴深厚，内容丰富，共产党发扬苏区精神战胜一个一个困难、取得一个一个成功最终夺取全国胜利，靠的就是马克思主义的中国化，靠的就是文化的本地化、大众化。如果苏区文化融入到我们企业中，或者说我们的企业文化、品牌文化像苏区文化一样融入到我们产品中、融入到平民百姓生活中，产品会没有竞争力吗?企业会没有生命力吗？

我们要做的就是为苏区文化和实体产业牵线，将苏区文化和实体产业结合，做苏区文化与苏区产业整合创新的服务商，建一个苏区文化和产业整合的创新服务平台，让革命朴实的苏区文化融入生活传承下去，让资源丰富的苏区产业在苏区文化的激励鼓舞下发展壮大。

这有很大的空间，要做很多工作，我们现在刚刚起步，任重而道远！让我们一起努力，心有多大，舞台就有多大！

打造一个平台

提供一个有价值的服务

让更多的人在上面跳舞

既能做好事

又能做好人

找到更多的人支持我们

为更多的人创造价值

第三篇

推进苏区文化产业化、推动红色产品生活化

推进苏区文化产业化

文化产业化是精神生产与物质生产、文化内涵与产业开发的有机结合，是建立在文化共性基础上、注入了文化元素、具有文化内涵的产业开发和物质生产。推进苏区文化产业化，就是要把富有革命精神的苏区文化与我们苏区丰富的物质生产有机结合，将苏区文化注入在物质上，以产品的形式表现出来，让苏区文化成为看得见、摸得着的东西。要将苏区文化产业化就是要将苏区文化转化为物质生产，这是个新课题，有广阔的空间和市场，需要我们不断地发掘和创新。

推动红色产品生活化

产品生活化就是要使苏区文化大众化，不要认为文化都是精英专享，苏区红色文化包括苏区客家文化从来都是大众文化，而不是精英文化！它一直都建立在广大人民群众基础之上，这也是苏区文化（包括红色文化和客家文化）能够支撑伟大的中国共产党和客家人民走向发展、走向壮大、走向成功的关键！推动红色产品生活化，就是要将苏区丰富的文化产品走向大众、进入我们千家万户的生活中，让苏区文化发扬光大。苏区文化内涵丰富、苏区物质广泛质朴，实现两者的有机结合，让苏区文化发扬光大，让苏区产业振兴发展就是我们的使命！

现在我们公司刚刚起步，选什么产品或行业作为我们公司实现苏区文化与实体产品相结合的切入口？我们首先考虑的是苏区文化是大众文化、朴实文化，也是革命文化、富有艰苦卓绝和革命乐观主义的精神文化，所以，我们首选产品要体现这些特征。

布鞋，在我国有3000多年的历史，几千年到现在为什么能够一直穿用和发展，一是它适合各个阶层大众，具有它特有的朴实养生的实用性，二是它也很好地体现出我们中华民族不分等级、不分阶层的艰苦奋斗、勤劳卓绝、乐观向上的精神。伟大的中国工农红军就是穿着苏区人民一针一线缝制的布鞋战胜一个又一个困难、取得一个又一个胜利，最终走向成功取得全国胜利。现在布鞋市场在国内已近千亿规模，越来越多的政商人士和平头百姓都开始喜欢布鞋，布鞋的发展每年也以两位数的速度增长，另外，国外鞋类品牌如耐克年销量3、4百亿美元，而中国有160多年历史的鞋类品牌内联升年销量仅仅才一个多亿人民币，在国内布鞋市场的份额也仅仅才千分之一强，在整个国内鞋类市场也不到万分之四，所以我国的布鞋企业可以说都是小企业，布鞋市场没有品牌壁垒，还有很大的空间。选择布鞋作为切入口既有广阔的市场前景更有挖潜的潜力，也更符合我们当前的企业实际，有利于集中力量打市场。苏维红布鞋作为红色文化定义的第一款品牌布鞋，我们要充分挖掘好苏区文化、红色文化的内涵，作好红色文化的文章，把苏维红红色文化布鞋作为我们公司开创苏区文化与实体产品相结合的切入口、根据地！把苏维红红色文化布鞋打造成苏区文化和苏区产业结合的典范，那我们就可以开创很多苏区产品跟苏区文化相结合，整合更多的苏区产品到我们的平台上来。当然这是个长远目标！还要走很长的路，也会碰到很多困难，但是，文化产业化、产品生活化的使命和方向既密切关联我们大众生活又切实体现我们的文化品位，所以只要我们的使命不会错，我们的道路也不会错！

