001.不做伪工作者

每天的事情太多，总是做不完，是现代人遇到的一个普遍问题。唯一的解决方法恐怕就是一些事情不要做了，而不是把所有的事情凑合做完了。

互联网的产品开发则不同，它的产品是一个动态迭代的过程。无法清晰定义一个静态的版本，新的问题总是不断地涌现，每一个问题似乎都有必要立即解决，因此不存在一个把工作队列清空的可能性。

在这样的大背景下，一个人所追求的不应该是完成了 百分之几，或者百分之几十的工作，而是做完了哪几件重要的事情。
——一个聪明的员工，应该善于找到最重要的工作，并且优先完成他们。

怎样才能防止员工成为伪工作者呢？
首先，管理者要让员工站在“做什么事情能让公司最大获益”。

其次，管理者要让员工明白，他们积极工作（而不是消极完成任务），最大的受益方是他们自己。主动找那些有影响力却比较难的工作去完成。

对于管理者，其实也存在什么事情要做、什么事情可以不做的选择。很多我们看上去费做不可的事情，其实并没有那么重要，有些时候需要换一个角度审视我们所做的事情，就会发现，舍弃一些事情也未尝不可。

所以，每当你因总也干不完的工作而焦虑时，不妨试试先停下来，重新梳理一遍手边的工作：主动地站在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，当处于工作永远做不完的处境时，把那些最重要的完成了。**

002.也谈10000小时

思维方式，周围环境，境界等因素，比花笨功夫更重要。

《异类》智商太低了（格拉德维尔的标准是120）就很难成功。这个结论很残酷，但它是事实，敢于说出事实的人是有勇气的，不论我们是否喜欢这个事实。人可以暂时穿着皇帝的新装麻痹自己，但是对自己不切实际的定位只能害了自己。

大凡成功的人都有运气的成分，而且他们都承认这一点，而不是过分渲染自己的能力；反之如果他们遇到挫折，他们会检讨自己的问题，而不是怪罪运气。相反，不成功的人在偶尔得意时，会把自己封神，失败的时候会怪运气。

培养对生活积极的态度，激发他们的潜力。
气度恢弘之士，他们善良正直，愿意接受新的想法，而且生活态度非常积极。

任何好的产品都需要花足够的人力和时间打磨，花的功夫不够，得到的就是粗制滥造的水货。

做到10000小时就能出类拨萃，这里理解有四个误区：
误区一：简单的工作重复10000小时。坦率的讲，仅仅会写几行JavaScript的人不属于我说的2%的行列，这些人恰恰在未来是要被计算机淘汰的。

误区二：习惯性失败。这类人和前面讲得正相反，他们好高骛远，他们不注重学习，懒得总结教训；同时脸皮还很薄，也不虚心请教。他们迷信失败是成功之母的说法，岂不知简单地重复失败是永远走不出失败的怪圈的。

误区三：林黛玉式的困境。她实际上是因为她很有内涵和才气，想问题想得很深，但这也是致命的弱点，她的才华越高，在自己的世界里越精进，对外界就越排斥（当然外界也排斥她）。

有两类科学家：
一类是掌握了一个方法，研究什么都是一流的，他们越往后路越宽；
另一类，路越走越窄。他们对自己研究的东西越来越熟悉，就对其它技术越来越不愿意接受，最后无法和工业界和学术界的同行交流。

误区四：狗熊掰棒子。10000小时的努力需要一个积累的效应，第二次的努力要最大程度地复用前一次努力的结果，而不是每一次都是从头开始。
很多人读书也是狗熊掰棒子式的，做了一堆题，相互的关系没有搞清楚，学到的都是零散的知识点，换一道题就不会做了。

003.再谈10000小时，三板斧破四困境（思考别人意见的合理性）

没有绝对正确的方法和错误的方法，只有适用和不适用。

任何可操作的方法必须简单易行，而且数量少。数量一多就不具备可操作性。

第一板斧，愿景（方向）-目标-道路。想成为优秀的软件工程师（目标），这个愿景非常好。战略的核心就是设置阶段性目标（道路），实现愿景。

三级工程师，做到自己领导一个团队做出一件世界级的产品，对计算机科学的本质要有了解；对于它每年的变化要掌握；对于它的工具（编程不过是工具而已）要用得随心所欲；对于产品设计要有常识；对于未知的问题，要知道如何入手解决；对于一个大问题，要知道如何分解交给下面的员工去做。这里面每一项都是一个阶段性目标。

为了实现目标就要有道路，这就是战术，也就是一系列可操作的步骤。当一种技能稍微熟悉了，你可能需要做一件新的有挑战的事情，以便达到下一个目标。

第二板斧，即便遇到不会中听的话，也要试着找出其中的合理之处。

• 第一层要换位思考。
• 第二层，凡事要习惯回过头来三思。
  你第一感觉可能觉得他完全是胡说八道；
  但是，一定要想第二遍，是否我错了，他对了。这一遍的思考，一定不能假设自己是对的；如果又想了第二遍还是觉得自己对，对方错
  要想第三遍是否我的境界不够，不能理解他。为什么要想第三遍呢？
  因为任何一个想要精进的人，要和比自己强的人多来往，如果整体和臭棋篓子下棋，只能越下越臭。既然是和比自己强的人交往，第三种情况就很可能发生，因此这时候不妨进一步交流，深入了解对方那么说的原因。只要经常这么做，就能避免习惯性失败。
• 第三层的意思是，即使对方真的是胡说八道，要思考他为什么这么说，找出其中的合理性。如果我们总是能从不中听的话中找到合理性，我们不仅进步快，而且眼界、气度都会比常人打出很多，才不会陷入林黛玉的困境。每次遇到别人和我有不同意见时，就立即启动找对方合理性的开关，知道找到对方的合理性为止。

第三板斧，就是凡事做记录，这样可以避免狗熊掰棒子。

• 大脑是善于遗忘的
• 在记录的过程中，有思考了一遍，进步得会更快。
• 经验容易积累和传承。

004.用大数据分析大众情绪，靠谱吗？

用大数据分析大众情绪，最有意义的应用在于了解民意（包括大众对政治事件和政策的看法，以及对于产品好坏的评价）。公司可以通过大数据来了解用户对自己产品的意见。

初始设定大部分是不正确的，不过没有关系，接下来采用一种自适应的机器学习方法，通过多次迭代来修改最初的错误。

机器学习的算法：人工神经网络、贝叶斯网络、最大熵模型等。

005.为什么治疗癌症需要大数据

生命的质量，可能比长度更重要。

006.破解上帝的密码

007.人类是否能够长生不老

008.未来，我们会如何治疗咳嗽、感冒？

009.VR技术与“第三眼美女”

IT新产品获得市场认可必经的三个阶段：
1. 虽然有了一个革命性的发明，产品很性感，但是毛病很多，只有对技术特别敏感的人才会关注和使用它。
2. 解决了第一阶段大部分问题，让技术带来的好处重复显现出来，但是价格昂贵，有时还不好伺候，因此只有有钱人才会使用。
3. 解决了价格问题，才能普及到大众。绝大部分产品，三个阶段是由不同公司领跑的，前两个阶段的公司可能在商业上都不成功，只是为了第三个阶段，但是种情况非常罕见。

010.如何判断技术产品是否有前景？“黄赌毒”开道

“黄”、“赌”、“毒”分别指色情网站、在线赌博和非法交易。

为什么黄赌毒是一个很好的试金石呢？
因为这是人的最基本需求，虽然我们可以用道德和法律约束人性中的那些“恶”的一面，但是，可能我们的基因里就天生带有它们，这些本能的欲望和贪婪不会随着素养的提高、受教育程度的增加而消失，只会暂时隐藏起来，或者在权衡利弊后忍痛割爱放弃掉。

