1231：驳养老金错误认知（六）：不同替替代率造成了养老的不公平

社保知识，小龙虾今日分享第1231期，欢迎关注！

许多人提到养老金，总是会故作高升的说：

“你知道养老金替代率吗？替代率不同导致了养老金的不公平”

“养老金替代率决定了养老金的多少！”

“公务员的替代率高，养老金自然高；企业的养老金低，养老金自然低！”

今天和大家纠正下这个错误的观点。

（说句难听的：你能接受就接受，不能接受和我屁关系没有，不管你接不接受，你我的养老金不会有任何变化！）

一、关于替代率

养老金替代率指的是：退休人员每月领取的养老金与退休前月工资收入的比例。

官方描述：某年度新退休人员平均养老金 ÷ 同年度在职职工平均工资”，计算整体替代率。

养老金替代率是衡量退休后生活保障水平的关键指标，这一比率直接影响退休后的生活质量。

通过定义可以看出，养老金的多少对于养老金替代率有着决定作用（暂时不考虑工资，只考虑养老金与替代率之间的关系）

换句话说：养老金决定替代率！

不明白为什么许多人会觉得是替代率决定了养老金的多少？

不知道他们从哪里获得的这个【理论知识】！

关键是即使告诉他们理解错了，他们也会怼上一句：胡说八道、强词夺理！

二、替代率差异的合理性

我已经懒得解释了，主要原因是也解释不通！

我低他高，不公平、不合理！

我少他多，不公平、不合理！

这里只想说一句：缴费责任与待遇权利对等性！

你缴纳的少，你拿的就是少！

别人缴纳的多，就是拿得多！

不要纠结别人是自己缴纳还是单位缴纳、是财政缴纳还是税收缴纳！

说句实话，纠结这些一点用没有：

一方面，你对于财政与税收的认知层度，真的只体现在你的认知程度。

什么我是纳税人、我供养的他们、国家财政是全民的、占国家便宜、他们是财政缴纳……这些，从你的角度而言，似乎很对！试试从国家法律角度出发？

另一方面，就算国家发布条例说，公务员养老金减半，你的养老金没有任何变化，该多少还是多少！

此时很多人觉得公平了，别人高不公平，别人少就公平，自己无所谓！这到底是公平还是心里公平？

三、什么是公平

一句话：公平是机会公平、过程公平，而不是结果均等！

真正的社会公平应包含“机会公平”与“过程公平”。

允许替代率因缴费差异而不同，正是给予每个人通过自身努力改善养老待遇的机会，同时通过基本养老保险确保“人人有保障”，这才是更全面的公平。