我们要学会独立思考

不论是在微信上微博上还是书籍里，有特别多这样的服务——他们的专职就是为了创造我们喜欢的、想要的、戳中内心、戳中膝盖的答案。

作为老板，我们想转发“创业公司员工必备的8个素质”；

作为年轻人，我们想转发“刘超事件”，以证明年长的人不一定有能力；

作为年长的人，我们也想转发“年轻人不靠谱的新闻”，以证明自己资历更厉害；

作为营销人，我们想转发“企业最重要的资产就是品牌”；

作为HR，又想转发“人才才是企业的生命之源”……

但选择盲目相信让人舒服的答案，会让我们错失获得启发的机会。