魅力人格和信用人格

在漫漫人生旅途之中，有两类人最容易行路致远。一类人，有个性、有性格，公共场合光彩照人，粉丝众多……这类人拥有魅力人格；还有一类人，资质虽平，但具备工匠精神，长时间坚持做好一件事，勤能补拙，恒能补勤，这类人拥有信用人格。

所谓人格，是指独特而稳定的思维方式和行为风格。人格就是人生算法，不是天生的，而是经营出来的。魅力和信用这两种人生算法没有好坏优劣之分，要看的是对自己适合不适合。

魅力人格强调的是效率，信用人格强调的是时间价值。放在投资领域，对应的两种风格分别是：趋势投资和价值投资。放在内容领域，对应的思维一种是追求做出爆款产品，一种是追求打造流程标准，先做出保证质量的标准品，并不断提高标准。

魅力人格可见的门槛比较高，似乎并非对所有情形的适用；信用人格可见的门槛低（关键是长期重复一套标准），看似是所有情形都可以实践的方法，但特备要求稳定性，时间成本也高，包含了很多不确定因素。

例如，信用人格需要长时间的前后一致，要让对方感觉你真实可靠。有人会说，这个太简单了，我从来都是表里如一的。且慢，这个“表里如一”不是你自己认可就行，而是对方认可才行。有的人与外人打交道的时候穿着正式，家里来了客人就收拾屋子，但如果是和亲人、熟人在一起，反而就不太在乎，邋里邋遢，这样的人就不是表里如一，就没有用心打造信用人格。

因此，魅力人格是在陌生人之间经营，要让陌生人对你“一见钟情”；而信用人格要在熟人之间经营，要让你的“人设”做到人前人后、生人熟人都一致才行。

魅力人格的最高境界其实是信用算法；而信用人格的最高境界其实是魅力算法。你想想，魅力有天生的因素，爆款有幸运的成分，但如果没有长期可复制的流程标准，怎么可能有长久的魅力？同样，所谓长期坚持一套标准做事，这本身就带有某种魔性的魅力，不是随随便便能做到的。也就是说，两种算法最终殊途同归。

那些长时间受欢迎的明星，本身属于魅力人格，却又长期经营自己的信用，口碑长久、人设不崩，终能收获德艺双馨，例如刘德华；那些经历大风大浪的企业家，本身属于信用人格，却有能把握大势，勇立时代潮头，才能穿越经济周期，例如任正非。

这类人格的经营之道，对于个人如此，对于企业也是如此。有些企业生来就带着光环，集各种概念于一身，但最终考验光环是否可持续要看信用积累如何。有些企业专注口碑和品质，看似经历平淡，没有太多的故事，但却容易成为百年老店。

乐视刚刚做品牌的时真的是横空出世，既做软件，又做硬件；既做内容，又做渠道……典型的魅力算法企业；但后来摊子越铺越大，自己把自己拖垮……与之定位有些类似的小米，紧紧围绕个人和家庭两个场景，整合产业链，设计生产各类智能设备，打造“质优价廉”的消费升级概念，以信用算法闯出一条生路。

诺基亚当年在手机市场叱咤风云，是绝对的一哥品牌，以质量可靠著称，典型的信用算法企业；但因为不能看清大势，居然在智能机刚刚兴起的时候，把操作系统押宝在了做电脑系统的塞班身上，最终倒闭收场。苹果公司的产品一向带有明星气质，只要推出就是爆款，典型的魅力算法企业，但因为能够长期坚持品质如一，加之小心维护自己的品牌，即便在明星帮主乔布斯去世之后，仍能继续主导市场。

因此，那些同时拥有两种人格算法，并侧重发展最适合自己的那一种，能够最终成就顶级的牛人或机构。