不知道大家在工作之余，是否会偶尔想这样一个问题“我的这份工作要做到退休吗？我未来想要的生活工作状态是什么样的？”尤其是在职业低估期或者迷茫期，可能这种疑虑更重。

     职业生涯规划师，在我们的印象里是大学时辅修的一门课程，有时候可能是被调侃的一个词，似乎没有被纳入认真考虑到范畴，毕竟没有这项考试，又有谁认真考虑呢？但是不是要工作三五年后才会面临职业生涯的需求呢？或者一定要等问题出来的时候再去考虑这个呢？

     就我自己而言，目前对“职业生涯规划”的需求越发重要，对于女生，三十岁前后要成家甚至哺育下一代，角色的变化越来越复杂，要做改变也就越来越困难。毕业后的第一份工作真的很重要，你前面的两三年也真的非常重要。我看到周围很多北漂的朋友没有方向感，回不去老家、可是待在北京，就一份工作先养活自己，其他的成家、工作上更大的发展都还不敢想，二十五岁可以没想好，等到三十三岁还没有想好，难道这样等到四十岁就能想好吗?

   三十几岁，不是又一个二十几岁。

      比如我自己刚开始在公司的岗位上看不到方向，看不到应该怎么去做，周围没有找到自己想要的模范人物。但是自己又不甘于工作空虚，所以就考试，行业里的这个证那个证花了两年多时间我考下来了，然后呢？又不知道干嘛了？因为我根本不知道自己未来想做到哪样。

    我们来体会以下这两点的区别：一个是给自己定位未来五年的目标是销售区域经理的岗位，需要在专业度上有所提升，方法之一是考试，方法二是更多的实践，所以我报考试，这叫做有目标的考试。而另外一种是我不知道干嘛，看别人在考试，那我也考吧，考完干嘛，自己能不能用得着，这些事情压根不想，别人的想法就是你的生活的规划。可能大部分人都有过后者这种情况。

     三十岁、四十岁并不是新的二十岁，你的心态、你的时间和精力、你的角色、社会及周围的人对你的期待也都不一样了，所以不要光等不想，光等不做，等是等不出花儿的。

     现在开始，我们要培养这个意识去想、去规划自己的未来。

    方向正确，可以慢一点。如果方向错了，做再多只能死的更快。