如何培养团队伙伴，快速上高级店主？

  我们做事业很容易遇到这么一个现象：很多人自己很努力的上到了一个级别，回过头来却发现曾经跟着自己的人都没有跟上来，想启动他们的时候，伙伴们都已经冷掉了。

    自己上高级以后，团队停滞，后劲不足怎么解决？

今天我们的目的就是：解决快速培养高级的方法。

如果不了解。我们将面临三大痛苦，第一，没有成就感，会觉得很累。第二会怀疑自己带团队的能力，第3无法赚到大钱。

如果很好的解决，也会拥有三大好处：第一。每天都会有一种满满的成就感和荣誉感，第二。对自己的能力会给你足够的肯定和自信心，第三，很容易组建千人团队乃至万人团队赚到大钱，实现财务自由。

接下来分享干货，第1个定目标，2，跟上领导。而且是积极的正能量，疯狂行动的领导。第三，每天接受刺激，并且把刺激传递下去，第四。1对1，手把手的教导自己的伙伴。

总而言之，就是要用心聚焦在要达成的目标上，全力以赴。

落地作业滴：找到上手领导，报自己的目标和决心，分享刺激，每天传递资讯，三，组建属于自己的特战队。

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