一分钟经理人理解

一分钟目标：小结

共同制定工作目标，并清楚简洁的描述出来，明确好工作表现的标准

每个目标都单独写在一张纸张，并写下完成期限。如果目标非常多，自己的期望得更高。可以一个月设定一个目标！

规定每天用几分钟时间审视自己的表现，重温自己最重要的目标

鼓励用一分钟时间审视自己的表现，检查是否与目标一致。

若目标不一致，反思自己的工作表现，以便调整。

，前期设立的目标不需要非常难，每天必须花一分钟的时间反思自己的表现，坚定信念。完成目标后一定给自己一些奖励！

最重要的一点：自我感觉良好的人，才能做出优秀的业绩！