《致父亲》让人热烈盈眶，你与父亲的关系，决定了你与老板的关系
文/第一职场网文馨
题记：“熬过去了，他就是一种花；熬不过去，他就是一把刀”。——麦家
1.《致父亲》让人热烈盈眶，我们和父亲间到底是怎样的情感？
无意间，看了《朗读者》一期的节目，关于作家麦家写给儿子的一封信，现场他多次谈到自己与父亲的关系时，他几度哽咽。
他这样描述说：他的父亲是一位普通的农民，家里成分不好，还要养活一家老小，脾气也格外暴躁。
而年少的他，非常叛逆，经常跟别人打架，为此没少挨父亲的打。因为父亲的毒打，父子之间产生隔阂。麦家发誓不再喊他爹，连续17年不跟他说话。
麦家17岁时离家，其实是他故意想离开，离父亲更远的地方，并且从来不给父亲写信。
整整10多年，他写信抬头只写母亲。回家会给母亲买很多，但给父亲只是一包烟、一袋糖……父亲像仇人一样存在他35岁前的记忆里。
就这样，父亲，成了生命里的一个名词。
直到后来的某一天，麦家回家，突然发现，当年那个精壮的汉子，已经变成了一个风烛残年的小老年，踩着碎碎的步子，开始变得越来越唠叨，那个时候，父亲已经没有力气打儿子了，父亲只是默默地准备上一桌丰盛的菜肴，没有多余的话语，只是在心里盼着儿子归来。
再后来，麦家再次回家，父亲已经认不出儿子了，他被确诊得了老年痴呆。
父亲老了，这四个字，闪过脑海，让他突然感悟到了生命的短暂与无奈。
再后来，父亲去世了。麦家回忆说，这成了他永远的遗憾。
他那些发自肺腑的话语，父亲再也听不到了；他写得那些厚重的作品，父亲再也看不到了。
他在《致父亲》中曾这样写道：
我还从没有在您悲伤的时候安慰过您，没有在您卧床不起时，像您曾经抱过我一样抱过您，没有为您洗过一次脚，没有为您剪过一回指甲……
没有，没有，我没有为您做的事太多！
说真的，自从您病倒后我特别怕您死，我要赎罪，我要补错。
我欠您的太多，我要还给您……
此生，太晚了。
树欲静而风不止，子欲孝而亲不待。这大概是人生最悲哀的事了。
这让我想起了我的父亲。
他也是一位普普通通的农村，勤快、吃苦而卑微。在他几个月大的时候，父母离婚了，母亲远嫁，再也没有回来。父亲后来也重新组建了家庭，而他跟着他的爷爷奶奶长大。
父亲的奶奶，在他小学读三年级的时候，因病去世，之后，就是爷孙两个相依为命的日子。
在一个破旧的青瓦房里，父亲跟着他的爷爷，过着清贫如洗的日子。直到我出生后的4、5个月，父亲的爷爷也去世了。
我逐渐长大了，母亲告诉我了这些事情，那个时候我并不太懂父亲，一个从小被父母抛弃的孩子，在这样的原生家庭中长大，会有怎样的性格和命运？
后来发生的种种事情，我开始对父亲有很多的偏见，觉得他心胸狭隘、偏激、好面子、没主见、任性，不懂得关爱母亲，更不会教育、引导孩子，甚至对不起“父亲”这个称号。
直到这两年，我开始逐渐地理解父亲，开始理解，一个原生家庭带给一个人成长上永远抹去的伤害。
一位朋友也曾说起自己和父亲的故事：
他年轻时跟父亲关系不太好，毕业后就一直在外地工作，很少回家。
有一次父亲去看他，他去火车站接人时，才发现父亲的头发已经斑白，他佝偻着腰，背着几大袋土特产，在人群里手足无措地寻找着儿子……
那一刻，他才意识到父亲已经这么老了；那一刻，他突然觉得自己就是个混蛋。
当你明白了父亲、母亲的苦和累，懂得了他们笨拙的爱，也许，我们才真的长大了。
我们选择与父母和解，其实也是在与过去的自己和解。
2.学着释怀，包容与理解，这是迈向成熟的第一步。
其实，聊起自己的父亲，我想大多数人也有这样的感觉，自己对父亲的情感，有些自卑，有些怨恨，又有些愧疚。
麦家说自己“从小就没有学会放松，一辈子都在紧张”，董卿也坦言自己也有“自卑情结”，常常没有安全感。
节目里，董卿回忆起父亲对自己的严苛，还是会忍不住地激动：
你不要照镜子，不要买新衣服，不能有任何的文体活动。每个寒暑假做兼职，干宾馆的清洁工，一天一块钱，30天30块钱。