有钱又有利益驱动就能办成事，没钱就办不成事。

011.创业不要一开始就非做平台不可

真正成功的平台公司都是从单点突破做起的，Google靠的是搜索，腾讯靠的是聊天，阿里巴巴则是做B2B牵线搭桥的苦差事（多个销售人员多一份收入，可不像今天的淘宝，睡觉时也收钱）。等他们真的把东西做好了，单点突破才可能牵动整个行业，才慢慢做成平台。

012.说说蚂蚁如何战胜大象（1）——洋枪洋炮对大刀长矛

1. 成功的小公司和行业中现有公司相比，是用洋枪洋炮对大刀长矛。——不同时代、不同纬度的竞争。
2. 它们从生产关系来讲，和现有公司不属于同一代的公司。生产关系中很重要的是人和人的关系（体现在人和公司老板关系上），以及利益的分配上。
摩托罗拉和英特尔的竞争，前者公司和人的关系是简单的雇佣关系，员工基本上没有期权激励，因此大家做事情就是交差了事。后者当时是人人有期权，而且个人收益完全和公司的股价绑定，因此他们总是能在摩尔定律规定的时间之前完成新产品的开发。

013.说说蚂蚁如何战胜大象（2）——颠覆式创新的特点

Google的杀手锏在于它利用了互联网的连接。它的PageRank算法本质上是通过连接改进搜索的相关性。

颠覆式创新的特点：
1. 有一个杀手锏，没有杀手锏就什么都没有。
2. 这个杀手锏容易得到当时相关技术的帮助，以至于进步飞快，而传统的产品难以受益于当时的技术进步。

蒸汽船受益于机械革命，微软受益于摩尔定律，Google收益于互联网。很多人发明了一项更好的技术，但是和现有公司竞争时讨不到便宜，因为他们做的是孤立的技术进步，并没有受益于那个时代其它的技术进步的帮助。

014.大英博物馆镇馆之宝，兼谈文物的价值

015.从《孙子兵法》和《战争论》说起

可操作性：操作简单、性能可靠。做什么事的时候，别尽说那些虚头巴脑的东西，给出一个可操作的步骤来。

中国的哲学强调“道可道，非常道”、“无用之用，是为大用”这样的哲学思想，并不重视具体的操作。

将程序的单元测试覆盖从目前的5%，增加到50%
代码没有单元测试就不能提交，写单元测试超过多少，就发给一笔奖金。

016.约米尼的内线战略和毛奇的外线战略

外线战略：2支分散集结的部队，可以在短时间里汇合，而不致被各个击破，这样才有可能进行大规模会战。

017.把公司大小之争变成新旧时代之争

生产关系中很重要的是人和人的关系（体现在人和公司老板关系上），以及利益的分配上。比如摩托罗拉和英特尔的竞争，前者公司和人的关系，还是简单的雇佣关系，员工基本上没有期权激励，因此大家做事情就是交差了事。后者当时是人人有期权，而且个人收益完全和公司股价绑定，因此他们总是能在摩尔定律规定的时间之前完成新产品的开发。

018.期望值最大化原则和它在生活上的应用

在任何人的关系上，在一个组织内部，也是不自觉地按照期望值最大化方法在不断完善。
一个人交朋友，开始可能有比较大的随意性，但是他内心有一个衡量标准（收益函数），就是最大化自己的收益，久而久之，对他好的人，能彼此产生“化学反应”的人，以及距离比较近（方便与帮助他）的人，就成了他的朋友，其它人就渐渐淡出了他的生活圈。
外人是否相信不知道，但是天天说至少把自己都说得相信了。

019.有小聪明没有智慧的人

贪小便宜，最后都没有什么好结果。

020.再谈2%和98%的问题

思维方式决定命运，这点我确实赞同。

干部培养：
首先，所有的功劳要给下面的员工。

其次，每一个人都要帮助你的老板成功。帮助自己的老板成功，就意味着能够站在老板的立场上考虑问题，这样，公司才会把更重要的职责交给这个人。

如果一个人想被提升到他老板的位置，他就必须有他老板的思维方式和眼光，不能只盯着自己那一亩三分田，要从上一级部门乃至整个公司的利益出发考虑问题。
站在自己的立场，或者自己部门的立场，一个人可能会有一个想法，但是同样这件事，站在老板的立场上、大部门的立场上，会有不同的考虑。

很多处于社会和行业底层的人，常常抱怨社会对他们不公平，但是比较少地思考那是什么，自己怎样才能够改变命运。
马云站在他的老板——那些商家的角度，来思考这个问题，帮助商家成功，就是帮助阿里巴巴成功。
没有支付手段就搞一个支付宝，没有诚信就搞一个商家评价体系，没有物流就由公司出面和物流公司谈专门的服务协议。

如果真的是自己的问题，不妨虚心接受，然后反思一下自己为什么会犯如此的错误，以后避免就好，这样的人在社会任何地方，都受人欢迎。

021.西瓜与芝麻

人一旦心态变得非常低，就很难提升自己、让自己走到越来越高的层次上。当一个人的心思放到了捡芝麻上，他就永远失去了捡西瓜的可能性。

在工作中也如此。有些人，习惯于做简单重复且价值又低的工作，因为那种工作不需要太懂脑筋，不会遇到非常大的困难。但是，人一旦习惯于这种工作，真正有创造性的工作就做不来了。

捡西瓜就不能为那些蝇头小利动心，他们需要目光放得长远。
捡西瓜是要有能力的，不能靠运气。
你如果致力于捡西瓜，就要耐得住寂寞。如果满眼都是芝麻，天天为捡芝麻而忙碌，就没有机会练就捡西瓜的能力了。

022.宽容失败才可能是人生赢家——从中美相互负债说起

大到国家，中到企业，小到个人，如果不能宽容失败，就必然会失去好的发展机会，因为没有一种努力是不伴随失败的。

在今天中国“双创”的时代，企业需要宽容员工的失败，个人也需要能承受更大的失败，才能真正得到发展。

023.美国大选1：总统是怎样产生的

总统选举的方式，按州赢者通吃。在一个州，谁的选票多，那么全州所有选举人的名额全都给赢家。

024.美国大选2：驴象决战关键州

美国的党争的实质，就是利益集团划分利益边界。

025.美国大选3：美国的政治由谁决定？

美国的政治由谁决定？
答案是利益集团（团结就是力量）。

在现代契约社会里，大声疾呼要求自己的权利，为自己谋求利益是一件极为光彩的事情，是大家都应该做的。

026.便宜的眼泪

判定一件事情是好是坏的标准？
“任何好的商业都必须是能挣钱的，否则就是对人类的犯罪，因为有限的资源可以用于其它地方”。——松下幸之助
也就是说，我们人类在做任何事情的时候，都必须明确我们的行为所产生的结果，无论从物质上讲还是精神上讲都是大于（成本的）投入的，否则我们对世界的贡献就是负的。因此，即便是有良好的动机，也不能为负作用而开脱，更何况动机的好坏是很难判定的。

不同的人根据自己的特长做好自己的事情，而不是做所有的事情，这样整个社会才能不断地优化。

政客们都是在作秀，骗取一些廉价的眼泪而已。一个政客无论怎么表示自己代表民众，讲多么崇高的话，不过是看重他们手上那一张选票而已。
如果一个人天天忽悠去做那些得不偿失的事情，我们应该远离他。

027.一个书生的理想

——威尔逊：处理国与国关系的原则，为了利益吵架争得面红耳赤，要比私下里密谋要好。当然也可以用到处理人和人的关系上。
常常把事情讲清楚，问题就解决了。

周末加议 | 关于美国大选答万维钢老师提问（一）

媒体并不公正4点原因：

1. 媒体人总体上是左派，反传统，各国都是如此。他们是颠覆者，希望用自己独特的声音影响和改变世界，媒体从来不代表民众，甚至不代表利益集团，只代表他们自己。
2. 我们很多人认为自由和平等是一致的，其实它们是矛盾的。如果一个国家是完全自由的，因为人的能力不同，运气不同，很快就出现社会分层，不平等了。反之，如果强调绝对的平等，人就没有了自由。
3. 新闻人也要挣糊口钱，因此并不完全公正。
4. 代表各自的利益集团。

