大众化的创新理论13～～生产力与生产关系

大众化的创新理论13～～生产力与生产关系

我们常说生产力决定生产关系，生产关系反作用于生产力。怎么理解这句话呢？

打个比方，

一个小伙子去自己远房哥哥家的开心农场上班干活，开始的时候小伙子没有技术，只能在玉米地里拔草。别人一天的活他要两天甚至更长时间才能完成，他的劳动能力与当时农场的状况很不相符，不能满足生产力发展现状。这时工资也很低，他和其他人之间的关系是徒弟与师傅的关系，要认真向别人学习。他和远房哥哥之间的关系，也是雇佣与被雇佣的关系，所有的东西都是他哥哥的，只是因为沾一点儿亲戚而比别人稍微好一点。

过了一段时间，小伙子学会了用机器，技能提高了，和别人干的一样棒，和农场的生产水平持平了。工资也相应有所提高，他不再拖农场整体水平后腿。这时生产力适应了生产关系。与工友之间的关系也融洽了很多，可是总体来说还是与哥哥之间是雇佣与被雇佣的关系。

又过了一段时间，小伙子把机器改进了，明显提高了效率，生产水平远远超过了工友和农场的水平。小伙子一天干的活比别人十个人两天干的还多还好，小伙子就有想法了。可是这时他和哥哥之间的关系本质上没有变化，还是雇佣关系，但是为了安抚小伙子，他哥哥给他大幅度涨了工资，平复了小伙子一时的心情。

又过了一段时间，小伙子发明了新机器，只要他一个人操作，就可以造成所有农活，并且已经完全清楚了农场运行的规律。生产水平有了质的飞跃。这样的待遇也就满足不了他的想法，他哥哥把其他人都辞退了，只剩下他一个人，还又一次大幅度涨工资。可是他心里还是不太乐意，想分出去单干。

于是就找他哥哥谈判，

哥，现在我的待遇确实有点低啊！

已经又给你涨了工资啊。

可是我一个人就可以把他们的活都干了，与现在的待遇不相符啊。要不这样，你拨我一块地，我自己去干吧。

这肯定不行啊！你哥的余粮也不多啊！（心想，你小子要抢我生意啊！）

小伙子一看不行，就想辞职。他哥又把他留下涨了工资。可是由于他们之间的关系关系没有根本的改变，小伙子的积极性没有调动起来反而下降了，小伙子就不在琢磨生产，也不在改进机器，这时的生产关系就影响了生产力发展。

后来小伙子还要求单干，被毫不留情的拒绝了。工资也不涨了，小伙子辞职了，其他人也不会操作机器，农场生产水平下降了。[/cp]