原来，六成老板眼中的HR是这样的……

“我是HR，哪怕遍体鳞伤，也要活得漂亮”，这是近日网上盛传的一张关于HR自述的图片，感动了无数从事人力资源工作的HR们。

据悉，90%以上的HR表示，在进入这个行业后，自己几乎变成了一个杂务缠身的工具，这不禁让人产生疑问，HR的日常工作到底是怎样的呢？

他们既要精通人力资源模块，成为企业伯乐担当，又要制定规章制度，打理公司上下。但在老板眼里，人资却只是个花钱的主，毕竟HR每次做规划，涉及到的都是“钱”。然而，不花钱，能找到“干货”讲师为员工培训吗？不花钱，能带员工出去旅游活动，提升公司凝聚力吗……

此外，7成以上受访者都会认为，HR的工作简单轻松，任何人都能完成。但事实并非如此，HR需要慧眼识英才，为公司引入高能股和潜力股，当这些人在公司大放异彩时，HR却只能默默为他们鼓掌，随后转身继续默默努力；日常里，HR还要汇总形形色色的表格，诸如考勤表、出勤表、人事档案、工资明细等等。倘若统计出错，必定会遭到同事们的“痛骂”。

HR们的工作如此压力山大，看似平淡，看似没有为公司争取任何利益，但却在默默创造潜在价值，因此，适当为HR减压，已然成为势在必行的事。

21CN微企，作为中国电信旗下的TOB级旗舰型产品，一直致力于为中小企业提供移动办公云平台，将日常工作中繁杂的纸质流程转移至网络化，通过借助微信，真正实现无纸化轻量办公。而月末统计，HR仅需在后台一键导出相关数据，减少工作量，从而帮助HR们减轻负担。

其中，移动考勤可以替代公司使用的打卡机，管理员在后台设置打卡范围，员工到达考勤范围即可微信打卡，再也无需担心因等不上电梯而迟到，而HR也无需在月末时候，逐张核对打卡纸。此时他们只需要登陆微企后台，一键导出所有员工考勤数据。

此外，HR人群可借用21CN微企企业培训套件，轻松完成公司内部培训，HR可以提前将培训内容录制好，随后借助企业微信群发给所有成员，员工即可实现随时随学习，即便出差在外，也能利用空余时间学习。

除了移动考勤、企业培训，21CN微企还提供诸如工作日报、外勤管理等13种应用，为中小企业提供全方位移动办公云平台，截止到目前为止，已经有15万中小企业使用微企应用。