很火大的一天

今天上加强班，七点去科室配液。九点输完第一圈液体，上白班的组长喊我去换气切，我愣了一下。

平时加强只负责输液，她说她感冒了她来负责输液。换气切很麻烦，我们科气管切开的病人都是多重耐药患者，要换药就要全副武装。

我不太擅长拒绝，就答应了。换完药她液体也输完了，接我班的同事也来了。

这不是重点，最让我火大的是，下午接班，负责治疗的同事一堆治疗没做，喊我接着做。拜托我是加强班啊！加强管液体都搞不赢，还要负责收治新病人，她的新病人还有一堆血没抽，液也到处放着。

我拒绝了，喊她个人自己做，做不完找医生签取消。然后管液体的组长很久没上临床也是一堆液体乱签字，看到就烦，她们下班了着急去写记录，治疗车也乱七八糟的不收拾。我一边把液体摆整齐，一边把治疗盘擦干净，垃圾收来倒了。

最后到了下班，看见护士长在群里发信息，给我报名参加了5.12操作比赛。还说去年没有认真练习，没考好今年要好好抽时间练习。

搞笑啊！我这一周上5个夜班，每天加班，今天也加班了半个小时还是我速度快。哪有时间练什么操作。

我一边想一边很生气，我室友今天辞职了。她说同样的钱，其他医院的人玩得好好的，我们天天加班性价比太低了。我觉得她说得没毛病，天天加班也没见护士长给我们多发点工资。

一说我们加班就说我们工作效率低，我走的时候白班的同事还在加班。上了整整14个小时，她今天收了四个新病人，还有一份出院病历要看。

我们加班都看运气，要是收几个恼火的病人根本没办法准时下班。我觉得这个事情肯定是管理方面有问题，我实习的那家医院别人一天收十几个病人也不会加班。

收病人很系统化有流程，我们收病人记录一堆要写，要签一堆的字，还有一堆液体。是的神经外科液体太多了，从早上到晚输不完的液体。

出院也很麻烦，指控病历，看得吐，从头看到尾，错别字，逻辑通顺，执行医嘱情况，特殊情况，事无巨细看得很麻烦。特别是我们的病人一住院住几个月病历都有几百页，每次都要加班加点看。问题加这些班很痛苦，浪费时间，没有价值。

其他科都是护士长、组长看，我们科护士长最多给我们摆摆液体，还总是摆错。组长连医嘱都没时间查对。整个上班大家都是乱糟糟的，上着很累。

只能自己不停的忙，把自己的事情做完还要帮做不快的同事。新来的研究生同事，没怎么在临床上班，基础护理技术很差劲儿，速度也很慢。她应该去护理部的，把一个搞科研的人搞来打针输液，她都快崩溃了。

唉！吐槽太多了，说不完，我还是赶紧跑路吧！领导管理方式有很大问题，我一个小护士说再多也没用。说多了，还惹得大家都不高兴觉得我管太多。

吃了一大份饺子🥟