领导力07-处理员工关系

要实现员工自愿上班，需从招聘开始。

招聘员工的原则：

1、只找创意精英。无情绪，只管处理好工作的人。

2、找能“点燃”的人。问：N年后，你想成为什么样的人。

离职：加入前员工计划，享受前员工福利。

一致性。员工的关键要务，需要与公司方向一致。员工的离职，是因为员工要做的事情，与公司不一致。

2/8法则，让20%的人做到80分即可。

对员工的态度：每个员工都有潜力，没发挥出来，是领导限制了员工的潜力。