【绩效】绩效管理的本质

1.绩效管理的本质是让客户满意、让公司盈利

2.绩效管理的第一责任人是业务leader，雇佣管理者的本质是帮助辅导下属、团队达成目标

3.表扬是为了让好的行为习惯化

4.批评是指责，开导是帮助；批评相对表扬而言，是为了让他下次做对