管理分享丨小故事大道理之“团队精神”！

2018-01-21 本文已影响36人大胜AEO

原创 2018-01-21 专业专注卓越价值 大胜咨询AEO

有一个故事是这样的:

在美国的一次艺术品拍卖现场,拍卖师拿出一把小提琴当众宣布:“这把小提琴的拍卖起价是1美元．”还没等他正式起拍，一位老人就走上台来，只见他二话不说，抄起小提琴就竟自演奏起来．小提琴那优美的音色和他高超的演奏技巧令全场的人听得入了迷．

演奏完，这位老人把小提琴放回琴盒中，还是一言不发地走下台．这时拍卖师马上宣布这把小提琴的起拍价改为1000美元．等正式拍卖开始后，这把小提琴的价格不断上扬，从2000美元、3000美元、8000美元、9000美元，最后这把小提琴竟以10000美元的价格拍卖出去．

同样的一把小提琴何以会有如此的价格差异？很明显，是协作的力量使这把小提琴实现了它的价值潜能．

一个人，一个公司，一个团队莫不是如此．如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也很难创造很高的价值，所以说“没有完美的个人，只有完美的团队”．这一观点被越来越多的人认可．

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在当年的雅典奥运会上，中国女排在冠军争夺赛中那场惊心动魄的胜利恰恰证明了这一点．8月11日，意大利排协技术专家卡尔罗·里西先生在观看中国女排训练后认为，中国队在奥运会上的成败很大程度上取决于赵蕊蕊，可在奥运会开始后第一次比赛中，中国女排第一主力、身高1.97米的赵蕊蕊因腿伤复发，无法上场了．媒体惊呼:中国女排的网上“长城”.中国女排只好一场场去拼,在小组赛中,中国队还输给了古巴队,似乎国人对女排夺冠也不抱太大希望.

然而,在最终与俄罗斯争夺冠军的决赛中,身高仅1.82米的张越红一记中扣穿越了2.02米的莫娃的头顶,砸在地板上,宣告这场历时2小时零19分钟、出现过50次平局的颠峰对决的结束.经过了漫长的艰辛的20年以后,中国女排再次摘得奥运会金牌.

我熬夜看完了整场比赛,惊心动魄后是激动的泪水,就像在20年前看到郎平、周晓兰、张蓉芳等老一代女排夺冠时一样激动.

女排夺冠后，中国女排教练陈忠和放声痛哭，难儿有泪不轻弹，个中的艰辛，只有陈忠和和女排姑娘们最清楚。

那么，中国女排凭什么战胜了那些世界强队，凭什么反败为胜战胜俄罗斯队？陈忠和赛后说：“我们没有绝对的实力去战胜对手，只能靠团队精神，靠拼搏精神去赢得胜利。用两个字来概括队员们能够反败为胜的原因，那就是忘我。”

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同样，对于伴随着国家全力推进“进出口信用体系建设”、“一带一路”、“守信激励、失信惩戒”的管理措施，努力提升守信企业“获得感”大力支持企业进出去的大格局下，AEO认证咨询市场如雨后春笋般涌现，参差不齐。

个人英雄

有的：“独唱个人英雄”，拿一把长矛到处横冲直闯……无奈没有团队支撑，缺乏系统的团队化管理，形成“一狼众羊、一盘散沙”的尴尬局面……

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有的：动辄4-5人的所谓“专家团队”齐赴现场，实行“蹲点服务“，看似阵容强大，敬业无比，往往滥竽充数者居多，给企业造成精准落地和管理效率上的困扰……

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有的：承诺24小时响应，只要客户有需求有疑问，顾问人员必定分分钟赶赴现场响应……看似客户第一，实则暴露缺乏有效的系统策划和风险思维，只能问题出现了去救火，而不能提前将遇到的问题提前与客户一同识别和解决……

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有的：无视企业存在的多种管理体系，更无视各项管理体系之间的融合及企业的复杂差异，生硬的“丢模板”、“AEO两张皮”……归殊不知，AEO认证其实说到底是企业诸多管理的一个模块……在辅导企业策划AEO认证时，要特别关注各管理之间的系统融合，真正帮助企业进行管理上、效率上、内控规合规上、经营效益上的提升，而不仅仅是通过一纸认证！

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