剽悍行动营运营学院12.0复盘-认知颠覆的七天

五战队——早十九

【开启】

这并不是我第一次参加运营学院，第一次参加的运营学院是第九期，那时我参加行动营刚刚结束，然后抱着好奇的心态参加了运营学院，表现的不够突出。

这一次我抱着想要成为管理员的想法，又一次进入了学运营学院，想着这一次，总该会成为人群中最靓的仔。

【人物】

结果没想到大家都是为了成为更优秀的自己，而聚集在了一起，都十分的优秀而努力。

我承担的是我们队的思启和设计的职能任务。

在开营的第一天发布设计任务的时候和我们的队长小火柴交流，她很开心的说这个队长，幸亏自己当时手速快才可以抢到。

当时我感觉可能也只有像运营学院这样的地方，才会有大家争着不要钱抢活干的场景。

像这样的例子还有很多。

比如我们的另一位组长卢道然，他就连续有过好几次早上微信喊我打卡。（好像短短的7天，两位队长都找过我早上打卡[╯•́•̀╰]让我静静 ）

还有队里面的汐苒。同为思启的她，很擅长把事情做到前面去，并且对细节啊之类的，想总是想着效果一定要好，对完成度和准备工作的要求都很高。

还有很多在这里就不一一夸了，毕竟这是一篇复盘。我们精英五队的老铁们都是很优秀的。

【故事】

故事一：在我们队小当家值日的那一天，我负责我们队内的海报设计。结果当天因为还有宣讲会，小火柴还要当明天的两场活动的主持 ，然后我们俩又刚好都在加班。

因为我海报做的不是特别的熟悉，所以做起来比较慢，然后小火柴就在边上为了防止我太困，一边加班一边陪我聊天解乏，还用美图秀秀帮我一起想海报。

哈哈哈，她自己也还有两篇主持稿，我感觉这样的做事环境也就独行动营这一家了吧（n(*≧▽≦*)n）。

虽然还是要熬夜的去做稿子或者是海报，但是两个人都做得很开心，没有感觉到劳累。

2.我们队的前两次思启，第一次因为时间仓促，所以没有好好准备。第二次，虽然说吸取了第一次的经验，但是依旧展现的不是特别的好。

后来小火柴从她之前行动营的思启组那边要到了一份思启的模板，给到了我和汐苒。

然后第二天是汐苒思启，当时我在加班，然后到了11点多，这个时候汐苒的工作也才刚刚结束，然后她就开始去听的那一次当天的导师分享，然后她，因为我们有晚上一起讨论当天导师分享的约定，所以她在已经到凌晨的时候给我发了一篇有头有尾的思启稿子。

我帮她修改了两个错别字没有帮太多的忙（ʕ•̫͡•ʕ*̫͡*ʕ•͓͡•ʔ-̫͡-ʕ•̫͡•ʔ*̫͡*ʔ-̫͡-ʔ）。

并且我感觉按照汐苒姑娘认真的个性，如果我提出了意见的话，她可能还会继续完善他的稿子。

【后续】

故事总是会结束，在运营学院的这几天，我认识到这么多优秀的伙伴，真的超级开心，希望可以成为管理组后再次的相遇。

好，这就到了，我想要怎么样做好管理组。

1.成为更好的自己，虽然帮助老铁是管理组最应该做的事情，但我感觉只有成为更好的自己，才可以更好的去帮助别人。

因为还没有开始职能官的分配，我会做的是设计，会想着为行动营分担一些设计任务。

如果有老铁对设计感兴趣，还可以分享一些设计知识。

同时，我也很喜欢思启，给大家带来灵感和收获的感觉也超级棒。

2.调整好心态，更加积极主动的承担事务。

在运营学院这么多优秀老铁一起齐心协力的情况下，做活动起来，依旧会出现一些小问题。想到当初排排们带我们的时候，每天不厌其烦的开导我们，引导我们，感觉她们真的很辛苦。（如果成为了管理组，下一个就是自己了，加油。）

所以在如果成为管理员的话，心态上一定要好，并且行动营的事情一定也很多，

一定要调整好自己的工作时间和行动营里面的活动时间，不要相互打架，管理好自己的时间安排，在力所能及的情况下多做事情，更加的积极主动。