第四篇

为顾客创造价值、为员工实现价值、为社会展现价值

我们的使命是推进苏区文化产业化、推动红色产品生活化，这个方向不会错、道路不会错。那么如何实现呢？

要实现我们的使命必须让所有利益相关体共赢！就好像毛泽东领导共产党打天下要建立人人平等的共产主义社会一样，必须让所有人受益，才能让所有人支持和拥护我们！

今天就跟大家说说我们的企业宗旨。

为顾客创造价值

为顾客创造价值：这是企业的核心问题，也是企业生存和发展基础。

它包含三层含义：一、企业要创造顾客，二、企业要创造顾客价值，三、企业要传递顾客价值。

一、创造顾客

没有顾客，哪来顾客价值？所以企业的目的，首先不在于创造产品，而在于创造顾客。

如何创造顾客？

小胜靠智，大胜靠德！

企业必须有高尚的品德、崇高美好的形象，才能以德服人，只有顾客真正佩服企业的品德才能持续选择企业的产品。

企业品德、企业形象的好坏，看企业文化、看企业员工、看企业宣传的生活信念是否美好！！！

红程产业是传承红色文化、树立社会诚信的公司，只要我们的文化、公司行为、公司员工自始至终认同并坚持这一美好的生活信念，并落实在工作中，体现在待人接物的生活上，我们就一定能创造顾客，吸引越来越多的人成为我们的客户，加入我们的队伍！

当然，现在我们公司刚刚成立，顾客对我们的资源、信用、实力都表示怀疑，这就更要求我们要始终牢记我们的宗旨和使命，发扬我们的企业精神，身体力行，广泛接触尽可能多的客户，宣扬公司文化和公司产品，强调美好蓝图，通过我们勤奋的诚信行动赢得信任，重视每一个客户意见，出现问题绝不找借口，让客户感觉到认识我们、成为我们的朋友，是他最庆幸的事情，那我们的顾客就会风涌而至。

二、创造顾客价值

顾客价值：是企业真正站在顾客角度来看待产品和服务的价值，核心是客户感知利得与利失的权衡比较。

顾客价值有三个特点：

1、顾客价值是相对价值、相对利益。所以我们要让顾客货比三家，又要因人而异；苏维红红色文化布鞋定位在高档质量、中档价格，我们不怕顾客货比三家，我们要勇于并善于将我们富有红色文化正能量的好产品推荐给大家，让顾客在对比中感知我们的好产品，在穿用中体验我们的好产品，我们的苏维红红色文化布鞋才能让顾客觉得物有所值和物超所值。

2、顾客价值是可感知的结果，它是消费者的主现感受。这就要求我们产品既要有鲜明的特色，又要根据形势和环境的变化越来越多样化。

3、顾客价值是一个动态概念，它会因时间、地点、科技等因素而变化，这就造成顾客在特定的环境下不一定有判断力与信息，我们应该学会营造美好场景和蓝图将好产品传输出去。

根据顾客价值的三个特点，说明创造顾客价值方法是很多的，关键是我们怎么发现顾客认同的价值、实现顾客认同的价值和超越顾客认同的价值。比如方法可以有：1、学习模仿别人的成功方法推陈出新，2、开发新产品，3、开发新市场，4、开发新经营领域等。总之，一定要让顾客觉得选购我们的产品能够物有所值、物超所值！

三、传递顾客价值

传递顾客价值，最直接的办法是4P：产品、价格、渠道、沟通。当然，4P只是原理，具体运用要结合企业和市场实际，不是本本，不能简单照搬照套。但是，传递我们苏维红红色文化布鞋顾客的价值核心，不仅仅在以上四个方面，更主要的是要在产品上体现顾客的朴实品质，在价格上要体现顾客的独特慧眼，在渠道上要体现顾客的价值延续，在沟通上要体现顾客的红色爱心和高尚文化品位。

