2022.11.5 坚持分享第264天

2022-11-05  本文已影响0人  远方一抹绿

未知地理解问题的意义,并开始探寻目标与资源

1.我可以帮什么忙?作为起点

2.以问题如何影响你?了解当事人如何与问题互动

3.欣赏信任地询问:你试了什么方法?

4.以你希望有些什么改变?来开启目标形成的对话

5.以一定有一个重要的理由来探知当事人真正的目标

变问题导向为解决导向的谈话。例如:我可以帮什么忙?

是什么让你来到这里?

当你觉得不需要再来咨询时,你希望那时你的生活是有何不同?

什么事物或什么人对当事人来说是重要的?当事人想看到的改变为何?第一个会看到的改变征兆是什么?

咨询师会使用开放式的问句或没有预设立场的回应信息,确认当事人的知觉。

你认为妈妈能做什么来帮助到你的学习?

假如通过你的努力,你的学习成绩有进步了,那时的你感受绘怎样?

假如经过两个月的努力,大考时考进了全县前5000名,你的压力会不会小点?因为这个名次距高中又近了一步。

如果最近一次大考目标是前5000名,你现在能做些什么让这个目标更容易实现?具体的计划是什么?

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