五个一学就会的PPT套路，助你年终总结升职加薪

转眼已是12月，再过一个月，每个职场人都将面临“年终大考”，如何做出高逼格、有亮点的年终总结PPT，直接关系到自己在领导心中的印象，以及未来的升职加薪。

作为曾经“十分钟搞定CEO，一周内升职加薪”的职场老司机，这里给大家分享五个简单实用的PPT设计套路，我保证你一学就会，学会就能用！

1、精心雕琢你的“数字”

无论是年终总结还是工作汇报，都离不开数字，都要靠数据说话。要想告诉老板你做出了什么成绩，不用苦大仇深地说你加班有多辛苦工作有多卖力，把用户量销售额这些数据拿出来就可以了，一切尽在不言中！

当然，即使数据有了，如何包装数据给老板留下深刻印象，也是一门学问。最简单的，把数据设计得足够大，让老板即使“眼瞎”都能看到；如果你PPT水平比较高，也可以给数字设计一个酷炫的动作或者光环，无论如何想方设法千方百计，一定要让老板记住你的成绩。

使用场景小结：主要用来突出自己的工作成绩喜人，例如用户量过百万，销售量过千万等，通过雕琢数字加深老板对你的印象。

2、“阅兵式”式展示“作品”

你可以把“年终总结”当成一场阅兵式，老板是检阅的首长，你是领兵的将军，你站在总结的讲台上，让你的“作品”接受检阅。

你拿下了哪些牛逼的订单，做出过哪些厉害的策划，谈下了哪些重要的合作，都可以像阅兵式上的士兵一样，接受老板的检阅。

年终总结PPT中的“作品展示排版”，重点做好两点：

1、作品要很多，显得你工作很卖力，很能出成果；

2、作品要整齐，就像阅兵式走正步，整齐划一，赏心悦目。

使用场景小结：批量展示一年的成绩，通过大批量的整齐划一营造一种盛大的仪式感，让人不自觉地惊呼“哇哦”，同时给领导创造一种“请首长检阅”的内心满足感。

3、用“密集恐惧症”加深印象

想要表达一个人好，你需要营造“交口称赞”的感觉；想要表达一个品牌好，你需要营造“有口皆碑”的感觉，想要表达一个产品好，你需要像某个广告里说的：大家好，才是真的好！

所以，你要突出自己的某个优点或某项成绩，可以用“密集恐惧症”的方式，创造一种大家都在说好的感觉，领导也是人，也有“从众心理”，如果大家都说你好，他也会不自觉地觉得“这小伙子不错”。

使用场景小结：突出同事对你的整体印象，或者用来展示用户对你们公司产品的好评，密集排列的关键词可以给人排山倒海的压迫感，非常容易给人留下深刻印象。

4、用“高桥流简报法”突出重点

正常人一般会有两种基本认知：

（1）“很多”的东西很重要，因为“大家都在用的东西总不会错”，这是“从众心理”或者叫“羊群效应”；

（2）“很少的东西很重要”，因为“物以稀为贵”，如果一张幻灯片上就放了一个字，那这个字肯定很重要。

所以，“简洁”是突出重点的一种有力方式。

PPT设计界把“简洁”使用到登峰造极地步的，当属日本人高桥征义，他发明了一种不用图不用表只用超大字的PPT设计方法，叫“高桥流简报法”，下面两张是他的作品，大家感受下：

中国演讲界的“扛把子”罗永浩偶尔也会用这种方法，关键时刻用上一次，会让人眼前一亮虎躯一震内心一惊，想不记住都难！

使用场景小结：关键时刻突出重点，通过超大幅文字和极其简洁的关键词突出重点，让人印象深刻。

5、用“明暗图片”展示结构和逻辑

逻辑是PPT演讲的灵魂，也是年终总结和汇报的灵魂，如何不动声色地展示PPT的逻辑，极其考验一个人的PPT制作水平。这里分享一个小技巧：通过对大纲图片的明暗变化，提示PPT的结构和演讲的进程，无形之中把控演讲节奏。

下面是我当年搞定CEO的几张PPT：

这样设计至少有三个好处：

（1）逻辑结构很清晰，让人一目了然

（2）通过明暗对比突出重点，聚焦观众的关注点

（3）一步一步提醒观众演讲的进度，让观众有一个明确的预期。

使用场景小结：明确的三段论，简明扼要地展示年终总结的结构，既方便自己讲，也方便观众听，清晰的逻辑会让整个总结结构紧凑，老板听着也舒服。

上面五个年终PPT设计的“小套路”，你都学会了吗？想要搞定老板升职加薪，这五个小技巧可能还不够，如果你想系统学习PPT的设计技巧，就来参加我们的“年终总结PPT设计课”吧。