如何辨别一个程序员的水平高低？是靠发量吗？

微信公众号：程序员巴卫

勤快程度

网上搜索，一步到位直接找到解决办法的机会其实很少，于是呢，就开始产生差异了：有的人找了一下就不找了（比如我安排一同事查找搜索文件内包含字串的小工具，他就找不到），而有的人会不断的寻找——所谓不断，又有不同的程度。于是，同样问题，不同人解决，有人能解决，有人不能解决，有的人很快解决，有的人就慢点，这水平差异就相当大了吧。

查找办法

同样的事情，不同人找起来结果当然不同。为什么呢？有的人找不到之后，认为是没有，而不是想办法改进自己的查找办法。有的人会反复寻找，组织各种关键字，甚至硬着头皮看外文。

天赋

比如说，学习速度、理解能力、记忆能力、领悟能力，这都是天生的，后天很难提高。这里说很难提高，实际上应该有办法提高的。以记忆能力来说，吾看个书记不了多少，而有人差不多过目不忘，怎么比？拿领悟能力来说，大多数人无法适应高数思维方式（吾亦是），跟那些研究高深数学的人，差距有多大？

联系能力

比如说，拿一堆代码，大多数人是看了后面忘记前面。而有的人看了后面能跟前面的联系起来，慢慢就形成了一个有序网络，等于这堆代码变成自己的。同样的，一个问题有多种现象，有的人就能从中找到联系，从而找到问题根源及解决办法。

把握重点能力

工作中，大多数人并不知道工作的重点是什么，做些鸡毛蒜皮的事情，而重点工作全部丢了。这听起来很奇怪，事实确实如此。

动手能力

大家都知道，遇到一个问题，都觉得自己的办法最好，实际上动手的时候都纷纷退让。这也是正常的，谁不想懒啊？如果解决不了，岂不是很损脸面？

动脑能力

人是很懒的，而动脑是最累的——这是当然的事情，因为大脑最想偷懒嘛。遇到问题，反复分析、思考、尝试，一般总会找到解决办法的（当然这里不要抬杠，指能力范围的）。可是大多数人都不想动脑，因为大脑觉得动脑就变成高能态，而高能态不稳定。

学会改进

有的人问题解决了，就彻底放一边，再也不想看一眼了。有的人则会发现自己的不足，尝试寻找更好的解决办法。短期内可能看不出差异，过个几年，这差异就极为巨大了。

也就是说，以前程序员的水平有巨大差异，今后依然有，而且永远有。

以上有的观点略有重复，简单来说，天赋、动手、动脑三者的乘积（或者指数？），导致了差异。

那么，作为一个程序员，可以提高自己水平的地方有哪些？

１、勤快程度。也就是多动手，少动嘴。

２、把握重点。不要被杂事影响，把主要精力放在关键工作上。

３、动脑提多方案。任何一个问题，至少要想三个方案。如果只有一个方案，说明自己没动脑。

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