陈美玲老师分享：打开财富之门的钥匙！！！
我们的人生值得反思的一个问题，
你是为谁而工作，你是作为一个打工者，
还是一个创业者，
你未来到底是想自己做老板，
还是想一辈子打工。
老板之所以成为老板，不是能力决定的，而是因为他有老板的意识，或者说他真正具备了老板的心态。
老板是真正为自己做主的人。
老板是真正为自己做主的人。老板真正懂得只有自己才能够为自己的行为和结果承担责任。
所以真正的老板从来不去抱怨他人和环境。抱怨除了证明自己的无能之外，没有任何意义。因为无论如何抱怨，他人和环境也不回应你的抱怨而改变，也不会因你的结果承担责任。
所以真正的老板即使在不利的情况下，也会把常人用来抱怨的时间，用来积极的去把自己该做的事和能做的事先做到最好。
所以真正的老板懂得如何引导自己的注意力，在任何情况下都会把自己的注意力集中在有价值的行动上。正因为这样，真正的老板在任何情况下，发现自己都不是完全被动的都可以由主动发挥的广阔空间。
老板是问题的终结者。
任何问题到了老板这里，老板都会积极面对，并竭尽全力地去找到妥善的解决办法所以真正的老板在任何问题面前从来不会想到褪去不会推卸责任不会被动等待也不会把问题的解决继续往与他人。
解决别人所不能或不愿意解决的问题，才显示出老板的价值。
所以遇到任何问题，老板首先想到的是我应该做什么，我应该怎么做。
并不是因为有超凡的能力，而是因为有这种舍我其谁的勇气和独立担当的精神，老板才成其为老板，才可以看起来似乎并不怎么出众的能力领导很多表面上具有很强能力的员工。
是这种舍我其谁的勇气和独立担当的精神，而不是其他的能力，把老板和员工区分开来，把领导者和跟随着区分开来。
老板清楚的知道，要享受没有他人来管的自由，首先必须具备管理好自己的能力。
所以真正的老板都是具备很强的自我管理能力的人。
老板首先善于管理自己的情绪
真正的老板都是善于自我激励的人，能够自我激励进而才能够激他人，也就有了强大的影响力，赢得众人的追随。也就是说，如果不能够自我激励，只有依赖别人的激励才能够找到良好状态而采取有效行动，那永远只能做跟随者。
真正的老板内心拒绝平庸，习惯于创造，永远不会安于现状，因为他懂得“逆水行舟，不进则退”的道理。真正的老板永远不断寻求突破，不断主动的去面对挑战，并且不断创新。
所以真正的老板自然会永远保持强烈的企图心，追求不断地自我超越成为自己一生的习惯。
所以老板永远保持着创业式的热情。
老板都是实干家，善于管理自己的行为。
老板自然懂得自己主动来安排和计划自己的时间，不断主动的去采取行动，并且永远把最有价值的事放在第一位，即懂得做正确的事。
真正的老板都是能够自己掌握局势，
创造环境，开拓局面的人。
往往是在多数人认为不可能，对前途缺乏信心，而等待观望的时候，真正的老板表现出超前的眼光，并能够采取切实的行动来开拓出一片大好局面。
所以真正老板主要做那些常人不愿意去做，或者常人认为不能够做到的事。
同时，老板又懂得别人能做的事自己尽量不去做-----即真正的老板都是善于授权的。如果不能够充分信他人，不懂得充分授权，当别人能做到的时候，自己还占据着舞台，不给别人充分的发挥和成长的空间，那也算不上好老板。
我们经常讲“5大心态”，其实关键在于是否具备了老板的心态，是否真正意识到自己在做自己的老板，真正意识到自己的态度和言行应该跟老板的角色和身分相匹配。
真正的老板因为习惯于不断进取，永不满足于现状，自然注重自身的成长和提升，也就自然会主动寻找学习的机会。所以具备了的老板心态，才能够具备主动学习的心态。
真正的老板志向远大，不甘于平庸，凡事必然从长远考虑，不会得过且过，不会因为一点小利而影响大局。所以真正具备老板的心态，才有长远的心态。
真正的老板都是逆商极高的人，是能够把过程中的挫折和暂时的失败视作成功阶梯的人，能够以平常心看待眼前的得失。所以真正具备老板的心态，才会在过程中保持平常的心态。
真正的老板勇于独立承担
真正的老板勇于独立承担，凡事自己愿意负完全的责任，所以对他人的任何一点帮助都会心存感激，并且倍加珍惜。所以真正具备老板的心态，才会保持感恩的心态。
事实也不断地证明，那些在事业上取得非凡成就的人，都是独立意识很强的人，也就是真正具备了老板心态的人。
进一步讲，即使不做老板，那些在任何事情面前具有舍我其谁的勇气和独立担当精神的人，才可以自己把握一生的成功和幸福。
所以，成功和幸福，永远属于那些以自己为起点的人。