对于媒体，采用莎士比亚的忠告：“倾听别人的意见，但是保留你的判断。”

028.在美国最有钱的人比什么，兼谈美国的慈善文化

美国有钱人通过什么来展示自己的社会地位和财富：
房子所在地；
组织、共同体、社区、圈子、交往的人；
影响力、捐赠。

顶级富豪的对钱的结论：钱是为了让孩子做所喜欢的事情，而不是炫富和无所事事的。因此，他们将大部分财富捐了出去。

029.让你的父母成熟起来

多度关系孩子，不仅没有好处，可能还坑了孩子，从3个角度来看：

第一点，后起的小公司之所以能够后来居上超越前面的大公司，一个重要的原因就是那些小公司的理念很新，它们之间是不同时代的竞争，旧的时代是竞争不过新的时代的。

教育中最可怕的事情，就是用上一辈子的思想，教育当下的人，去迎接20年后的未来。

第二点，让年轻人自己去闯，跌了跟斗怎么办？
我相信是福不是祸，是祸躲不过的道理，这在投资上是个铁律。人不可能一辈子不栽跟头，如果要跌跟头，早一点比晚一点好。就算父母多么正确，不可能呵护孩子一辈子，孩子终究要长大。如果20岁跌跟头，有的是机会再站起来，到了四十岁再跌跟头，站起来就没有那么容易了。

第三点，具体到婚姻，更多的是两个人的事情，而不是一大家子，七姑子八姨子一起掺和的事情。

孩子要将新的思维方式和理念不断传递给父母。对他们最有意义的是，当他们有了一种新的理念，再去和他们的同事或者朋友沟通时，他们的那些老朋友会羡慕他们，羡慕他们思想能跟得上形势。这个时候，他们会真心觉得自己的孩子在很多地方上一级超过他们了。

我的幸福来自于我自身的感受，而这一点不会因为别人的祝福或者诅咒而改变。

既然有白天就有黑夜，那么我们不能够因为喜欢白天就厌恶黑夜。因此，我们不应该由于自己对一件事情的喜爱，就不宽容别人做相反的事情。

不明智的做法：把本是该在家里关起门来讨论的事情，放到公众平台上，结果是让谁都下不了台。聪明人做任何事情都要留三分余地，不能自己把自己逼到死角。

030.再议林黛玉

喜欢林黛玉是原因，是她作诗的性格。
做人的性格，是情商高，很具体，很现实，也是现实生活中大家喜欢的有点。
而作诗的性格，它只要意境、浪漫、唯美和理想，同时不失率真。它对世俗的美德会不屑一顾。

世界上不能缺少黛玉这样以生命作诗的人，否则一个社会是庸俗的社会，一个家是庸俗的国家。他们在为自己的理想甚至是幻想燃烧生命，其中不少人放弃掉一切。
当我们的精英们都变得只会做人之后，社会就没有了灵性。
“吴军：我虽然倾向于保守主义主张，但是从心里敬佩他们。”我的理解是，现实生活是保守主义更好，但是关键时刻、需要时候，我们要有奉献精神。
榜样：屈原、李白、李商隐、贝多芬、托尔斯泰、梵高、海明威、雪莱、拜伦、济慈、罗曼·罗兰、茨威格、海明威、乔治·奥威尔、白求恩、罗伯特、卡帕

机器所无法取代的，一个是艺术的创造力和想象力，另一个是梦想和浪漫的情怀。

031.美国私立中学如何教语文和历史

在中国，每一道历史题有标准答案。美国的历史题常常没有标准答案，只有好的和不好的，符合逻辑的和不符合逻辑的。所谓好的答案，就是从事实出发、符合逻辑的结论，这些结论未必和书上讲的一致，也未必和主流历史学家看法一致。所谓坏的答案就是直接抄来的，没有证据的。
——美国学生能写、能说。

吴建民：“软硬都是手段，哪个难？软难。硬，你打我一下我踢你一脚，这个3岁小孩子也会，没有难度。讲道理，谈判，软实力，这个很难，首先别人要喜欢你”。在现代文明社会，需要以道理服人。

一种好的教育是能力和素质的教育。通过每一天的课程（和课外活动），不知不觉地把好的、适合我们当下社会的价值传递给孩子。同时，让孩子在学习每一门课程的时候，通过知识和学习掌握分析问题、独立思考、表达自己观点的能力，这样今后才能成为社会的精英。

“有些课程学完后，内容已经忘却，但是我能感到解决问题的水平又有了提升，而另外一些课程，除了当时了解了一些支离破碎的知识点外，没有任何提高。”
MIT的学生有一个普遍观点——学什么不重要，关键是跟谁学，因为学的东西早晚会过时，而分析问题，解决问题的本领却可以受益终生。

032.担当——走访耶鲁大学随想

学院制本科教育方法：不是指那种按专业划分的学院，而是一群学生共同生活、学习、从事课外活动的社区。

对孩子更重要的教育是，人要有自由的思想，将来能有对社会的担当（社会的责任感和献身精神）。

耶鲁：向前看的学校，它培养的是未来的领袖，它希望自己的学生按照自己的思想去把握未来和引领未来，而不希望用老人们的观点禁锢年轻人的思想。
只要你的想法不过激，不太出格，我都会支持你去摸索和尝试。最可怕的教育是用上一代的老观念，教育这一代的年轻人，去解决今后下一代遇到的问题，这样社会难以进步。

为什么自由意志那么重要？
要培养孩子向前看，培养未来的领袖，希望他们按照自己的思想去把握未来和引领未来，而不希望用老人们的观点禁锢年轻人的思想。

“希望你有比我更有见识的想法，我可能会不同意你的想法，但是只要你的想法不过激，不太出格，我都会支持你去摸索和尝试”。最可怕的教育是用上一代的老观念，教育这一代的年轻人，去解决今后下一代遭到的问题，这样社会难以进步。

毛泽东：世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正是兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。
富兰克林：相信未来，相信年轻人。

033.达特茅斯诉伍德沃德案——谈谈学术特权

在现实生活中，学术特权只有得到法律的保障，才能执行下去。

1. 大学人员有类似于神职人员才有的自由和豁免权；
2. 为了学习目的自由地旅行和迁徙的权利；
3. 免于因学术观点和政见不同而受报复的权利；
4. 有权要求由学校和教会而不是地方法庭进行裁决的权利；

034.像对待家一样对待母校

学校的意义倾向于这种，对学生来讲是一个社会、一个家。
大家自己把自己周围搞好了，整个社会才能有希望。

035.硅谷高创会

雇专职的工作人员全职工作，因此能够持久。而免费的事情常常搞不长，也难保证质量。想得到长久的，高质量的服务，就需要花钱。

今天，那种将人根据毕业的专业强行划分领域的做法，实在是过时了，必须更新的思想，才能跟得上时代的步伐。

在一个领域中，一个二流的人一辈子再努力，即便在自己的领域里可能也进不了一流的行列。相反，很多一流的人进入另一个领域常常还是一流。这里的差距不在于智力和努力程度，而在于做事情的思想方法。“学什么课不重要，学到什么方法论才是最重要的”。

惯性思维的误区，走老路最稳妥、最安全，功成名就的人会谨小慎微地在大公司里工作，不会再去标新立异、有什么叛逆行为了。

在前进的道路上，不是能力强，方法对，付出了努力，就一定能成功的，最后需要运气的眷顾。聪明的人可能会想方法增加他们的运气，站在巨人的肩膀上往前进了一步。

周末加议 | 答读者朋友问（二）

就算找到了对你发展有关的行业，你捷足先登了，先发优势不过2-5年。
每一个有心人可以稍微看看周围做得比较好的人呢，有多少所从事的本质工作一定是和过去专业有关。有了这种认准专业的想法，反而会别社会淘汰。未来世界需要的是博学的人，而不是钻进一个领域拔不出来的人。一个人能走多远，要看格局有多大。

