【职场达人系列，之二】不要停留在旧有的工作习惯上

“不要停留在旧有的工作习惯上”，其实就是“‘见贤思齐，见不贤而内自省也”在现代职场的白话表达。看到贤人就向他学习，希望能和他一样；看见不贤的人（行为）要从内心反省自己有没有与其相似的毛病。“见贤思齐”是后世儒家修身养德的座右铭。

不停留在旧有的工作习惯上，才会把事情做到极致。我们公司有个营销总监EXCEL使用得无比娴熟，甚至比很多财务人员用得还炉火纯青。据他自己讲，刚参加工作时，电脑办公软件他只会用WORD，后来因为数据统计分析的需要便不断学习。我相信从职场新人到营销总监，多年的职场打拼中，他一定有着非常好的学习力，一定是善于自学善于向他人学习善于从别处学习，一定不会停留在旧有的工作习惯上。我有个同事PPT做得非常漂亮，以至于每有重要会议或培训，大家都愿意把PPT发给他去把关，他添加动画设置、调整字号、排版美化后的演示文件投影出来，立刻显得锦上添花高大上。PPT在职场上应用广泛，几乎人人会做，但真要出彩，一定是“不停留在旧有工作习惯上”、无数次见贤思齐的的结果。十几年前，电脑办公并未象今天这样普及，我收到某厂家的一个营销文件，WORD排版中有几页表格是横排，才知道可以横竖混排。我问周围的同事没人知道如何操作，打电话找厂家联系未果，当年上网也不方便没有度娘可问，便自己研究了一个下午，终于搞清楚了在页面设置中如何实现“整页横排”。在办公过程中，看到人家的表格、PPT、WORD做得比较好的，我都愿意去学习。这，也算不停留在旧有的工作习惯上的一种吧。 

不停留在旧有的工作习惯上，是追求效率的职场“法宝”。企业是追求效益的，职场是讲求“效率原则”的，当一个人不停留在旧有的工作习惯上，便会在工作中由新手变熟手，由熟手变能手。北京王府井百货大楼门前有个雕塑，很多年轻人都不熟悉这个六十年代的劳模，张秉贵，一个普通的售货员，他在平凡的售货员岗位上练就了令人称奇的“一抓准”、“一口清”技艺，他的“一团火”服务精神，也成为计划经济年代新中国商业战线上的一面旗帜。据说很多人排队去找他买糖果，就是想看他精湛的“一抓准”表演。这们这代人使用电脑完全靠的“自学”，90年代初我接触电脑，学的输入法是五笔字形，一直用到现在，我有个很好的工作习惯是把所有常用的词条都做成词组导入电脑，所以我常常可以大言不惭地说我是公司里打字最快的一个，不信可以比一比啊。因为我把公司简介、企业文化信条、合作的所有品牌，甚至公司全体员工的姓名等等全部导入词库，长的做成“自定义词条”，只要四键就可把近300字的公司简介打到电脑上这样，办公效率就大大提高了。不是打字快，而是有方法，看到好的方法立刻马上去学习。

不停留在旧有的工作习惯上，即便如“盖公章”这样的小事，你是否专业，一出手别人也看得出来了。我父亲讲过一件小事，给我留下很深的印象，至今影响着我的行为。他在部队刚做干事时管理公章，有一次某个指导员拿公文找他盖章，他沾了印油就随便在日期处按了一下，印出来的字虽然没倒置，但是倾斜了。那个指导员就告诉他盖公章的时候要看一下，盖得公公正正，显得认认真真。我后来也在单位管过公章，因为得到父亲的这种指点，每次都会看一眼印章上字的朝向，再把章给盖得规规矩矩，“上不压正文下压日期”。当然现在的公章制作越来越高档，上面有朝向标识，不再容易盖反。

不停留在旧有的工作习惯上，才会有发明有革新有创造。我曾在工厂生产一线工作过四年，从事机械加工。过去民间有句俗话叫“师傅领进门，修行在个人”。每个人初入职场，都会遇到“师傅”，也就是如今很多公司美其名曰的“入职引导人”。有的师傅会做“教练”，说给你听，做给你看，让你自己做做看；有的师傅自己会做但不会教别人，不是不想教是不知道如何教。我在工厂时曾带过七个徒弟，他们跟我的时间有长有短，有个徒弟是工学院毕业，他在车间实习了半年，看到我们加工齿轮毛坯时单刀进给，效率低下，便利用所学搞了个小革新，在刀架上多钻了个孔，添加了一把车刀，双向进给同时加工零件的两个端面，这个动作在当年非常了不起，不仅提高了效率，且绝对保证了精准度，减少了测量步骤，使班产量提高了80%以上。他后来到了一家民企，现在已经是技术副总。

想在职场上有成就，变成一个“比现在更值钱”的、受欢迎的人，就是要“见贤思齐”，不局限于自我，不停留在旧有的工作习惯上。