很多人难以想象，一个知识分子可以对自己的独生女儿竟然这样的苛刻。
说到这个话题，我同事跟我说，“小时候无论我考得多好，父亲从不会表扬我，但考得不好，他一定会揍我。”
还有人说，“每次我有什么想法，父亲就会习惯性地否定我，觉得我一无是处。”
还有人说，“小时候被同学欺负了，爸爸不仅不安慰我，还骂我没用”
……
很多父母也许没有意识到，他们当初对孩子的伤害，往往会融入孩子的血液里，一辈子都无法割除。
但，随着我们年龄与阅历的增长，等我们自己也做了父母，很多耿耿于怀的事情，开始逐渐释然。
我总在想，也许是父亲、母亲太爱我们了，但他们也是第一次当父母，不知道如何爱，怎样爱，却常常无心的话语，像利剑一样，刺痛着孩子的内心，让孩子承受着人世间最大的伤害。
但父母老了，没有那么多来日方长。一句“道歉”的话语，他们可能一辈子都不会说出口。
每个人的父母都是不完美的，但那份血浓于水的亲情却是沉甸甸。
我想，我们应该原谅父母，理解这份曾经的“伤害”，学着豁达与包容，就像小时候，他们也一直在包容你的不完美。
因为，终有一天，我们都会失去给予自己生命的父母，是永远的失去！
3.心理学上说：一个人跟父亲的关系，就代表他与世界的互动关系。
父是天，母是地。
一个人跟父亲的关系，就代表他与世界的互动关系。
而父亲，更象征着安全感、物质保障，在每个人的记忆中，都渴求父爱，愿意跟父亲走得更近。
举个例子，现实中你数学考了60分，父亲存在着3种典型表现：
A：“60分？你这白痴，怎么教不会啊”父亲用力地把考卷拍在桌上，转身就狠狠打一巴掌。
B：“我们要不要看看到底错在哪些题上了”，父亲很平静，一晚上都在耐心教你算数学。
C：“下次加油”，父亲面无表情的签了字，转身又去忙他自己的事。
而这3种表现，如果反应在职场上，会是怎样？
假如这天中午，你的下属战战兢兢的走进你的办公室，“经理，对不起，那个方案我可能明天才能给你……”
A+:“你这白痴，这点事都做不好，为什么不早说”你破口大骂，顺手把他未完成的报告摔出门。
B+:“嗯，你先说一下，到底是怎么回事”你按住性子，拍拍他的肩膀，想听听他的想法。
C+：“明天中午前给我”你语气平淡，低头继续批公文。
这两段对话是不是很熟悉？
你对下属说话的态度，通常就是你父亲对你说话的态度，甚至连遣词造句都一样。
临床精神学家心理专家指出其中的关联：很多亲和可敬的企业大老板们，往往与父亲保持很亲密的关系，但也有一些与父亲关系疏离，因为缺乏情感上的温暖，这些人的领导风格十分冷酷、强势，并认为与下属间的情感是不自然的。
4.从根源来说，你与父亲的关系，就是未来职场上你与权威，也就是与老板的关系。
以前，有个朋友跟我说，她领导对她的启蒙与成长的建立，比她父亲要深远的多。
这让我想起电视剧《都挺好》苏明玉与蒙总的关系，蒙总对苏明玉有知遇之恩，精心栽培、扶持，早已超越了老板与员工的关系，更像父亲对女儿的情感，而事实上，蒙总的确是苏明玉的贵人，改变了她的人生命运。
在职场，往往无法从父亲那里得到安全感的人，会在职场上与特别善于关心下属的领导，关系会非常融洽，相处愉快。
这个老板，恰恰代替了下属父亲的角色，也在一定程度上弥补了情感上的缺陷。
所以，她会对一手带她成长的公司，对她的领导有一种很特别的情感，比如“背叛谁，我都不会背叛我的师傅”。
所以，从根源来说，你与父亲的关系，就是未来职场上你与权威，也就是与老板的关系。
在这里，我需要提醒的是，今天为人父母的我们，对孩子的态度、和与孩子之间的互动关系，将塑造出未来孩子与权威之间的关系模型。
模型设计好了，对孩子的事业、未来甚至心理都会产生很大的良性影响；