今天一个20岁的人，将来难免要和美国人打交道，40岁的人，可能要把孩子送到美国读书，因此了解美国的一些基本情况读将来有帮助。

凡事别人能做的事情，我通常不会做。我基本上只做那些我能做，而别人不能做的事情。我所提供的是别人所不提供的信息，但更关键的是，看问题的视角。对所有人也都是如此，你的成败取决于你对社会独特的价值。

036.让科学走下神坛

与教徒对宗教的态度做一下对比，来理解为什么科学在中国被宗教化而迷信科学？

1. 宗教最大的特点是盲从。
   大部分宗教对教徒最基本的要求不是约束行为规范，而是一个简单的“信”字。它们组不能容忍的是对神和教义的怀疑。“如果你再怀疑，再不信我的话，就等同于异教徒。”
   而科学强调的是怀疑而不是信仰。
2. 宗教另一大特点是具有道德优越感，要求教徒崇拜它，并以它的神为荣耀，而它的教徒也能够这么做。
3. 宗教徒喜欢相信书本上的教条和权威人士给出的结论，而不是尊重事实，更很少地追究其原因。
   事实上，很多事情专业一时给不出结论，而专家在给出结论时，常常因为自身的利益而带有倾向性。
4. 宗教故意制造神秘感。而是从事科学研究的人，也故事把自己的神秘化，让外人觉得他们都是不食人间烟火的人。

037.科学的结论未必是正确的

永真的命题，无法证伪的结论其实毫无意义。
“我们既要...，又要...”，“...既是，又是...”，当然省略的前后2个宾语本身是对立的。

科学的定义：

1. 科学看重的是方法和过程，而不是结论。
2. 科学的结论也未必等于正确的结论。

因此光有结论是不行的，需要一套方法能够不断地发展科学，才是正道。在科学上，我们强调坚持实证的精神，强调时延结果的可重复性、可验证性，强调要不断推翻过去的权威这种思想，因此只有这样，知识的积累才能叠加，人们才能在前任的基础上不断地进步。科学和宗教的一个本质区别在于，前者是从无到有一点点积累发展，后者是先有很多教条的结论，然后再去牵强附会地用事例来解释。因此，不能因为巫术给出的结论是对的，就说它也是科学的。

科学家对科学的结论有2个共识：

1. 科学的结论能够成立是有条件的。
2. 科学的结论不等于正确的结论，反之亦然，正确的结论未必是科学 的。

为什么迷信专家？

1. 不愿意动脑子，而愿意接受一个结论，尤其是有专家光环的人说出的结论。
2. 认为专家曾经正确过，让他们感到信服。

“任何一只不能走的机械钟，一天还能正确报时2次呢！”

038.科学史上的乌龙事件

1. 一个人一旦变成了偏执狂，他会看到不存在的实验结果。
2. 在跟人较劲的时候，对方越是赞同的，他们越要反对，这样就不自觉的开始站队，而事情真相就显得不那么重要的了。
3. 再有威望，之前再有成就的人，也会犯错误。事实比权威更重要。

039.一次堪比大屠杀的学术造假

权威的人，一开始只是无意中犯了错误，并非刻意为之，但是后来为了维护自己的名誉和地位死不认账，对自己所犯的错误死不认账，利用地位打压同行。你要说他们的动机多么恶劣吧，“我”倒不这么因为，但是很多时候由于他们讲话的权威性，后果会非常严重。

040.在美国学术造假可能面临什么样的处罚：刑事责任

041.出来混都是要还的，兼谈2016诺贝尔经济学奖

年轻时候收获得太多，以后要换回去的。
用户拿了太多便宜（免费服务），以后还是要换回去的。

长久生意遵循等价交换原则，交易的双方不可能总是一边赚便宜，另一边吃亏，这样的生意是不持久的。
从等价交换的原则上讲，不可能一方长期获得哪些没有讲清楚的潜在的利益，因为另一方会要求重新设置规则，另一方就“需要还”，平衡利益的周期可以非常长，乃至一代人都等不及价格回归价值。

042. 科学家无祖国：引进精英

043.常识和《巴菲特法则》

人是不理性的，“把巴菲特近几年讲的话偶尔抛出2句，然后屏蔽掉他的名字，让别人觉得是我讲的，想测试一下大家的反应，每次总是招来一片骂声，相反，如果我讲这些话是巴菲特说的，大家的反应马上不一样，大家会盛赞价值投资的理念。”
人是不听劝的。

只要看看优秀的人在公司之间是如何流动的，就可以判断公司的价值。优秀精英是一把尺。

044.为什么好的投资人从来不画K线：技术指标不管用

中国的股民，有2个坏习惯，一个是打探内部消息，另个一就是相信画K线之类的技术指标。

045. 巴菲特午餐都聊些什么（一）

1. 请教成功的道理？年轻人知道自己想做什么，“我告诉你一生不该做什么”。

• 不要做自己不懂的事情，田径赛马的故事。
• 永远不要做空股票，股票上涨从理论上讲是没有尽头的，你一只股票的损失就可能达到无穷大，以至于全部的资产被用来平仓。
• 永远不要用杠杆投资，人通常是记吃不记打，好的时候忘乎所以，各个都觉得自己“股神”，挣了钱是自己的本事，然后欲望膨胀。赔了钱归结于大盘形势不好，就不追究自己的过失。

2. 人应该如何平衡进去和稳妥？
   人一生不要2次富有。什么叫做2次富有呢？你通过努力，创业成功，富有起来。接下来去冒险，又成了穷光蛋，但是有坚韧不拔的毅力，再次东山再起，创造辉煌，这就叫2次富有，因为2次峰值之间有个低估。
   低谷对于人类来讲总是有的， 但是不应该从富有变成穷光蛋，这不仅缺乏智慧，也让人的生活变得很糟糕。虽然2次富有的人，即使最终从结果来看可能钱并不少，但是他的家庭生活，他家人的生活，他的心态，都可能变得非常不健康，不愉快。
   我们看到很多人，在事业上算是成功者，但是在生活上是失败者，原因是他们因为自己的贪婪，经历了不必要的失败，以至于他们本可以分配给生活和家庭的时间和精力，都用于东山再起了。
   ——少犯错误比多几次成功更重要。追求少犯错误，而不是失去机会。

不做自己不熟悉的事情，只是不做当下自己不熟悉的，并非永远不打算熟悉那些事情。

046. 巴菲特午餐都聊些什么（二）

一、不做的智慧：什么事情应该做，什么事情不能做的智慧。
对于一个企业，什么事情不能做呢？段永平讲，不熟悉的，不是自己核心业务的，当然不能做，这是巴菲特的思想精髓。

二、投资是艺术，不是技术。大部分人学不会。

047. 巴菲特午餐都聊些什么（三）

三、只有价值投资才算是投资。
而吴军比较认同：从长远讲，买指数基金是最简单而且高回报的投资，因为这种投资理念除了投机的因素，而且有经济增长这个依据。

四、现金流才是真的。
我们不是精英，我们可以学习精英的智慧，但是做事情有板有眼，不投机取巧，严格遵循制度。

048.纽约现代艺术博物馆（MOMA），记忆的永恒

049. 如何看懂毕加索的画

当我进入到那个时代，那个人的生活，再去了解他的艺术演变的过程，我突然感觉开窍了。

050. 这个世界没有欠你什么

我们假定，一个人目前处于第70层，他相比第69层的人一定有明显的劣势，家庭也好，智力也好，才智也好，颜值也好，运气也好，总之有差距。如果他努力的程度和低69层一样，会是什么结果呢？他最多呆在70层，甚至会跌倒71层，因为下面一层的人可能更努力，或者遇到了更好的运气，占据了他的位置。
很多屌丝逆袭者的误区在于，只看到了自己的努力，而没有看到别人的努力。另外，由于第69层的人占有某种优势，因此他付出80% 的努力，产生的结果可能比那位70层的视图逆袭者还要好。所以逆袭不成功是常态，成功的反而是少数。

