把自己培养成为价值主体

今天和一个本身实力就很强大的姐姐聊如何维系人脉。

她说：“说实话，我从来没有特地去维系过人脉。”

我问她：“那你领导者的位置是怎么来的呢？”

具备强大的实力

她说：“工作多年来，我一直用心提升专业技能、加上积累了一定还有科研能力和管理能力，获得了很多荣誉。当关键领导岗位空缺时，领导自然就看到了我，我自然而然就成了适合的人选”。

她补充：“可以说，我的综合实力在整个单位都是拔尖的，没有什么竞争对手。”

有成就他人之心

我问到：“你现在是一名领导者，那你怎么处理和同事、下属直接的关系呢？”

她答：“平时我也会发挥自身优势为自己的下属和平级的同事提供价值，比如发挥自己的科研能力为同事提供支持。

面对下属，我通常是眼到手不到，给予他们合适的指导和发挥的空间，帮助他们成长。时间久了，自然也就吸引了很多追随者和支持者。”

遇到障碍时学会转念

聊到最后，姐姐说：“如今不是我去找领导，而是领导来找我办事，办的还是不属于我分管的事。”

我问她：“面对这样的任务，你是怎么解决呢？”

她说：“刚开始我也觉得不适应，凭什么让我来做呢？

后来我就转念了，把这些事情当成提升我能力的机会，所以这些工作没有绊住我的手脚，反而让我受益颇多。”

所以当自己拥有了强大的实力，把自己培养成了一个价值主体时，人脉、位置、金钱等会自动来链接你。

同时，还要有一个开阔的心胸，能接纳身边的人和事，不把竞争对手当敌人，而是当成自己人，成就他人的同时也是在成就自己。