关于1/6社群共创文章的思考
1、收获和体会
我从今年5月份加入1/6社群，已经参加过社群共创数篇文章了。
回顾一下，有不少的收获，尤其佩服大家思考和写作的深度。
另一方面，也感觉各位群员（包括我自己）的写作并没有紧扣每周的主题，结合自己帽子颜色，要思考和论述的核心内容，还不是特别清晰和准确，各自的认识也有一定差异。蓝帽汇总后的文章，就会感觉散和乱。
这样带来的问题，就像拔河时，用力的方向不完全一致，使力时不完全同步一样，无法形成尽可能大的合力。
本周主题是“怎么找到自己的核心竞争力？”，大家大多论述的只是“核心竞争力”，“怎么找到”谈得很少。
我认为1/6的共创活动也像合唱，虽然分成了不同的声部，还是要有统一的旋律和各自明确的任务，才能写出出色的文章。
2、审题与角度
对于本周的文案----怎么找到自己的核心竞争力？
我是黄帽。开始感觉不太困难，但在真正动手写了一部分后，我发现我写的没有扣题，而且不是黄帽的角度和内容，例如解释了什么是竞争力？什么是核心竞争力？什么是自己的核心竞争力？这些应该是归白帽的吧？我写了找到自己核心竞争力的必要性、优点，感觉跑题了。
回过头，再琢磨题目，觉得我们还是需要紧扣主题，界定出各色帽子应该围绕的写作核心内容，大家比较不容易写偏和写出界。
我先尝试一下。
3、各色帽的写作核心
本周案主：陆富龙
问题：怎么找到自己的核心竞
争力？
白帽思考更新区：客观、全面收集信息；你可以暂时扮演一台电脑吗？
以中立客观的方式给出事实即可。
不要诠释：请只讲事实。关于这一事项的事实有哪些？这是事实还是看法？
白色本身象征中立。
白帽需要阐述1、什么是核心竞争力？2、什么是自己的核心竞争力？3、找到自己的核心竞争力有哪些寻找角度？4、有哪些寻找途径和具体的寻找方法？5、在不同情况下的使用那些不同的方法？
红帽思考更新区：从感情、直觉感性地看问题
两大类情感：
一类是普通情感，如恐惧和厌恶，怀疑
另一类是复杂的判断，包括预感、直觉、感觉、品味、审美情趣等情感类型
所有的决定事实上都是“红帽决定”，我们列出了所有要素，但最终的决定永远事关情感。
红帽需要阐述：针对找到自己的核心竞争力的各个寻找角度、途径、具体寻找方法，提出自己欣赏、喜欢、厌恶、恐惧、无感等感觉。
黄帽思考更新区：寻找事物的优点及光明面
探索价值和利益，继而努力发现逻辑证据来支持这种价值和收益。力图提出有根据的乐观主义方案。
可能是前瞻性的，力求寻找机会，也允许愿景和梦想的存在。黄帽思考能界定机遇，由绿帽思考去探索某种全新的方式来利用该机遇。
黄帽需要阐述：分析每一种寻找自己核心竞争力的方法的优点，说明使用该种方法的预期良好效果，以支撑该种方法作为寻找到的使用方法之一。
黑帽思考更新区：从事物的缺点、隐患看待问题，关于小心行事的
某事为何不符合我们的经验。为什么某种做法不奏效。
指出困难和问题。指出思考中的错误。
质疑证据的说服力。结论是否顺利成章？
未来可能发生什么？这是否符合过去的经验？
有哪些风险？要不要做这件事？怎么克服哪些弱点？
黑帽思考能够指出错误，并由绿帽思考去纠正错误。
黑帽需要阐述：分析每一种寻找自己核心竞争力的方法的缺点，说明使用该种方法时存在的问题、风险，可能带来的不良后果，找出论据，以支撑该种方法不能作为寻找到的使用方法。
绿帽思考更新区：用创新思维考虑问题
刻意创造新点子。备选方案和更多的备选路线。
超越已知、浅显和满足。摆脱通常的思考模式。
绿帽需要阐述：找到更新颖的寻找自己核心竞争力的方法，或者替代方案，以达到同样的，能够让自己了解自己核心竞争力的目的。
这样做可以让白、红、黄、黑、绿5色帽15人，都先紧扣主题，围绕各色帽的角度和内容展开，之后再发散和延伸。
蓝帽在汇总文章时，更容易在一个主题下阐述。