真正的逆袭者，很努力勤奋有恒心。

对于那些视图在金字塔上爬几个台阶的人来讲，最需要具有的不是抱怨社会的不公平，而是需要付出足够的努力，同时把注意力放到最该关注的事情上去。

051.帝道、王道与霸道，兼谈博雅教育

在欧美日等发达国家，一个大学生从毕业到退休，基本上平均只能获得2次升迁的机会。因此，才有了职业天花板之说。

有后劲的人有着更广的视野，而这种视野常常来自良好的博雅教育。

接受通识教育、人文教育、博雅教育的人，是追求类似帝道和王道的大道；相反，那些学习了一个好专业的人，在行动上拒绝关注自己领域之外的知识，认为那是浪费时间的人，时间一长格局就太小了。

人必须掌握一些专业之外的知识，因为只有这样人的眼界才可以开阔起来，才能更好地和别人合作，才能调动更多的资源。

052. 人生是一条河

莫扎特的受众从来就没有太多过，但是他的音乐有深度，影响力绵长持久，就如一条宽度不大，却源远流长并且很深的河流。虽然我们很难讲哪一种河流的水量更大，但是时代越久远，那种崎岖蜿蜒的长河会持续下去，不会断流，莫扎特便是如此。每天就是平平静静地写他的曲子，演奏他的音乐，如此而已。

人生的幸福感和满足感最根本的来源是什么，男欢女爱么？是财富么？是成就么？是影响力么？或许都是，或许都不是。“人最终的幸福感来自2个方面，首先来自于基因的传承，这是动物的本能，也是所有物种的使命；还有高于其他动物的追求，那就是他的存在和行为可以给世界留下烙印，或者说是创造的快乐。”

人生是一条河，每个人总希望自己这条河能够更宽一点，更深一点，更长一点，要做到深和长，则要看自己的修行和对世界的理解了，而要宽一点，则是要和一些志同道合的人在一起，共同创建一个平台。

053. 引擎和刹车

是否应该想想，在做事情的时候了解自己什么事情不能做，做不到，是否做了很多不必要的事情。
知道什么事情不能做，比知道上面事情能做，有时显得更难。
知道上面事情不能做，并不等于知道了模式事情能做，知道了上面方法不管用，并不等于知道了什么方法管用。因此它们并非对立的，也不是非此即彼的。要知道什么事情能做，怎么做，则是需要年轻人动脑子的
了。一个好的导师知道不约束自己学生的想法，这样才能进步。

“一流导师的指导，总的来讲就是告诉我什么做法不管用，这来自于他几十年的经验，至于什么方法管用，他说他不知道，让我们年轻人自己去找。”
这样可以省去很多不必要的试错的时间，以及经历不必要的失败。时间长了，你的失败少，成功的可能性就打。相反，如果一个人总是失败，总是讲失败是成功之母，可能永远走不出失败的怪圈。

没有刹车，不仅要出事，而且也无法转弯。小到个体，大到一个组织，不可能永远沿着一个方向走，经常要不断地转弯改变方向。开过车的人都知道刹车在转向时的作用，了解了不能做什么的智慧，会使得我们的转弯变得非常顺当。否则，开车横冲直撞，怎么可能总有好运恰巧开到目的地。不懂得刹车会毁了一切；不要把引擎和刹车搞反了。
一个没有引擎的汽车，最坏的情况是不能开动，但是一个没有刹车的汽车，开起来就如同闯入瓷器店的公牛，会把周围的一切都毁了。

在一个和谐的社会里，有动力的人应该成为引擎，有经验的人应该成为刹车。动力来自于底层，而约束来自于上层。一个有活力的国家，一个蓬勃发展的组织，无不如此。

054. 5级工程师和职业发展

朗道等级最核心的思想是，人和人的差距，能力和能力的差距，是数量级的差别，而不是通常人们想象的差一点点。

工程师的5个等级
第5级：能独立解决问题，完成工程工作。能够熟练应用工程的知识和技能解决问题，独立完成所分配的工作，而不需要他人指导。

第4级：需要有领导能力和在工程上把大问题分解为小问题的能力。愿景-目标-道路。
工程师和科学家不同，后者考虑的是对和错，前者只是在现有条件下考虑好的坏的解决方案。
他们和上下级之间较强的沟通能力帮助了他们获得机会。

第3级：能够独立带领人做出一个为公司挣得利润的产品。除了上述能力外，还涉及到对市场的判断和营销能力，知道做出来是否有用。其本身必须是非常好的产品经理，有良好工程素养，心胸开阔，愿意接受各种意见和建议。——人有多大心，就能做多大的事情。

第2级：能够做出先前没有的东西的人，世界因为他们多少有点不同。

第1级：开创一个产业的人。

周末加议 | 杭州线下见面交流会回答

读研究生，要看的是专业而不是学校的排名。这个专业在学校里面，周边的专业一定要足够广泛，这样你才能有足够多的课来选。

期望值最大化，公司总部要有控制，之所以问题没解决，是因为没有一个激励机制。

邮件收件人不许超过十个。
开会不需要坐一屋子人。

人是要死的。所以你做选择的时候，就会有舍有得。
如果有一个平衡的话，在其他事上花多少时间，在孩子身上就会少花多少时间。比如你打算做事做到哪一年，如果打算做十年的事，就这么多时间，又有这么多事，你必须要扔掉一些事，不能做了，哪怕这些事在别人看来是建功立业的事，你排一排优先级就不做了。
人最终会是这样的——你在死亡到来之前，把想做的、该做的事做好、做完。

055. 硅谷成功的秘诀

1. 非常早地打造全球品牌，得到全世界消费者的认可。每一个被世界消费者认可的公司每做一件事，就有很多追随者，由于追随者多了，做不成的事情反而有希望做成了。因此，中国企业要注意打造自己的品牌。
2. 叛逆。天天琢磨着颠覆现有产业、改变世界。

超级品牌公司决定了世界经济未来的风向。

056. 硅谷没有发明什么

MIT人喜欢做从0到1的事情，但是懒得走完从1到N的全过程，而大众真正知道的是走完后面艰难历程的人和公司。

叛逆的人在改变世界时有常人没有的执着。
他们为了达到目的，会想尽办法寻找那些可能颠覆现有产业的技术（注意，是寻找而不是发明）。在将那些原始的、时灵时不灵的技术转变成产品时，需要有足够的耐心和智慧，克服一个又一个困难，走完漫长的从1到N的道路。

山寨并不是从1到N，而是做N - 1（N减1）的事情，别人做了一个东西，抄袭过来，低水平重复，偷工减料，别人卖一千，他卖八百。

057. 发明是以最后一个发明家的名字命名的——谈谈造纸术

在很多人想象中，没有最后，只有更后。问题是，在发明上，当一个法民最重要的环节都被完成后，后来的人的工作都不不被誉为发明了，而叫改进，因此那个最后一个还能被称为发明人的人，其实对这项发明贡献最大。

