复盘的重要性及流程

复盘就是讲座过的事情重新推演，从中总结成功的经验，发现失败的教训。

复盘的切入就是混沌-察觉-醒觉-超越四个步骤。复盘即是在重新理解过去，也是在酝酿未来。比如阅历，不仅要经历，还要阅读；再比如经验，不仅要经历还要体验，但是都别忘了复盘。

但是复盘具体的做法应该怎么做呢？

复盘流程：

第一，回顾目标。

回忆下做这件事之前，你的目的或期望是什么？

这个目标设定的靠谱、精确吗？

有没有发生“目标损耗”？

“目标损耗”就是指由于不愿意承认计划和现实差距而产生的偷偷降低目标标准的行为，比如你计划背100个单词，实际只背了50个，你安慰自己：这也不错啊。

第二，评估结果。

满分一百分，你能给自己打多少分？

和满分差了多少分？差在哪里？

如果能够再提高10分，你希望提高在哪里？

第三，分析原因。

情景再现，回顾事情的事前、事中、事后全流程，并分析成功或失败的关键原因。

可控的原因：有没有更好的做法？是不是已经全力以赴？

需要合作的原因：自己这部分做好了吗？需要合作的部分，是否为别人流出了足够的空间、时间和支持？

不可控原因：是否充分沟通，及时跟进进度？有没有什么方式可以纳入控制？有没有控制风险？

第四，总结经验。

哪些事情应该坚持做，哪些应该马上停止？

哪些人、哪些行为的价值值得重新评估？

哪些事情可以做得更好？具体该如何怎么做？

对整个事情背后的规律，你有什么新的认识？

有没有哪些“经验”，其实只是假设？

一次次复盘，其实就是一次自我升级“假设”的过程，假设变了，行动也会变。所以，我们应该在“假设”升级的基础上，再制定下一步行动计划，来进一步巩固这种“新假设”带来的习惯。

我们应该每日写“反思日记”“三件事+回顾”。

我们应该更好地做好复盘，因为他就像是一个契子，让我们亲手把它锲入我们的日常：

帮我们从埋头做事的“混屯”中抽身而出；

让我们一个旁观者的视角“察觉”自己做过的事，发现做得好的地方，发现有待改进的地方；

从成就中总结、优化，从失误中学习“醒觉”；

寻找更好的解决方案，调整更好的心态，从而实现自我“超越”。