上班这点事儿散文

选择什么样的工作是不是代表选择了某种生活状态

2018-03-09  本文已影响100人  蜗牛一只

生活好像已经不分昼夜,凌晨三点的酒吧依旧灯红酒绿,热闹非凡;白天工作的疲倦,要在这里觥筹交错、推杯换盏、划拳行令、自斟自饮、酩酊大醉、酒至半酣、把酒言欢、一醉方休,仿佛这样才不枉费时光流逝!

有的人下班后着急回家给孩子们做饭,有的人下班后害怕回家一个人面对不会说话的空气,有的人厌倦婚姻生活,有的人觉得自己会孤独终老。

有的人在混吃等死的工作岗位上思索活着是为了什么,有的人在高薪企业喘息之余思考工作是为了什么!

企业不断的需要招人,招不到合适的;抱怨招人难,奇葩多,招个风趣幽默高情商的个人才更难!找工作的不断投简历,石沉大海,没有回应,抱怨找工作难,抱怨HR问的太奇葩,这么一大块璞玉生生被当石头,你们是不是眼瞎。

女孩子如果一毕业开始对工作充满热情,在经历了几个月面试后,毅然决然的回老家,去他妈的工作,老娘回家嫁人!

男孩子如果一毕业以为自己会各种功成名就,在经历了几个月面试后,愤愤填鹰的抛下一句,其他娘的,老子回家啃老!

开个玩笑,以上纯属虚构!

大多数学生一毕业,以为找工作会跟电视剧上一样顺利,一样戏剧性,to young to naive,没想到自己背了这么多年的书,攒了这么多年的梦想,居然只配去当个售货员,还要站在门口叫卖的那种。

一部分没有选择自己本专业,因为不要没有经验的,没经验也行,至少得是重本985、211毕业的,你是吗?你不是,不好意思!于是开始各种海投,只要有单位愿意用自己就行,工资低到还需要家里资助。

记得有次一篇211毕业的找不到工作,因为各种原因,最后告知一句,你不合适!

这就有点像大家老劝服大龄青年相亲恋爱结婚的故事,每个人都来告诉你,你得去尝试啊,你不试怎么知道合适不合适呢!

一如那句爱情要牵你的手,你的手在哪里?

大概是手冷,插兜里不想拿出来。

找工作跟找对象一样,哪有那么多道理可讲,自己都不知道自己是方的还是圆的,反正就是不合适!

记得还没毕业,要实习的时候,发现自己从来没工作过,不知道怎么找工作,第一次感受到站在原地自己的渺小和迷茫,迈开脚的那一步根本不知道往哪边走。在快毕业的一个暑假没回家,面临要搬离宿舍和找工作的迷茫,急的头发大把大把的掉,不仅没有瘦,反而迅速发胖。再后来工作基本靠介绍,我们慢慢领悟到,读书是为了找工作,找工作是为了挣钱,挣钱是为了生活,而没有工作就没有生活。

有人说,工作应该是辅助生活的,所以为了更好的生活需要更好的工作。

而更好的工作,大部分时间就只有工作根本没时间感受什么叫生活,高强负荷的工作顶多只能算是活着。

也有人说,工作应该跟生活分开,保持一定距离,又适当的交集。比如工作的时候安排好,而工作之外便好好享受生活。

你可拉倒吧,除非你不想升职不想加薪不想买房买车娶老婆,更不想生孩子。

还有的人,顶多算是苟延残喘,挺过了这十年,不知道能不能挺过下一个十年。

渐渐的开始发现在你生活中,一个人事业上的地位,决定了ta在人们眼中的位置,你很厉害这件事也不在于你唱歌好听,吉塔弹的很好,篮球打的全场尖叫,而在于你能挣多少。

身边的朋友越来越少,趋炎附势的越来越多,你也开始习惯甚至开始巴结那些可能主宰你生活轨迹的大神。

职场变成了战场,充满功利性,总有几个想踩死你的老鼠屎。

生活变成了职场,所有交往都带着某些目的,或者能从你这里获取些什么。

以前总以为自己很厉害,翻手为云覆手为雨的那种;豪气万丈的日常,钱是什么玩意儿?nothing!

后来发现,这个梦,它做的有点大!于是决定老老实实的,却还是总感觉脚上踩着云朵,随时准备飞起来!

2013年第一次去找工作,面试了三家,第三家公司问我为什么选择到这份工作。我回答,找工作跟找男朋友一样,后面忘记了,就这样进了这家公司,直到现在依旧记得这家公司给我的感觉。工作是工作,生活是生活,大概是公司潜移默化的影响,没有一进公司的陌生感,好像自己就应该属于那。

再后来回武汉的公司,融入一个集体需要八面玲珑、左右逢源,新员工的排斥,公司的八卦,暗地里的勾心斗角,都得予以理解,同时还要慎独,离职后,独自去了泰国,才发现这些年来除了工作,自己真的一无所有。

这些年跑过的各种地方都是为了工作,在十八岁写下要独自旅行后,二十六岁才第一次踏上独自旅行的路,因为总被告诫不安全,出什么事都没人知道,万一,哪有那么多万一,如果真的有,也只好归结于命中注定!

后来回来找工作,各种有没有结婚有没有男朋友有没有房子有没有车,为什么离职,未来三五年的规划,更是突然醒悟,这些年又特么白混了!

没结婚不稳定,说不定什么时候就要结婚;刚结婚不稳定,可能要生孩子;有孩子的又觉得精力不能完全放在工作上;一个家庭怀孕本是高兴的事儿,却在怀孕后担心工作不保。

大龄青年没对象,说不定性格不好!

什么!领导骚扰你?还不是你自己活该!谁让你骚气外露!

你想要工作双休,企业居然认为这是个无理的要求,说明你对工作没有上进心!

当公司告诉你没有双休没有社保没有年终奖没有每年至少一次旅行的时候,你还得表现出这些都不是事儿和无比热爱工作的激情!

HUGO说的对,这个社会对女性的歧视一直如此。

“其实,不仅是已婚未育女性找工作难,在职场上,你是个女人,其实就是原罪。

几乎所有企业,都对生育期女性充满戒心:

未婚女性,意味着以后要结婚请婚假,然后生孩子请产假,再然后生二胎再请一次产假。生育一个孩子的女性,意味着随时会生二胎请产假。已经生完二孩的女性,安全是安全些了,可她极有可能没精力工作了。

所以,有数据调查表明:

当职场男女比例为1:1时,女性进入高层领导级别的占比低于25%;

64%的人赞同男性在职场上更容易升职,71%的人认为职场天花板现象在女性群体中表现更为严峻;

全球女性薪资落后男性10年,全球男女薪资差异消失至少还要等118年。”

对于男性来说同样如此,女性职场的歧视,所以男性的压力更大,能赚钱的顾不上老婆孩子,赚不到钱的不敢结婚生孩子。

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