058. 智能时代的产业特点

智能时代新经济的特点将是分享、跟踪、合作、众筹，它们将使得资源得到共享，效率进一步提升。

分享经济，首先想到的不是卖，而是提供分享服务。在未来分享经济的时代，连接比拥有更重要。

跟踪经济，由于LOT（物联网）、大数据、机器智能以及区块链的广泛使用，未来能够做到跟踪每一次交易，每一个人每一时刻的活动，这回带来无限的商机。

合作经济，现有产业 + 新技术 = 新产业。

众筹经济，比众筹更大、更有颠覆性的众筹经济是通过顾客参与的方式，改变了产品和服务设计、生产和销售的全过程。
如特斯拉：先有一个大致概念，然后通过众筹的方式从未来顾客手里收取定金，然后用户参与设计，然后特斯拉开始生产，并且绕过批发零售环节，直接把车交给顾客。因为销售链条短了很多，因此价格可以便宜很多。

059. 传统媒体将死——从美国大选看智能时代对媒体行业的影响

在未来的智能时代，很多行业会消失，很多行业会有新的机会。总体来讲，从事搬运工工作的人，无论是体力上的，还是脑力上的，多少应该有些危机感了。而从事创造性工作的热你，则有大展宏图的机会。

为什么社交媒体能够有自我适应民意的能力，而传统媒体没有。从通信的特点看，传统媒体是一对多的单向通信，它没有一个良好的反馈机制，以至于媒体把信息发出去之后，难以准确地了解到它的效果，更无法知道受众的想法。虽然它有小规模的民意调查，但是由于样本数小，加上主观的偏见，因此难以准确反馈真实情况。

社交媒体则不同，它是多对多的双向通信，具有良好的反馈机制。尽管社交媒体上的意见在一开始和用户的真实想法有所偏差，但是一旦用户参与进来，它就会不断适应，最后收敛到用户的真实想法。

060. 红醇美酒——如何品葡萄酒1

061. 购物季

股价反映的是对未来的预期。

062. 约翰·霍普金斯大学的黑科技1：手术机器人

机器人做手术有3大优势：

1. 它的精度非常高
2. 能够进入到人手常常伸不进去的地方
3. 发挥稳定，不像医生会受到情绪的影响

另外，机器人还可以用于训练外科医生做手术，手把手的教学。

一流的人才在外行面前，他从来没有以专家自居。

063. 约翰·霍普金斯大学的黑科技2：人工心脏

人类的生命被死神终结的原因，除了感染之外，总体来讲有3个。

1. 意外，比如车祸
2. 一部分器官损坏和功能的丧失，比如心血管系统、大脑、肾脏
3. 完全和衰老本身有关，包括癌症、老年痴呆

今后心脏病和相应的循环系统疾病会是未来全人类最大的死因。

一项伟大的发明，要走完从0到N的过程。

064. 黑科技的摇篮——MIT媒体实验室是如何运作的

思想太超前、脱离实际的教授，如果有人支持他们的研究并且给予他们良好的环境（自由地让他们做自己想做的事情），他们保不齐能搞出异想天开的大发明，MIT就是如此，它是全世界最富创新的实验室。

MIT媒体实验室最大的2个特点：跨学科；只研究任何公司或者基金都不直接支持的项目。
也正因为如此，它才能够发明其他地方发明不了的东西。另外，媒体实验室的主任有时也不来自学术界，而是工业界甚至是投资领域。
——提供稀缺性的价值。

我们应该关注那些我们擅长的、重要的，却被人忽视的事情，而不是为了眼前的利益在人堆中挤来挤去。

065. 当人造的器官替代我们身体的各个部分后，我们是谁呢？

066. 阿拉斯加日记1

“我是一个做事情要把富余量留得特别多的人，对时间也比较看重。”
“我这个人做事比绝大部分人谨慎得多，对我来讲损失一天的时间是不得了的事情。”

对一件耽误不起的事情，最后半小时的时间不是你的，是上帝的，所以做什么事情都要提前半个小时。

067. 阿拉斯加日记2：听书分享《做条狗》

上天有时显得很公平，它给没一个个体一些特长，但是又在其它方面剥夺了一些能力。

如果我们能够承认和正视人和人之间的这些差距，我们所要做的就是珍视上天给我们每一个人的天赋，扬长避短（而不是补短）。
我们不必要刻意地模仿谁，从而迷失了自我；另一方面，我们也不应该把自己的模式套到别人的身上。我们不能认为自己能做到的，别人就必须做到。反之亦然，我们自己做不好的，别人可能做得非常好。

再往深了讲，对于同一件事情，不同的人会用不同的方法审视它。有人靠直觉判断，有人靠理性思维，这不过是每个人感知世界不同的方法而已，没有哪种方法就一定正确。如果我们通常以白为美，是否对于黑也要有所包容？我们周围总有一些人，会善待小猫小狗，但是对于有不同意见的人却不能够宽容。

很多时候，不是能力最强的人做成了事情，而是最善于和每一个人处好关系的人把事情办成了 。

068. 阿拉斯加日记3：拍摄极光

很多人旅欧时的一个误区是光记着拍照，反而忽视了景致本身。

069. 人类还太年轻——一年与半小时

很多我们想不通的事情，一半或者一小半原因再我们自身。比如说为什么单位不重视我，不给我机会。这一类的不公平，即便存在，我们自身也有责任。我们可以通过改进沟通方式，做事情的方式，来减少这样的情况发生，或者说主动的额改善我们的生存空间。

对于确实不公平的事情，要拿出行动来，用一种合理和温柔的方式，尽可能地谋求我的、我们的，以及我们利益共同体的利益。

要争取自己的权益，就要采取行动。每一个人争取自己的权益是一件天经地义的事情，没有什么不好意思的，也不用羞羞答答。很多权益你不争取，没有人给你。

即便我们有心争取自己的利益，并非任何时候都能够争取到，不公平的现象依然存在。这种情况怎么办？“对我来讲很简单，认了就完事了，或者说得更好听一些，就是宽容”。——世界是不完美的。

一直在《文明之光》中阐述d 对人类的态度：

1. 我仍然相信人类有进步的力量，他会变得越来越好，越来越文明。虽然当今世界还是有很多暴力和恐怖事件，但是比一个世纪之前其实还是好了很多的，基本上是处于历史最好时期。相信再过100年，这个世界会变得更好。
2. 对于很多事情，我们需要宽容，需要用和平的方式解决问题。宽容不仅对别人有好处，也能让我们自己身心少受到毒素的伤害。想到人类只是一个不满3岁的孩子，有些事情你就会宽容。
3. 我们要每时每刻采取行动，改变那些不合理的现象。我们应该做得多，抱怨得少，因为抱怨不解决问题，行动才解决问题。
4. 最差的和平也比最好的战争要好，彼此在利益上做出妥协，总比两败俱伤好。

“我总是主动争取我的权益，但是会动的做出妥协，最后会宽容，以免怨恨的毒素伤害到我自身。”

070. 几何学和罗马法

基于自然法的罗马法除了在体系上和基础上明显优于其他文明的法律外，在严谨性和完备性等方面也几乎无懈可击，这也是它后来被广泛采用的重要原因。

东西方人的一个区别，西方人擅长于把零散的理论组织成一个体系，从几个亘古不变的假设触发，用逻辑推理，演绎出整个系统，这其实就是科学的精神。

071. 我的写书心得——一《文明之光》第四册为例

“把写作当做研究课题写论文。每当我写完一册书，其实就等于是学完一门课，或者做完一个课题，而书本本身，则是课题的研究报告而已。”

写作步骤：
1.选题；

2. 列大纲保证每一章有一个明确的主线，章于章之间能够连贯，并且不断强化同一个主题
3. 做功课
4. 开始写作，可能会七零八碎
5. 修改书稿，要如同古代犹太人抄写《圣经》一样虔诚而心无杂念
6. 从读者的反馈中做调整，找专家把关，再做更正。
7. 出版人去编辑处理。

