《高效能人士的七个习惯》｜第9章

习惯六  统合综效

我以圣者的愿望自勉：对关键事务——团结，对重大事务——求变，对所有事物——宽大。——美国前总统乔治·布什

1、统合综效就是整体大于部分之和，也就是说各个部分之间的关系也是整体的一个组成部分，但又不仅仅是一个组成部分，而是最具激发、分配、整合和激励作用的部分；

2、统合综效的精髓就是判断和尊重差异，取长补短。少一些防御意识、针锋相对和自私自利，多一些坦诚相待、相互信赖和慷慨大方，少一些自我封闭、自我防御、玩弄权术，多一些仁慈爱心和关心同情，少一些占有欲望和主观臆断；

3、所谓统合综效的沟通，是指敞开胸怀，接纳一些奇怪的想法，同时也贡献自己的见地；

4、我们不应该单纯地模仿大师的言行，而应该追求大师所追求的；同样，我们不应该单纯地模仿，而应该创造；

5、统合综效和创造会让人热血沸腾，坦诚交流的效果令人难以置信；低层次的沟通源自低信任度，特点是人与人之间的相互提防；中间一层是彼此尊重的交流方式，唯有相当成熟的人才办得到；源自高信任度的统合综效能带来比原来更好的解决方案，每一个参与者都能认识到这一点，并全心全意享受这种创造性的事业；

6、余额充足的情感账户、双赢模式、先理解别人的原则，所有这些加在一起，就是实现创造性统合综效的理想环境；

7、寻找第三条道路需要从非此即彼的思想中走出，实现重要的模式转换，前后结果天差地别；

8、以原则为中心会让我们变得真正的完整起来；

9、与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界；

10、在互赖关系中，统合综效是对付阻挠成长与改变的最有力途径；

11、参与的程度越深，人们对分析和解决问题的投入就越多，释放出来的创造力就越大，越需要对最后的结果负责任；