如果在孩子成长最初阶段没有设计好，即使孩子长大了，心理成熟了，在面对权威时仍然会无所适从，从而失去人生重要的机会，并不断的会被沮丧的心理所笼罩，从而容易导致自卑心理，事事总觉得不如别人，或总认为别人看不起自己，无法面对这个世界，更不要说职场。
5.有了糟糕的父亲，如何处理与老板的关系？
从情感上，子欲养而亲不待。父亲，无论好与坏，只有一个。
即便你拥有一个糟糕的父亲，即便你们之间有无法跨越的沟壑，千万不要冷漠你唯一的亲人，作家麦家，甚至我们普普通通的人，都会后悔痛恨自己的所作所为。
父母尚在，便是最大的幸福。
心理学家也给出解决方案：先从处理与父亲的关系入手，用成年人之间应有的平等态度重新处理，尊重孝敬父亲的同时，也坚持自己的基本底线，控制好自己的情绪冲动，与父亲就事论事。疗愈自己与父亲的关系，不要害怕挑战，内心笃定去体验每一个当下，真心去感受。
于此，如果能在处理与父亲的关系过程中获得人格再次成长，那么，你在面对公司老板的权威，或未来可能更多的权威时，你就能逐渐的得心应手，从而从容淡定的面对。
那如何战胜自己的权威恐惧症？
如果今天，在职场上，老板一直都是压在你心头的沉甸甸巨石，那可以从这几个方面，来调整自己，有一个轻松面对老板的心态：
首先，正确评估自我、接受自己。
尤其是找到自己最擅长的职场优势（与本职工作关联的优势），且让优势最大化，比方说你的优势就是会做PPT，全公司无人能比，这就是你优势最大化。建议你可以列一张清单，罗列出你目前岗位需要哪些能力与技能，你具备哪些，缺少哪些。
通过梳理，你会发现自己是否“称职”。如若你非常优秀稀缺，这样的自信，又何必畏惧老板呢？
同时，也会发现自己的短板，尽力去弥补提升，对于确实没有天赋不能改善的短板，不妨明确地与老板交流，让他清楚你的极限。
逐渐的，你在面对老板时，就不会心虚，更不会胆怯。
其次，要多学习，坚持自己的判断，并尝试说服别人理解自己的想法。
面对老板，向上说服是一个过程。
在职场中，先建立起个人的信用（如愿意接受比人的意见、容易沟通、处处为公司利益考虑、诚实稳定可靠），充满自信地陈述自己观点（有利的事实证据、数字论证），考虑到老板的立场，从老板的利益出发，若这次说服不了，是不是换个地点或者换个人来说呢？
总之，克服自己的胆怯，如若你越担心面对老板，就会越让老板觉得你是个小孩子，没有主见，反而不会增加好感，更别说信任了。
最后，要创造机会，多与老板交流。
为什么你见你的朋友不紧张？因为熟悉，交流的多，你对他很了解。而与老板交流的过程中，你会直面老板产生的恐惧，
这本身就是在克服。
面对面，你会清楚的知道，老板对你满意的是什么，不满意的是什么。
为了更好赢得老板的信任，务必讲究2个原则：
一，要明白老板最在意的是什么（如，交办给你的工作，能准时完成，且能达标）；
二，让老板愿意听你说话（老板很忙，你找老板谈话，务必要有效率）。
关于与老板的沟通技巧，比如如何事前做好准备，重点清晰，如何找对报告的时机与地点，如何传递一线基层的有利价值点，怎样让老板多渠道确认，这些都是需要我们在职场中不断修炼自己，提升自己的地方！
总之，向老板更好的展示你的能力与亲近他的意愿，你也能更好的了解老板的思维方式与做事风格。
几次之后，逐渐熟悉了，你也会对老板有深刻的了解，你就可以预见老板对某些事情的态度与反应，进而做出正确的选择。
希望每个人都能恰当与父亲的关系，更能解决自己与上司与老板之间的问题，坚守本心，努力让自己做得更优秀！
最后，把《致父亲》的一句话，送给大家：
“父亲，你一辈子给了我很多，我想最后再要一点，要你一个清醒的笑容，一个确凿的认可，一声安慰，一声原谅，一个父子情深的拥抱。可你没有，父亲，你就那么走了。”
这一生不长，请好好相爱！我们能陪伴父母的时间，真的不多了。
本文作者第一职场网文馨，10年知名地产企划总监，第一职场网合伙人，向上管理金牌讲师，在行行家，多平台签约作者，成长路上，愿与你一起蜕变！