挑选题目的原则：
1.必须是我比较熟悉的题目，而且是我能够得到大部分作家得不到的资料的题目。换句话说，我不熟悉的，或者别人能比我写得更好的题目，就不考虑写了。
2.必须是读者感兴趣的，我自己不喜欢一个老师不管下面学生的兴趣，自顾自地灌输想法，因此我写东西一定要找读者感兴趣的话题。
3.虽然是写历史，但是必须具有现实意义。对当下绝大部分人其实没什么现实意义的，不太会考虑。
4.作为一个一贯主张用和平方式解决各种问题（包括人与人之间的问题和国与国之间的问题）的人，我一直在强调文明的力量。

做3类功课：
1.读书。有关的书，看别人写作的角度，自己用什么角度好。

2. 要查阅和组织材料。
3. 真正地学习、上课

072. 杀手锏需要迭代才有杀伤力

今天，我们都希望通过发明创造改变世界，但是在这个过程中，仅仅靠单点的突破是不够的，真正需要的是“配套”（整套技术和工艺流程）。
我在租新房子的时候，也有这方面的思考：
选择一个住房，不仅里面设施要完善（光线、家具、空气等），还有房东的服务能力、运营能力，维护协调平衡，要即时满足住户的需求，那种几天都没有效应，或者对住户的需求干脆一拖再拖的房东就太low了。把现有的用户（超级会员）服务好，自然就吸引到其他住户过来，这才是正道。 除了住的地方之外，还有更重要的是周边的生态系统能力，衣食住行等，有高档的有便宜的，还娱乐的游玩散步的，什么都要有要方便。

73. 波士顿艺术博物馆

74. 红醇美酒——如何品葡萄酒2

75. 在米奇三星餐厅能吃到什么

76. 商业的本质是让人多花钱，而不是省钱

世上真正能成就一番事业，谋得不是功名的人毕竟是非常少的，大部分都是贩夫走卒，忙忙碌碌终其一生，能够修缮一个地方，给这些人带来一些欢乐，不啻为一件善事。

人省了钱，有了时间，不会把时间用来学习提高自己，把钱赞起来，或者拿来投资，而是会把时间拿来享乐，把钱划掉。

1. 商业的本质是让人多花钱，而不是省钱。既然是省时间、省钱，最终挣钱的路就越走越窄；相反，花时间、花钱，当然路就会越走越宽。
2. 我们常常容易随大流。我们需要独立思考，从事物的本质出发，找到那些“大流”人忽视掉的机会。

77. 你的隐私值多少钱

商家会给你一个你可以接受的价格，而不是商品的最低价。

78. 销售大师的智慧1

1. 销售的本质，是把钱收回来。把东西卖出去只是手段，如果卖出去不赚钱，还不如不卖。
2. 持续的生意——让顾客把买的东西用光。

79. 销售大师的智慧2

3. 商品和服务要让消费者有面子

世界上所有的人，都喜欢买东西，而不是被卖东西，因此，那种求人的营销一定无法成功。有些时候，一旦生意如果做得太辛苦，就不要做了，因为能够做下来的可能性实在太低，有那时间和精力，不如去找其他客户。
为了让顾客感觉他是在买东西，而没有被卖东西，与其说服他来买，不如讲清楚你可以给他提供什么价值，让他自己认可这种需求。我们有时在讲，创造出一个市场，其实就是让潜在的消费者认可一种过去他没有意识到的价值。

和人相处的技巧在于，要让对方感觉对你有所需求。

如果我们能够顾及别人的面子，我们的生意就能做好，事情就能做好。如果我们为别人提供价值，而不是一味地推销我们的产品，甚至我们自己，就会受到欢迎。

80. 金色大厅情结

无论是从事科学研究还是艺术创作表演，靠它们发财常常都是很难的事情，这些从业者，为了追求自己的理想，先要填饱肚子。
因此，一些作家、艺术家会为权贵歌功颂德，美国著名的大学会为捐赠者大开绿灯，都是很合情合理的事情。

81. 一流的人能够把二流的项目做成一流

“我这个人从来不是赌徒，而且从来不觉得我会有什么好运气，因此不把自己的命运完全交给运气。”

长期规范地做风险投资并且能够稳定地获得回报的人，都不是靠所谓的眼光好，而是有一套系统的方法。简单地讲就是秉持早起广种薄收，中间对好的公司不断双倍加码的原则。

一流的人能够把二流的项目做成一流，而二流的人则会把一流的项目做成二流，甚至是三流。

既然小公司无法预测它初期的想法是否完全正确，那么在不断变化的环境里（人在多变的时代也一样），就必须不断地作出正确的反应。每一次在岔路口的选择都是生死攸关的。

• 罗振宇能把故事讲得好听，不是一个口才的问题，而是一个综合能力的问题；
• 他也是一个理性而真实的人，不像很多虚头巴脑的创业者。社会需要他这样一个人，他提供了一种别人提供不了的价值，世界有他和灭有他是不一样的；
• 他具有绝大部分中国人所不具有的一个优秀品质——守诺。守诺不是我们常说的够朋友，而是对所有人而言的。

有利益绑定的时候“门庭若市”，没有的时候“门可罗雀”。

82. 莎士比亚的智慧

投资就是偷人，评价人的关键是品德，尤其是诚信比能力更重要。

成功的人其实在很大程度上是靠找到了最志同道合的，对他帮助最大的人帮助他，而运气不好的人，可能是因为交了一群狐朋狗友。
——交朋友，是人生最重要的投资。

1. 凡事三思而行，不要想到什么就说什么。
这其实是教导我们为人做事要持重，要多动脑筋，不要毛毛躁躁。这其实是现在很多人的通病。
2. 对人要和气，但不要过分狎昵。
很多时候，礼数有加，但保持距离是朋友之间最好的交往方式。
3. 相知有素的朋友，应该用钢圈箍在你的灵魂上，可是不要对一个泛泛的新知滥施交情。

人一辈子做事情，不可能没有人帮忙，而这个合作伙伴的选择，其实至关重要。有些时候，考察一个人只要看看他的朋友圈就行了。人遇到一个合适的伙伴并不容易，因此要像莎士比亚讲的那样，用钢圈箍在你的灵魂上。

一个人因为交往的带宽有限，因此不可能和所有人交情都很深，一个表面上对所有朋友一视同仁的人，实际上是很难有至交的。

好的朋友是巨大的财富，而损友则是巨大的负资产。避免损友曾国藩有一个原则：不要给损友第二次机会，永远不要来往。
我对人，一般都先假设他是正直善良和诚信的，当然，我有很大的机会上当，不过没有关系，我只会上一次当，因此不给人第二次机会。

83. 瑞士制造的智慧——做好最后的1%

“我们已经走了99步，为什么不把最后一步走完呢？从此，我就记住了一定要把事情的最后一步做好。”

在日常生活中，大部分人愿意开头而不愿意收尾，99步都走了，就是懒得把最后一步走完。这可能是人的天性，凡事差不多就可以了，总觉得最后一点即使不做，也无关大局，但是这样完成事情的质量就要大打折扣。
在工作中，这种人平时完成一般的工作或许没有问题，但是最要紧的事情领导可能不敢交给他们。这些人实际上做事可能和走完一百步的人同样辛苦，但是成就却差出去很远。

很多奢侈品其实只比一般的高档商品好5%，但是为了这5%，人们可能多花了两三倍的钱。这就是“瑞士制造”的特点。在产品和工程上，Google可能只比竞争对手好5%，但是就是这5%使得用户选择了它，从而它有了比其它公司大出几倍的市场份额。

走完一百步的精神不仅仅体现在做东西、做事情上，在交流和沟通上也要走完最后一步，让接收方说出“确认”二字。

未来位置相对好的房子，可能也只是给那些在自己领域做得最好的5%的人准备的（而最好地段的房子可能是为1%的人准备的）。世界上，一般做得还算过得去的人，和1%的人，可能就差最后几步路，但是最后收入水平、社会地位、发展机会差别就大了。

