强势领导带出精英下属5

德鲁克说：领导就是把一个人的眼见提到更高的水平，把一个人的成就提到定高的标准，让一个人的个性超越他平常的限制条件。最好的管理之道就是鼓励鼓励和激励下属，让他们了解自己所拥有的宝藏，善加利用，发挥最大的神奇功效。

人是有惰性的，因此可以考虑用强迫的方式帮助下属坚持。对于下属的错误管理者要适当的处理比如说，可以先把错误六在一边。活下去下属的相处，可以以备忘录的形式告诉对方，怎样和我相处，明确告知，这是树立威信的方法，也是正面宣传管理风格的一种很好的方式。用有难度的工作来挑战你的下属激发创造力让他成长，特别是不要让下属过分依赖你，让下属自己去想办法解决问题，管理这更多的时候只是宏观的知道为好，不要替他做决定，让他自己去想解决办法。作为下属要告诉他不能只你告诉他的事，要作需要做的事情。