20180730《管理知识分享——中层领导力（四十一）》
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20180730《管理知识分享——中层领导力（四十一）》
优胜团队挑选优秀人才
选拔优秀人才的五条法则之一：企业越小，招聘越重要
小型企业常常抱有这种错误的观点：因为是小型企业，所以可以雇用一些素质较低的员工。但事实并非如此。试想在拥有100名员工的企业中，如果一名员工素质较低，那么损失的只有1%；但如果一家企业只有两名员工，其中一名表现差一些，就会带来50%的损失。但较为乐观的一点是，挑选一个杰出的人才要比招聘100名员工容易。
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