在本职岗位上用心做事，在平凡生活中实现价值

来到单位一月有余，发现身边有些干部没有事业心，没有把心扑在工作上，有准备辞职的，有抱怨现实的，没有扎根基层，奉献力量的信念，这并不是我心目中的干部形象。我觉得应该是这样的：能力强、效率高，心里面满腔热血，想的都是人民的幸福生活。总书记都说要只争朝夕，不负韶华。反观一些人，只想着单位福利，只想着放假休息，作为政府干部决不能有这样狭窄的价值观，我们的决策、行为都影响着人民群众的切身利益，关系着国家建设的发展大局，不管遇到什么困难，都不能退缩，尤其是党员同志，更要有担当和作为，一定要用心，立足本职岗位，不断进取，为人民的幸福生活而不懈奋斗。

一、对待工作细心，让领导放心

以事经我手无差错的标准，来对待每一项上级布置得工作。最近在做换届选举工作，镇上有21个村，我负责资料归档整理，意味着我要和21个包村干部打交道，同样是一个会议安排部署，每个人的做法不同，材料质量参差不齐，有的会议记录过于简单，只写了半页，连会议精神都没有讲清；有的没有吃透换届流程，选举日确定超过规定时限；有的资料不齐，有公告没照片，户代表签字没有超过2/3等，每个村的资料多多少少都有一些瑕疵。

究其原因还是不细心，俗话说，态度决定一切，细节决定成败，人们往往对小事粗心，觉得微不足道，不影响大局，就马虎对待，熟不知，千里之堤毁于蚁穴，在小事上也应当谨小慎微，确保不出差错。

听到过这样一个故事，有2个人，如果每个人都只做到90%，两个人的合力相乘，就是81%，人越多，差错率就越大。

要做到细心，要讲系统思维，在工作中常做的一件事就是返工，上级要数据，只要变一个要求，下级就得更新全部数据。要把工作提前理清头绪，想的全面透彻，想好未来前景，那么不管如何变化，就可以做到胸有成竹，心中有数。

二、对待工作热心，让百姓暖心

坚持为人民服务的思想，来热情接待每一位来访的群众。有困难找政府，是对政府最大的信赖和认可，有些干部在群众来访时，显的不耐烦，同一个事情，可能有无数人过来咨询，时间一长，当然会觉得烦，这个时候不能怪群众，而要反思自己的工作思路，改进工作方法，让老百姓获取信息更便捷，比方说可以给办理业务者发放办事清单，还可以通过广播等方式，让更多的人了解政策。

接触过脱贫攻坚，有一户人家，父母出车祸不幸去世，只留下两个还在上小学的孩子，对于小孩来说，未来无依无靠，一篇迷茫。当时，知道这个消息之后，及时对接，接受帮扶，帮扶单位竭尽所能来保障小孩的衣食住行，让小孩得以继续上学，定期走访，每逢节假日都要带去慰问品，贫穷并不可怕，可怕的是心灵充满创伤和黑暗，正是因为有着帮扶干部像家人一样的关怀，小孩才渐渐走出阴影，能乐观的和小朋友交往，也踊跃的去参加朗诵比赛。作为一名干部，在入职的第一天起，就应当树立信念，坚持初心，时刻关心群众的冷暖安危，切实解决急难愁盼问题，人心才可以汇聚，凝聚出干事创业的磅礴力量。

三、对待工作上心，让自己顺心

以终身学习的理念，来提升自己干事创业的能力。在面对新任务时感到力不从新，想做好却无能为力，根源在于能力不足，所产生的本领恐慌，看到不少人考取研究生，在慕课网上学习，在不断拓宽知识面，增长才干，这都是现实对我们的要求。只有能力足够胜任工作，面对急难险重任务时，才能做到游刃有余，事事顺心。能力是个人才能的体现，从学习知识、掌握技能到能力提升是一种跨越，是量变到质变的过程，天上没有掉馅饼的好事，做任何事情都不能一蹴而就，一个人没有能力就不能担当重任，是无法适应快速变革的。

能力的提升要从基础做起，听说读写，每个人都略知一二，但实际上掌握的程度深浅不一。要听懂，不能满足于听到，左耳朵进右耳朵出，没有任何的效果。要做到闻弦歌而知雅意，要透彻理解上级意图，听进心里，才能付诸于实际行动。要说清楚，言语表达能力是日常运用最多的，不少人喜欢说大话、空话、套话，讲问题不实在，说一套做一套，最为典型的就是贪官，人前一套背后一套。要说到群众的心里，要接地气才同意理解，要简单化才利于接受。要读经典著作，我们所接触的信息繁杂，让人有一种乱花渐欲迷人眼的感觉，读错书，很容易导致价值观的扭曲，不利于健康发展，经典著作是经过历史筛选，大浪淘沙般留下的都是精华，耐人寻味、引人深思，是真正能够起到启迪智慧的作用。要写真知灼见，每个人对待事物都有自己的感悟收获，北大经济学家薛兆丰在书中提到“年轻人怎样把世界看明白”，对人有很大的启发。曾国藩的一个良好习惯就是写日记，会反思自己的得失，一一记录下来，来诫勉自己，改进不足。这些做法值得借鉴学习，来帮助我们不断完善自我。

细心获得成功，踏实肯干、耐心细致是成功的捷径，也是必由之路。热心收获民心，爱笑的人一般运气都不会差，用热情温暖人心。上心获取幸福，工作放在心上，不断增强才干，在干事创业一定可以攻坚克难，事事顺心。