杂谈
所谓无用之用，重用之基。后勤部门不创收，看似成本部门，实则好比一个国家的公共基础设施。基础设施到位时，没人在意；瘫痪了，谁都叫苦不迭。
再比个不太恰当的比喻，一家三口老公挣钱，老婆相夫教子，老婆看似只出不进，但没有老婆这个家能运转吗？
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知识的转化生成需要情境，修行也需要情境。
修行的情境就是老公惹你生气了，孩子惹你生气了，工作让你烦忧了。
总想着要跳出平台大干一番，结果平台不动声色地给了我肯定，要知道，我根本没有把全部力气发挥在平台上，使了一半力气就不错了。
福地不在别处，就在身边。
同理，我以为修行要悟大道，要搞抄经书打坐这样的形式主义，其实修行只在于和和气气与家人对话，感恩每个生活的小瞬间，给家里带来暖暖的烟火气。
如今才坚持做了几天的感恩反思，就已经头不疼心不慌，睡眠踏实不乱做梦。
怎么活都是一辈子，选择让心平静还是让心一团糟，便有了不同的人生。
继续做好平台内工作，在平台上发光，就是圆满。
继续每日感恩修行，洗涤内心杂质。
情境就是苦，就是逆境，就是不如意。
修行就是化解人生之不如意，让辛苦华为甘甜，滋养我们苦涩的内心，心变年轻了，人就过得好。
凡是那些需要生活经历和人际历练才能获得的知识，没有办法用人工智能解决。
人有七情六欲喜怒哀乐，有大量的生活智慧，很难把这些东西写成代码让机器学。
脚踏实地、理性思考的知识容易编码，而感性认知、仰望星空、情绪直觉、人际交流类知识难编码。
这也与知识管理中的显性知识和隐形知识相呼应。
人工智能可以完胜人类的下棋能力，但你让人工智能帮你哄老婆试试？
一个眉眼变化间蕴含了多少人情世故，机器学得了吗？
1.知识是过程而不是静止的概念；
2. 知识离不开“重要性的感受”，是因为人的自我意识苏醒。人脑无时无刻不在感受“自我”（主体）与客体的互动。
只要活着，就有感受，就有知识。
3. 不经自己感受的知识不是真理，只是“间接经验”。
4. 一流的知识一定是自己的“悟道”。
马克思列宁主义不是中国的真理，经过毛主席的悟道，才成了利器。
我把工种分为这么几大类：
技能型：比如操作工，厨师，司机
信息型：比如律师，会计师，咨询师，战略规划师。
管理型：比如人事，企划，产品经理，运营经理
创作型：比如设计师，文艺工作者
人际型：比如销售，市场营销
也有一些岗位属于混合型，比如总经理既属管理又属人际型。
程序员既有技能型属性也有创作型属性。
翻译既有技能型也有创作型。
第一类最容易被AI抢饭碗，第二类其次。最不能被AI取代的是人际型。
人工智能与新兴产业波澜壮阔式的推进，让身在其中的职场人士都在焦虑自己能够斗得过机器。
三五年一个迭代周期，时代发展如此不可叵测，很难想象未来二十年，三十年的岗位岗位面貌。
自己尚且难保，也就无暇顾及下一代的就业可能性。
我们的下一代究竟会面临什么样的就业市场？低端重复性劳动被自动化机器取代，中断知识型岗位被AI辅助，广大屌丝家庭出身的孩子，出路在何方？
二十年太久，想也不敢想。
让时光倒回二十年前，那时我在上初中。以20世纪末的认知来看，那一代人长大后的就业无非就是律师，记者，教师，银行家，服务业领班，公务员，会计师，主持人，播音员。
现在来看，这些常见的就业方向都打上了新兴科技的烙印。除了律师和公务员，几乎所有岗位都智能化了，记者走下神坛，人人自媒体。银行家风光不再，数字金融显神威，餐厅里的传菜师变成了机器人，主持人有了新小萌。
下一个二十年，人工智能和数字经济会进一步重塑职场。至于我们的下一代怎么办？这实在是我们心有余力不足的事情。
上午听了一场欧盟商会的讲座，给律师收集了一些有用的资讯，关于引进来，走出去，减税，外商投资法......
下午主持了区域会议，会上做了承诺已久的分享：什么是知识，如何与知识相处。
一边输入，一边是输出，充实的一天就这么过去了。
头脑有点发涨，内心充实。单调乏味的职场生活，时不时这样紧绷一下，让蹉跎岁月有了不一样的注脚。
是呢，每一天都不一样。
职场很寡淡，偶尔也有新意，就如今天。
有恒产者有恒心。
不管国家的经济战略宏愿能否实现，都不要相信未来一线国际大都市的房子会贬成白菜价。
等到人工智能、高端制造、新能源、新产业渐次在GDP中挑大梁，地产经济退居二线时，一线城市依然会因为吸纳优势产业和精英人才而维系不动产价值。
今天的纽约，明天的上海。
散户投机股市不易，但不动产是可以随着城市本身的进阶而升值的。
