《提问力：教你学会深度提问》第6章激发兴趣型提问读书笔记

激发兴趣型提问：让讨论变得有价值

一、如何让讨论有价值？

1.主题是否明确，一致。

2.对双方的用语、认知进行定义，减少歧义。

3.共同认知，如存在看法差异，需进行归纳，提炼。

二、借助棒球投手式提问让意见有操作性，更有针对性

1.将想法融入具体场景，提高意见的接纳度。

2.清晰明确的提问，实操性更强。

3.在问和答之间，给予自己新的启发。

三、带有力量的提问

不同态度的提问会带来不同的结果

1.提问不要加入负面信息，鼓励式提问才能得到对方好的反馈。

2.善于用肯定式提问，征询式提问，给予对方力量的提问。

四、以未来视点的提问，切忌“马后炮"式提问

1.以过去作为切入点，引发对现在的思考，但不把过去作为焦点。

2.以未来视点提出设想，并融入问题中，引发对方思考。

五、激发动力的提问

1.找准问题所在，引发对方内在动力的思考，摆脱消极情绪。

2.用激发动力的提问自问，也是自我鼓励的一种方式。

3.以未来视点提出设想，并融入问题中，引发对方思考。

六、好的提问者不会去辩论

1.面对观点分歧，首先进行冷处理，不急于反驳。

2.学着接纳对方观点，然后理性分析双方的分歧，做一个不去争辩的有效提问者。

如何出其不意地提问？

1.不断重复非重点问题，进入交流状态。

a.轻松的提问，解除对方的不信任感。

b.告诉对方你知道的信息。

2.抓住时间切入核心问题。

3.根据情况随机应变。