为何要重视当前计划书量？

    计划书量

    1.首先是计划书打印人力的增速要快。目前我们已经打印人力47人，我昨天逐组盘点，至少还有49人能打印，这与我们预期100人打印相符。

    2.其次是计划书总量增速要快。截止昨天下午打印了438份计划书，打印人均9.3份。我们预计人均15份，累计1500份计划书。

    3.计划书量合理分布在各直辖组间，也就是要重视直辖组计划书占比合理性问题。鉅惠是所有在册人力的鉅惠，奖励是所有人的奖励。

    当前计划书量激增的好处

    1.更多4000元获奖人员。

    2.失之东隅，收之桑榆——更多2000元获奖人员。

    3.队伍收入拥有率大幅提高，并全面促进基本法收入提升。

    如果我们不能尽快提升我们的计划书打印人力和总量，那么我们充其量是15日前的短期热闹。

    我昨天已与部分主管进行了交流，希望通过这篇短文，督促提醒所有主管和组员：工作要认真负责，分析要深入全面。每次业务或增员机会，抓住了才是机会。

    好过程才有好结果。我们不拒绝运气，我们更注重实干。预祝我们全面获得鉅惠奖励。