关于耐心,我所不知道的一面

2021-10-28  本文已影响0人  林欣依666

报了很多课程,却总是学无所成;

买了很多书,大都束之高阁;

想要养成一个习惯,坚持了三天就没了动力;

不想保持现状,却浑浑噩噩一天又是一天;

清醒的时候提醒自己,要改变要努力要坚持突破,

但,每下一次决心,都可以在琐事面前,在手机面前,在电视剧面前,轻松击碎。

这是怎么了?

有人说,方法不对,也有人说,缺少死磕的精神,更有甚者说,你本来就不是那块料……

读完《得耐心者得天下》后,我发现,那是我们对目标缺少清晰的认识,对自我缺少客观审视。

想要做一件事,有一个清晰的目标和没有目标的坚持,结果肯定不一样。

有清晰目标的坚持,遇到阻力可能会退缩,但一旦认识到自己定的目标还没有到达时,便会重新出发;

而没有目标的坚持,一旦遇到阻力“本来就不知道该到哪里去,既然这么难那就不去了”,如此,放弃的也自然了。

驱动目标的内核,与学习力、思考力、行动力、执行力有关。也就是说,当我们进入学习状态,学习就应该有思考,思考就应该有行动,行动就应该有改变(执行)。

而在学习力、思考力、行动力、执行力(改变)中,执行力第一重要,有执行才有改变;

行动力排名第二,思考过后应该马上有行动,否则思考只停留在思想层面,改变就等于纸上谈兵,天方夜谭。

思考是在学习后产生的,学习如果只是为了学习,那思考只会沦为形式。

学习是改变的原动力,原动力每个人都有,但最终学无所成的比比皆是。学什么,怎么学,学会什么,每个人在学之初就要想清楚。

懂得了设定目标的重要性后,我们还必须明白一件事,那就是一开始不能太猛,要遵循一个原则:让自己保持在舒适区和拉伸区的边缘。

为什么要这样设定,因为一开始就直冲困难区,困难很容易会把决心和勇气弹会原地。而在舒适区和拉伸区边缘却不同,进,可以收获一点点进步,退可以在舒适区得到休息。

当然,有了目标,懂得在什么区域努力,还需要对自我足够了解。大多数人认为,自己没能完成蜕变,是因为自身能力不够。而真相是,我们对目标的认识不够,感觉坚持不下去的时候,不懂得用什么方法打败惰性。

下面这三步,对我们会有帮助:

第一步:接纳自己,放下心理包袱。我是没有耐心(在舒适区做休整),但我会试着改变(回到拉伸区前进)。

第二步:学会延时满足,变对抗为沟通。思维回到拉伸区后,不要再贪恋舒适区,要对舒适区说no,要调节想回去的欲望。

第三步:改变视角,赋予行动意义。当我们定了目标去做,不能一味以目标为驱动,在适当的时候可以把目光放在已有的改变上,适当给自己加一个鸡腿,然后再重新出发。

最后,无论是否到达目标,都要给这一次的努力一个拥抱,因为改变不是一蹴而就的,但出发了,离目标就近了。

上一篇下一篇

猜你喜欢

热点阅读