五维教练领导力学习之强有力提问

五维教练领导力学习之强有力提问

1.教练比较少问为什么

原因是：此类问题通常会得到比较多的负能量、为什么是比较有攻击性问题

2.5W2H与开放式问题结合会解决很多问题。

3.教练需要有敏感度

4.提问要在3F倾听之后