系统管理

这篇文章我也是听了两遍看了两遍

系统管理，就是通过设计系统，来构建人与人、人与财、人与物之间的最佳关系，最终提高管理效率。人的主动性重要，好的管理系统也重要，因为好的管理系统可以使坏人变好，坏的管理系统可以让好人变坏。

小到一家拉面馆 大到一个团队 一个公司都存在复杂的管理问题 ，首先我想到的是我们刚开始建立团队的时候给大家讲的公司的规定 资源的判定 ..... 我们做预售不能为了出定金给会员承诺我们权限之外的事情

要先学会分钱，才能学会赚钱。

对于这一块 就好比 我们给大家制定目标 知道自己可以赚多少钱  怎么样做可以赚到钱 在这个过程当中去激发善意

对于工作具有高度可替换性的员工，应该以制度管理为主，让他们在完善的制度下运行即可。对于有一定技术难度的员工，以激发善意为主，给予他们更高的肯定，激发他们的能力。