职业生涯教练

今天为一位职业迷茫的年轻女孩做了一次25分钟的职业生涯教练。女孩在日本留学，毕业后在东京从事物流工作两年，现在因为结婚归国，对未来的职业选择比较迷茫。

职业定位

我们的对话首先从她希望找什么样的工作开始。她觉得都可以，什么都能做，除了销售，都可以尝试，之前的物流工作和专业似乎都不太在乎，愿意尝试新的职业。

所以，所有行业的所有岗位，除了销售，你都愿意尝试，是么？我帮助她梳理。她点点头。

那你理想中的工作是怎样的？她想了想说，待遇要好，公司氛围要好。

能具体说说么，待遇怎样你认为比较好？氛围是指什么？

经过进一步探讨，她希望工资在税前12,000到15,000之间，公司同仁们合作关系好，很和谐。

于是我们进一步讨论这个薪资水平在目前的上海职业市场上处于中位，需要她展示自己的实力方能胜任。我们开始探索她有什么样的优势：日语好，物流工作经验，日本留学和就业经验。谈话进行到这里的时候，她显然有了新的觉察，感觉目前情况下，进入物流岗位是最快最容易的。

择业尝试

于是我们开始了解她已经作了什么样的尝试，有在什么平台上寻找工作。她介绍说在安飞捷与猎头联系过，这个平台专业做日企职位介绍。

哦，所以，其实你是希望在日企工作，是么？

是的，我比较喜欢日企里的大中型造型企业，比如格立高，日清，花王。

我觉得这时要进一步归纳目前的探索成果：所以，你倾向于寻找大中型快销行业的日企的物流岗位是么？ 是的，她回答。显然对于择业方向有了进一步的收拢。

职业访谈

你刚从日本回国，了解国内的日企，包括合资和独资公司的情况么？ 有没有什么资源可以让你了解到这些企业的情况？是否可以找3个人来做访谈了解情况？我们开始探讨如何进行职业访谈。

体现优势

进入这些企业除了刚才提到的硬件优势外，还有什么软性优势？她思考了一下说，我吃苦耐劳，这算优势么？

当然算，这是非常宝贵的素质，也是大多数企业很看重的。不过你怎么在面试中体现出来，让面试官感受到，有之前工作中的具体事例么？最好能准备一两个典型事例在面试中使用.

我们的短暂谈话进行到这里，要告一段落了，我请她小结一下今天有什么收获么？

她说，非常有帮助，从一开始的迷茫，到现在渐渐清晰接下来的择业领域，也明确了自己的优势和如何发挥，接下来要做职业访谈进一步了解相关职业情况。 我们约定了下次的教练目标后结束了这次的职业生涯规划谈话。