为员工实现价值

为员工实现价值，就是要建立推进员工学有进步，全面发展，充分发掘人才资源，创造条件让每个人发挥最大才智，并形成才智付出与物质精神回报相适应的机制。

一、提升能力水平

一个人可以没有文凭，但不能没有能力水平！可以没有学历、但不能没有学习！只有不断地充实和发展自己，才有生存和竞争的水平和能力。

有能力才有实力、有实力才有魅力。

有作为才有地位、有地位更要有作为。

公司给员工开通网校、组织大家学习的目的就是要在公司学业进步，为以后干工作储备技能，事业要干，必须学习不断！

二、树立积极的工作态度、生活态度

周恩来总理说：“要为工作而生活，不要为生活而工作。”

一个人要对工作有使命感，要有“舍我其谁”的认识，才会干劲十足。

做人要知足，做工作要不知足，做事业要知不足。

按本色做人，按角色做事，按特色发展。

把工作当作乐趣，人生就是天堂，把工作当作义务，人生就是地狱。

一块石头把它背在背上，是沉重的负担，把它垫在脚下，它就成为进步的基石。

三、修炼品德

记得有位老师说过，商业是关于善的艺术，如果没有善，那么商业逻辑很难成立。我很认同这话，销售首先是销售自己，销售自己就是把客户对我们的信任贩卖出去，如果客户不接受我们，不信任我们，是绝不可能接受我们产品的！所以希望我们做生意一定要修炼自己的品德。

一个人最重要的品德是要“知荣辱、懂感恩、尽责任”。

知荣辱：就是要是非分明、遵纪守法、坚苦奋斗，

懂感恩：要感恩父母养育、感恩师长培养、感恩同事支持、感恩亲人关爱、感恩组织信任、要多行善举、助人为乐。

尽责任：就是要有奉献精神和责任意识、爱岗敬业、积极进取、勇于承担家庭、岗位和社会责任。

如何修炼品德：

1、聚焦人生目标、工作目标。人生若没有目标，尤如行尸走兽，确立目标后不聚焦不全身心投入，终将难有作为，正如古人言：无志之人常立志，有志之人立长志。

2、要有超越自己的勇气，不断地挑战并战胜自己。

3、要有计划的持续地修炼自己。性格决定命运，命运靠自己把握。

我们每个员工都要切记：员工是在为企业创造价值的同时才实现个人价值的，只有这样才能真正实现成才发财目标。

为社会展现价值

企业的社会价值体现，不仅仅出于对社会的帮助，也是企业生存和发展的必然需要。

企业的根本是服务社会，一是要创造财富，二要有社会责任感。

创造财富是企业的核心价值。一个企业若不能为社会创造财富，不能为股东创造效益，不能为国家多创财税就应该趁早关门。

企业的社会责任，是与企业核心业务相结合、与企业经营相结合的责任，是与经济、社会、环境协调统一、三方面可持续发展的责任。我觉得具体体现主要在以下三个方面：

1、产品可靠。在市场上树立负责任的品牌形象，我们不做偷工减料、投机取巧、坑蒙拐骗、损人利己、不做一切损害他人、社会和环境的行为，真正要做到一分产品一分货。

2、人才培育。我们要使企业成为人才发现、人才培养的“黄埔军校”，为社会培养人才、提供就业机会，不仅是企业提高核心竞争力的重要手段，更是一个有责任的企业对社会的应尽义务。

3、员工自豪。一个企业必须努力创造效益，确保员工稳定，安居乐业，还要让员工在工作中有成就感、价值感、自豪感，以身为企业一员为荣，以能为社会创造价值为荣。我们红程产业就是要坚持传承红色文化、弘扬健康企业文化和企业风尚，用一流的工作效率体现企业形象，让每一个员工为是公司一员而自豪。

归纳起来说，为顾客创造价值，我们的客户就会越来越多，为员工实现价值，我们的人才队伍就会越来越壮大，为社会展现价值，我们的企业就会得道多助，，企业价值将越来越高。

第五篇

坚定信念、艰苦奋斗、开拓创新、勇创一流

我们的企业精神，基本与苏区精神一致，为什么要把这四句做为我们的企业精神，因为我们企业初创，我们现在要开辟一个新天地，开拓一番新事业，和当年毛泽东朱德等老一辈革命家开创井冈山根据地、建立中央苏区时是一样严峻的！所不同的是他老人家面临的是你死我活的革命战场，我们面临的是你死我活的竞争市场。因此，我们要向毛泽东他老人家学习，以苏区精神为我们的企业精神。下面我具体阐述一下我们的企业精神内涵。

