老板和下属最好的关系，是彼此成就

彼此成就，这是大学时期老师经常讲给我们听的最简单的一句话，其中却透露出师生之间，上级和下属相处模式中最真实最重要的状态！

上了大学，我们就有了很多的选择性，选择学额外的专业知识，选择加入自己喜欢的社团部门，选择参加各种各样有意思的活动，选择做事提高自己的能力……无论你做什么事，都有一个比你优秀的老师、学长、朋友和你一起，帮助你完成每一项任务。

在这个过程中，有组织者，有领导者，也有实施者，建设者。我们在各自擅长的领域里发光发热，也在各自不擅长的领域里认真学习，吸取教训，提高自己。

加入一个团队，你把自己的事情做好，创造价值，那么对于团队，你就是不可或缺的角色。

你创造的价值，帮助团队完成更多的项目，让团队的层次上了一个台阶，同时团队也锻炼了你的能力，让你同团队一起成长，提高。

所以我觉得提高的过程是相互的。

一个优秀的学生，在团队老师的帮助下做了很多努力，获得了很多奖项，老师也相对的获得了很多正面的评价和效益。

当你加入一个团队，尽管去做好自己的事情，并努力多创造些价值，那么你将会得到更多机会，更多资源，让自己得到锻炼，同时也得到成长和提高。