成就——文化慢炖优势论 15 智慧火
【1想当然的错】
很多刚拿到测试结果的人，看到“成就”都会觉得是”渴望取得成就“的意思。毕竟汉语有所成就，就是外界的高度评价或认可。而且，在Top5里同时存在”成就“+”追求“的人有限，所以很少有人能意识到他们把二者弄混了。
【2不比不知道】
成就【Achiever】：“我要完成它！”即对完成尽可能多的任务能够完成的渴望。
追求【Significance】：“我优秀么？请大点声！”即希望在别人的眼中非同凡响，对外界认可的渴望。希望能摆脱平庸。
不难看出，成就是由内而生的；而追求是由外而来的。
【3仔细看一眼】
在忙碌中获得满足，平时总是忙忙碌碌。就连看电视或者看电影，也会给自己一个进度量，然后按进度完成。休息日，办办家里的杂事，会写个清单，办掉一个勾一个，同时还不停地加入新的要完成的项目。你不信问问这种人，休息日往往比上班忙。因为上班只是别人安排的事，到了休息日，那可是自己给自己安排事儿，不完成个五六件事哪能过够瘾！呵呵，这就是一个有成就特质的人。
假如有5件事，其中一件是重要而不紧急的，但需要很久，甚至一个月以上的时间才能搞完，而另4件是相对简单的事情。你说对于一个“成就”突出的人会怎样？没准就是重要事情的拖延。这种因想完成事情而产生的拖延症，你能想到么？
当然“成就”对接受更多的工作时一般说“好”。任务清单中，有项目一直拖延着，会产生焦虑。如果累计出现拖延，会焦虑加重。大胆猜想一下，这样性格的人比较容易上火，会爱起鹅口疮，或者，嘴上长泡。如果是MBTI的感性的人，很可能会被加任务加到爆！
【4幸福密码】
成就的人，要幸福，想来无非也就是两点。一是别瞎忙，二是别一直忙。
所谓“瞎忙”，当然就是没有执行“要事第一”。一个有成就特质的人，一定要懂得德鲁克所说的“外部效应”，要懂得做重要不紧急的事情，要懂得效果比效率重要，要懂得生活和工作的平衡。
所谓“一直忙”，很简单，文武之道一张一弛！一个一刻不停的人，想想也不幸福。如果能每天10分钟的冥想，就好了。不现实！那至少养成开车遇到红灯就深呼吸的习惯吧。“每天放空一次也是一件重要的任务！请列进清单。”这样说，“成就们”应该会比较容易接受吧！哈哈！
【5天赋起源】
任务多，一则应该是社会角色多，而这么多社会角色都被自己认同，应该是责任心比较重的人。要小心哦，抑郁心理的理想模型之一就是无边际的责任心哦！还有什么可能，让这种人如此渴望完成众多任务呢？不得已的经历！是不是在成长过程中，曾经承担过较多的社会角色，比如班长、军乐队、出板报、写大会发言稿，当这些事情同时落在一个五六年级的小朋友的身上时，他应该真不知如何面对，只能硬着头皮抓紧、抓紧，干完一件是一件。过后感觉也没什么，反而有了足足的成就感。
那有成就特质的人，应该是在小学阶段，任班干部的小朋友吧。冲出办公室，找到一个“成就”，一问，假想不成立。感觉他没有什么“自省”意识。暂时还是先留着这个假想吧。
【6成就的故事】
在我日常记录的120人中，“成就”有26人，约占21%。其中的“豆豆”最让我印象深刻。她和我同年参加工作，就是我书评中的那位“金牌客服”。在电话客服如此平凡的岗位上，要想成绩突出，还真不是靠作秀能出头的。她的效率很高，一来有成就，二来有专注。专注让她快速解决手头问题和关键问题，成就让她每天下班时都幸福满满。毕竟今天接听了多少电话，解决了多少问题，是看得见摸得着，实实在在的工作成果啊！如此日复一日的强度工作，一开始招聘的人员流失率还是很高的。曾经有一阵，客服部因离职和个别同事请假，就剩她一个人了。早上7点半左右，她一到公司，就开始接电话，一个接一个，一直到下午6点多。那些天真是全公司的人都知道她太狠了。两天下来，嗓子哑的几乎不能说话，但电话还在接。你不要以为客服只是个接电话的，客户和她们见不着面，只要不出错，很难做的好给公司加分。但你要知道客户也是人，那段时间客户一方面对客服人少有抱怨，但另一方面又被豆豆的敬业精神所感动，为公司赢得了极佳的口碑。
据一位做互联网电商运营的朋友说，一个好的电商客服也是非常紧缺的人才。绝对是一个网店的中流砥柱。相信成就的故事还很多，你的故事也分享一下吧。
【7天分对对碰】
虽然盖洛普官方说没有互斥的主题，但很多优友还是认为存在互斥的，这里希望分析一些“互斥嫌疑”以提高对组合的理解。
成就——审慎，本以为那么急着完成，应该很难做到审慎吧。但一搜，手边的案例就有一个老销售是“成就+审慎”，看来对审慎的理解不够深入。其实，这种人就是高效的审慎，把可能存在的问题，大量高效地摆出来，明确掉。
成就——思维，本以为急着完成，就不应该喜欢不停的想。谁想到，案例库里一位很牛的内科医生，就是成就+思维。是位博士，很年轻时就是浙二的大牛了。估计是喜欢高效的想问题，而不是一个问题想好几天的那种吧。应该可以大幅降低，思维的副作用（假如有的话）。
【8天分与面包MBTI】
成就的人，应该是E外向的，不关注外部的人和事，哪里有那么多事好做啊！NS肯定无法排除，而且实例反应，SN的人都有成就。TF，实证都有。JP，应该是J。因为要完成是一种内在的要求和判断。应该是J。等网友的反例吧。