坚定信念

我们要坚定什么信念？

1、我们要坚定传承红色文化理念的信念。

红色文化是中国革命的结晶，是中国共产党从13个人发展成为世界第一大党的灵魂，坚持传承红色文化一定能让我们企业发展壮大！而且苏区文化产业化、红色产品生活化是个广阔的课题，只要我们方向没错，道路必将越走越宽，星星之火，必可燎原！

2、我们要坚定我们企业宗旨【为顾客创造价值、为员工实现价值、为社会展现价值】的信念。

坚定为顾客创造价值，我们的客户必将越来越多；坚定为员工实现价值，我们的队伍就会越来越壮大；坚定为社会展现价值，我们的企业一定获得社会的认同和支持，一定能得道多助!最终使我们企业变成一个人人都想加入和参与的平台，吸引越来越多的人来施展才华，使每个人既能做好人有能做好事，真正实现自己的人生价值。

艰苦奋斗

艰苦奋斗是中华民族的优良传统，中国共产党争取民族解放的斗争史就是一部艰苦奋斗的创业史。我们企业新创必须发扬不怕困难、奋发图强、艰苦创业、顽强拼搏的艰苦奋斗精神，我们企业才有希望、才能发展壮大。

艰苦奋斗、我觉得包含二层含义

第一层含义:就是要勤俭创业，用最少的钱办最大的事实现最佳功效。毛主席说：“浪费是最大的犯罪！”浪费不仅包括浪费物资、大手大脚，还包括浪费时间、浪费效率、浪费生命。我们不仅要爱惜公司财物，还要珍惜时间、讲求效率、珍爱生命！

第二层含义:就是要不畏困难、善于团结和整合一切可用的资源。我们不仅要发挥好自己的能力，更重要的是我们要善于挖掘和利用好可用资源。几个人的力量是有限的，整合的力量是无穷的。善于整合利用资源是发扬艰苦奋斗精神的高级表现形式，当今时代，不会整合和利用资源的人一定不会成就大事业。

开拓创新

开拓创新就是要用开拓的思维考虑问题，用创新的办法找到途径，用聚焦的方式实现目标。

世上本没有路，走过去便成为路。

当今时代，什么行业都有人干、什么生意都有人做，你想找一个完全的蓝海是不可能的！重走别人的老路也是死路一条！怎么办？我们必须用开拓发散性思维去思考和寻找别人没有重视的区域，用创新的办法去找到合适的途径，用一切可用的洪荒之力聚焦在这一厘米宽区域，做它一公里深，做透做好，就一定能实现目标。

勇创一流

勇创一流就是要有PK的勇气，挑战的精神，一流的效率，让自己始终优秀于别人。具体表现为一流的理念、一流的产品、一流的服务、一流的效率、一流的业绩。

用一流的理念吸引顾客

用一流的产品打动顾客

用一流的服务留住顾客

用一流的效率让顾客满意

用一流的业绩来证明自己

这四句企业精神，是我们企业的价值观，也是我们必须实践的行为准则，我们每个员工必须要全面正确地领悟、时时刻刻牢记、切切实实践行，只有这样，我们企业才能生存和发展，才能实现我们的企业目标和愿景。

第六篇

致力成为社会认同、员工自豪的苏区文化产业代表性企业

社会认同

社会认同就是要遵纪守法、承担责任。只有社会认同，才能得道多助，才能发展壮大。

员工自豪

员工自豪就是员工能够提升价值、实现价值并展现价值。

苏区文化产业代表性企业

苏区文化产业代表性企业就是我们企业不仅要传承苏区文化，将苏区文化和实体产业相结合，还要快速发展壮大，要成为苏区文化产业的标杆企业。

第七篇

苏维红布鞋

纳底子，线绳穿，

千层葛布裹四边；

油灯下，烛火边，

苏区乡情始终成；

经风雨，历磨难，

万水千山只等闲；

谈笑间，指江山，

红色文明永向前！