#超级个体# 5-5  知识、关系、管理的断舍离

结构化思考——断舍离，内在的修炼

【序】断舍离要求我们丢掉用不到或少的东西但断舍离最重要的不是丢东西，清理人际关系、app等生活的个个方面，那么断舍离最重要的地方是什么呢？

G：职场清零、断舍离最重要的不是丢东西，而是对于自己内在的修炼：

1.【自我认知】在清理中理解发现障碍自己的心智模式。

2.【体验感受】在清理中体验自己的真实感受，理解自己真实的喜好。

3.【发现可能】清空，给可能性和人生超链接留出空间。

学习笔记

知识也是需要清理的。同样可以问自己2个问题：

这个信息对我当下的事情需要吗？舒服吗？这个信息在多久会有用？

从这两个维度来分析，你会发现：

大部分的热点新闻，2周以后会完全过去，未来基本没用。
每个领域都有很大一部分的系统知识已经过时，并不一定要学完。
以当前应用场景倒逼学习内容，马上有回馈的是值得使用的。
核心的通用技能、才干是值得投入和保留的。
未来的能力（详见第一周的内容，比如《1-2 未来哪些能力会越来越增值？》、《1-3 未来职业世界，只有三种人》）是值得保存的。