大咖是如何炼成的

没有随随便便的成功，每个人都可以成为更厉害的人。

搜集两位榜样，平台的金融讲师勇哥，和子安老师的成长轨迹。

勇哥的成长三步曲：

第一阶段：付费学习，不断尝试

勇哥花费上百万，一直四处学习，将学习的知识运用于自己的各个领域，包括创办企业，反思，调整。经历过不顺利，经历过失败，经历过沉淀。

第二阶段：持续输出，个人崛起

勇哥最开始社群也是在前两年就建立的，基本成了死群，直到持续的分享和输出，不放弃，盘活社群，粉丝增长，在此过程中个人也快速成长，有自己独道的见解，以及全面的知识体系，个人影响力在平台内得到放大。

第三阶段：成为平台讲师，站在更高格局

成为平台讲师，感受到勇哥格局提升更快，使命更加清晰，各方面成长更快，思维提升到更高格局，同时也帮助更多人，影响更多人。更多的去实现自己的价值。

子安老师的崛起五步曲：

第一阶段：向有结果的人学习

在银行工作的他思考富人为什么富，向有结果的人学习。业余时间不断读书，学习。

第二阶段：突破舒适区+付费学习

走出舒适区，去实现自己的梦想。

兼职打工-学习理财规划师-打造长租公寓-实现被动收入-不断投资房产

第三阶段：经验总结分享开课

只要出发，必定到达。总结多年的打造被动收益和投益的经验，进行分享，并开设课程。并开始合伙人模式。截止到2019年5月，约五六十人。

第四阶段：找对运营人-佩娜

2019年5月后，找到优秀社群运营人-佩娜。平台发展持续壮大。一年时间，从约50合伙人，到500合伙人。并成功迭代从线下到线上的模式，且不断创新，想尽一切办法，总能实现目标，并带领更多人实现目标，培养各种人才。去完成共同的使命和梦想。

第五阶段：团队放大

见证着团队的的业务版块日益完善，规章制度不断升级，培养的团队管理者越来越多。子安老师、佩娜教练逐步授权，打造一个更开放的平台，给大家更多的机会，将更多的事情委托有结果有行动的人，团队核心领导者再去构建更大格局的事情。用利它的模式，将团队和团队的影响力无限放大。

反思：

自己做到的：

1、学习

2、分享

3、服务

4、培养团队

5、帮助他人

做得不够好的：

1、耐力和持续性

2、专注而坚定的目标

3、有时空想行动不够

4、缺乏有时间节点的系统性行动

下一步行动：

1、学员服务

1.1 建立学员服务档案

1.2 分类定期回访

1.3 加入日历日程

1.4 加入社群

2 私域流量：社群持续分享

2.1 房产社群

2.2 社群变现社群

2.3 重新打磨自我介绍，分批分类激活微信好友

2.4 加入社群

3、公域流量：

3.1 学习直播或视频号(选其一）

3.2 演讲平台引流（录课或参加线下课）

3.3 加入社群

4、拿到更多结果：

4.1 打造包租被动收益

4.2 帮助他人买房落地

4.3 加入社群

5、服务他人：

5.1 调动B队积极性

5.2 竟聘讲师工作组

6、搭建团队：

6.1  社群运营的团队体系-服务学员

6.2 外流引流的团队体系-引流粉丝

6.3 内部服务的团队体系-服务合伙人