关于如何快速识别助理的工作能力

1.交代的事情有反馈，问话有回声；

2.对于别人提的建议，是当成有价值的建议，而不是当成否定，去找借口；

3.对于别人提的意见，是乐于接受，取其精华去其糟粕。而不是抵触，找借口。

4.简单工作任务，试探工作能力和学习能力。

如：搜集政策，整理政策。搜集资料，汇总归纳。搜集招标中标信息，搜集论文文献。

5.是否能贡献其他人无法贡献的能力。

6.拥有持续学习的能力和态度。

7.明白工作伙伴，团队成员是什么意义。别人把你当孩子，自己也不要把自己当成孩子，要知道自己已经是成年人。