获取善意的方法之一就是让自己有价值

刚到新单位时，总觉得跟同办公室的两位同事有隔阂。无论问什么工作中的事情他们都会避而不谈，说起生活中的事情却会热情洋溢。那时真的很苦恼。

在一个新环境中想要站稳脚跟就是这么难。有人千方百计打听你的家庭状况，由此判断你的潜在价值，值不值得交往。而我从来没有觉得家庭条件是一个人可以骄傲或自卑的理由，所以对于别人的问题，一概回答真实情况。这导致我在近一年的时间都被单位的人际关系困扰。

什么时候这种情况开始好转了呢？在我用一份份付出，一份份努力让同事看到我的价值后。

没人帮助，自己研究带班需要哪些材料，一点点做模板。没人教怎样带班，观察，思考，结果也能做得像模像样。整理档案，一开始没有别人快，花时间琢磨，不断改正，档案也弄得很全。

他们的智商确实比我高，但没我认真，没我努力，这就是我在夹缝中求生存的价值。现在办公室的同事遇到问题会找我商量，也会有需要我帮助的时候。

这个世界真的是现实又公平，想要获得别人的善意，一味表达善意并不可取，而是要千方百计让别人认识到你的价值。

也许我真的成熟了一些，不再用好人和坏人区分身边的人。有人给你帮助，你要有物质回报。有人对你落井下石，你也不能忍气吞声。有时可以难得糊涂，却不能让自己的心糊涂。