33岁的焦虑

我今年33岁，是一名国企员工。稳定的收入和安逸的工作，这些在外人看来是幸福的。我以前也觉得很幸福。而让我烦躁不安的焦虑却突如其来…

2017年秋天的一个下午，在玩耍了一天后回家的路上，接到公司的电话，大意是要进行薪酬改革，当然我们是被削减的对象。一直欢乐的氛围，突然变得沉寂。之前也有预感，但是当坏消息真正降临到自己头上的时候，依然让人愤怒慌乱……

虽说职场是双向自由选择，公司的做法你不满意，大可以辞职走人，但是在国企工作久了的人多少都会有惰性，也缺少在社会上顽强生存的能力。我不至于像收费站的大姐那样只会收费，可多年的按部就班早已经磨灭了毕业时的万丈雄心，职业技能也并没有随着工作年限而不断成长……所以，即使再愤怒，再不甘，也没有一拍两散的勇气和魄力。

降薪如期而至，而我除了缩减开支，几乎无能为力。消费习惯的改变一开始让人无所适，乃至脾气暴躁。而生活，也从岁月静好，变成乌云密布。

晋升无望、待遇降低、管理僵化，除了每日假大空的形式主义，就是人浮于事的得过且过。毫无激情，让人窒息……而跳槽似乎成了解决问题的唯一方法。

当我满怀信心，毅然决然的抱着此处不留爷，自有留爷处的想法去投简历时，才可悲的发现，想要找到一个满意的下家，貌似很难。愿意给出高薪的企业很多，然而我的能力并没有达到对方的期望。能够给出offer的公司，待遇却更差。

当我开始想要通过工作之外的渠道获取更多金钱来补贴生活时，我意识到一个残酷又绝望的现实：我并没有特别的爱好，也没有拿的出手的一技之长，除了一份学历带来的死工资外，我的睡后收入只有年利率1.69%的银行储蓄，遗憾的是一年的利息还抵不上一个月的日常开销。

网上说创业就是为他人提供产品或者服务。而我有什么产品？又能提供什么服务呢？像我这种大学毕业就进入国企工作，在体制里又没有背景人脉的普通年轻人，论资排辈，熬不过年岁长的；努力拼搏拼不过有爹的……唯一拿得出手的只有吃苦耐劳，勤勉学习。想要在事业中进步，貌似只有专业技能这一条路。可惜明白的太晚了些，浑浑噩噩的把最美好的年华辜负了。

虽然目前吃穿不愁，看似并未山穷水尽，实则已然危机四伏，内外交困。而这，才是我始终焦虑的所在：我不满足于现状，但我又缺少改变的能力；一边不甘的愤怒，又一边自我安慰并未走到绝路。可现实是：家庭的开销不能压缩；父母老人的需求要尽量满足；自己养老的规划也要保障……没有一个是可以忽略和删除的。So 焦虑就开始了。

这种焦虑不安的状态断断续续的持续了将近一年，而我也意识到这种行为的毫无意义。唯有改变自己，应对困难，才能解决问题。

我确定，缺少金钱是我焦虑的根源。找到问题，解决问题就好了。于是我开始着手提高收入。不幸的是，我发现我又回到了起点。