杨修润：工作生活要区分

做为一个领导人必须要有领导人的架势与气质，开玩笑也要注意场合，场地。

有时候真的是可以这样说，人与人之间相处是要分场地与场合的。个人关系的好坏不能掺杂于工作当中，

这样就没办法分清到底是真正的工作还是在私下的私交，给人一种没有办法辩解的一种方向。

其实也确实如此，生活当中，不论上下级以及其他的关系都可以随便的相处，大家像兄弟像哥们一样。

但是这种常态一定不能带入到工作当中，这样会影响到工作的节奏以及气氛，还有你在他们心中的地位。

这样也无法跟他诉说什么样的环境，该说什么样的话大家都当成平日一起相处的这种氛围，

没有，在遇到工作当中大家职位的不同，还以为是在开玩笑，其实这样是不对的，这也是自己的问题没有划分出日常的相处行为以及工作当中相处的状态。

这也是作为一个领导者来说一个比较失败的地方，在别人眼里看来你这是在跟他开玩笑，没有真正的是处于工作状态。

所以你平时怎么跟别人相处，别人就会有怎么样的状态回应你，这样也是很正常的，因为这也是你的常态，这样的话是不对的。

工作就是工作，一定要划分清楚工作的时候要保持什么样的状态，什么样的纪律，什么样的处人处事的方式。

这样一定要明确清楚，不能混为一谈，一旦混为一谈了，自己不仅丢失了的威望，

这样会让你没有说服力没有信服力，别人当你的话当做玩笑，一笑而过，然而你想认真的时候，别人却以为你在开玩笑，

这样你就把嗯工作以及生活混杂了在了一起，所以这是一个失败的举动，前人说的很对，工作是工作，生活是生活，一定要分开，不能混为一谈。

别人不知道你是在工作状态还是在私人私交的状态下，所以别人都会以常态的形式对待你，不会以工作的状态对待你，这样的话，你作为一个管理者就是一个非常大的一种失败。

这样的话对自己也是一种成长，最起码让自己认识到这样做是不足的作为管理者来说，这将是一个非常不合格的一个人。

平心而论来说这样会对你与你自己在工作当中非常的不利。因为完全丧失了威严以及信服力。

你说的每一句话别人不会放在心上，完全可以以玩笑的形式而一笑而过，这样的应付你。

然而你却拿别人没有任何的办法，因为这样的微信是在你平日当中自己丢失的，而不是别人造成的。

所以作为一名合格的管理者，一定要公私分明，这非常的重要，公就是公私就是私，绝对不能混为一谈。

初次尝试在这样的环境下，作为一个管理者也不算是管理者吧，只能算是名义上的一个管理者，但是大家都是平等的嘛，总体来上来说，老板只把工作任务交代给你，看你的执行力以及带团队的能力。

自己干是肯定不行的，肯定完成不了这个任务的，所以说这时就需要团队，但是你在团队当中没有一定的威望，别人是不会拥戴你的。

这时当老板交代下来的任务的时候，自己会感觉到力不从心，因为你在平日里丧失了自己的微信以及权威。

当你准备发号施令的时候，别人可认同可不认同，所以这样的话对自己来说也是非常的不利。

换种角度来说，如果完全作为一个管理者来说，这将是一个非常失败的举动，也是一名不合格的管理者。

所以一定要工作与生活完全划分开，不能混为一谈，私下里私交怎么样都行，但是工作中一定要有工作的态度。

这也让我学会了什么样的时候跟别人开玩笑，什么样的时候不能跟别人开玩笑，这是要分场合一场地的。

这样也让自己很清晰的知道，明白了一件事情。生活就是生活，工作就是工作，一定要分开对待。