最好的教育，应该是让年轻人们生活在一起相互学习。

84. 德国人的智慧——生活是具体的

世界上没有十全十美的，但是生活是具体的，泛泛地讲好和坏没有太大意义，找出几个反例永远不是难事。关键是要具体看看一种产品的总体水平是否比另一种好了那么一点点？这一点点差异就能够带来体验上的很大差别。

85. 司马迁的智慧——东方最早的经济学综合论文《货殖列传》“做生意的故事”

一个国家历史的长短不重要，关键看对世界的贡献。

故善者因之，其次利道之，其次教诲之，其次整齐之，最下者与之争。

太史公开篇讲了人喜欢物质享受和精神享受的天性。他说自从舜帝和大禹的夏朝之后，人就开始喜欢好听的音乐和美色，喜欢吃美食，喜欢享受，喜欢炫耀，这种习惯已经很久了，无法改变它。因此，好的统治者就随他们去了，差一点（统治者）动之以利引导他们。再差一点的，试图教化国民，更差的约束管理他们，最差的要和他们作对。

以教育为例：最好的教育是让受教育者自己发挥特长潜力，差一点的教育是用利益鼓励他们，比如奖学金就是这个目的。再差一点的就是灌输式教育，所谓的教化，更差的就是天天看着孩子，这样孩子的人是给管住了，可是心没有给管住。最差的教育方法就是和被教育者顶着干。家长（和老师）可能有体会，一旦开始和孩子顶牛了，这个教育就失败了。

一个好的政府，只要开放商业就好，不要搞什么顶层设计，随下面的商人们自己根据市场决定做什么，即所谓的“因之”。差一点的政府，会制定优惠政策，扶持产业。这样的初衷虽然好，但是，如果领导的想法和市场规律相违背了，就要走弯路。硅谷成功的秘诀之一就是政府没有能力管，只需要把商业的事情交给商业本身。更差一点的领导会大会小做报告，告诉大家该怎么做，三天两头去视察工作，即所谓的“教诲之”。再差的就是修理，甚至刁难商家了。小到派城管去为难小商贩，大到利用法规和批文等特权对企业干涉。最差劲的是自己也跳进来直接做生意，与民争利。为什么很多公司非常痛恨国有企业，就是因为他们采用了商业上最差劲的方法，所谓的“与之争”。

国内商业风气不浓的二线城市，那些地区的领导可能在一开始为了招商引资，给一点小恩小惠，即所谓“利道之”。等你真的去了，他就开始“教诲”你，然后“整齐”你，甚至让他的七姑子八大姨做一件和你相同的事情来争利。

太史公：水深了鱼就容易生长，山林深了野兽就去居住，人有了钱就容易讲理够义气。人有了钱，就越发容易发达，一旦失势，下面人就跑了，因此他就闷闷不乐，越是不开化的地方越是如此。

今天整个现代经济学是建立在所谓的“人是理性的、商业的人”基础之上的，说穿了就是人都是算得过账来的，而且是为了自己经济利益而奋斗的。

很多领导、老板不懂整个道理。他们幻想着既要马儿跑，又要马儿不吃草的社会，这种做法非常有悖于人性。这样的环境下时间长了，人表面上耻于言利，私下里却肆无忌惮地谋私，除了让彼此产生防范和不信任外，既不能降低做事情的成本，也不能使社会教化得更好。

看似微小甚至卑贱的生意，比如从事农业、赌博业、卖油、贩酒等等，只要经营得好，做到极致，也能获得巨大的成功。反观我们很多人创业，动不动要追一个最新的概念，而不是把人基本的需求做到极致，这样想成功也困难。
商业的基本规律——即使再有钱的商人如果没有核心的业务，那么生意是持久不了的，说明核心业务的重要性。同时，商业是优胜劣汰的，有能力的人能够聚集各方面的资源，而没有能力的人，生意最终会瓦解。

86. 拉斯维加斯的消费电子展：七年之痒

87. 向死而生

感觉死亡离我非常近。
——第一次是奶奶去世的时候，那个时候是懵懂的，害怕的，隐约还有点好奇，她死前会想些什么呢？还是那些鸡毛蒜皮的事，不变还是不变。当时只是回家几天，之后就去读书了，接触少，而且死的时候我在上课，也就没多少感觉了。
——第二次是大伯去世的时候，活生生的一个人，突然间重病，几个月就死了，谁也没有想到，暑假还是生龙活虎的，过年回去人就没了，变化沧桑，物是人非事事休。也没有见最后一面。
——第三次是二伯去世的时候，因为溺水。这次是体验到了沉重的无力感，看着冰冷的尸体，无力的感觉，死能量充斥着我，我受到了沉重的打击，从此对死亡有了更深的接触，死亡给我留下了深深的烙印。
——之后，我经常一遍一遍地感受死亡，也调起了自己的一些险象环生的经历感受，到现在为止，我也一直在跟时间做朋友，时时刻刻关注时间。

爱因斯坦：我们队死亡的恐惧有点莫名其妙，我们站在“有”的世界，试图理解“无”的问题，按照“有”的逻辑，对“无”产生恐惧。——慢慢体会其中的含义

人如果不想在“有”的世界，对“无”的世界产生恐惧，那就要有些有意义的行动。
梁实秋在晚年感叹：人一出生，死期一定，这是怎样的悲伤，我问天，天不语。
更喜欢周国平的态度：这个世界大家其实都在排着队沿着一条路往前走，停不下来，走到尽头就是死亡。这时，有些男人和女人搭上腔，开始说笑起来，更多人参与了进来，整个队伍便充满了欢乐。

俗话说，除死无大难。
每当遇到困难、挫折和失败，我就想，没关系，我还活着，活着就有希望。——感谢上帝，我今天还活着。

活着总要做些事情，但是考虑到最终要死掉，并没有时间什么事情都做。

倒着思考该做什么事情，向死而生。算出自己这辈子还有多少天可以做事，然后我把要做的事情，从最重要的开始，列一个单子，就尽量开始做了。
有些事情，在很多人看来，挺重要，但是仔细想一想，可能会占据时间耽误我去做更重要的事情，于是便舍弃了。对我来讲，决定什么事情做，什么事情不做，不是通常人们的想法，而就是这张单子。
一些人问我为什么离开腾讯，离开Google，还要各种猜测，我想等他们快到生命终点时会明白的，因为在我的单子上，有比那些重要得多的事情。

很随意地问我要一个小时时间，实际上是要走我一部分生命。
某基督徒说：死亡是人对社会的最好一次贡献。

如果明知抢救不过来，是否还要抢救，除非立下遗嘱不需做那种徒劳的努力。

绝大多数人都过分看重最后的一两周，而忽视前面的几十年。在健康的几十年里，人们浪费掉的时间又何止两周呢？子女们把喝酒聊天、无所事事的时间剩下来1%配父母，所多尽孝道的时间能有几个月之久。父母们把自己忙工作的时间，抽出5%配子女，享受天伦之乐的时间无形中多了不知道多少。

《自私的基因》作者说，我们不过是基因的载体，所有物质（包括我们）的生命，不过是基因为了延续和进化这个目的而存在的。从这个意义上讲，我们的生命真的没有那么重要。在我们有限的生命中，如果能够将遗传的信息传递下去，再将创造出的信息（知识等等）流传下去，我们的生命已经相当完美了。

88. 拉斯维加斯的消费电子展2：人工智能技术

公司的基因不同，开发产品的思路也不同。学习如何采用现有的技术做产品，比研究新技术更重要。

89. 2016年总结

投资的本质是获得回报而不是简单地将钱投出去。
成功是站在巨人肩上所获得的，真正的创新是做“N+1”的工作，而不是什么事情都推到重来。

90. 拉斯维加斯的消费电子展3：未来汽车

不仅对公司如此，对人也是如此。一些人得到一个机会展示自己才能时，事先做好充分准备，目的就达到了。而大部分人，事先不认真准备，展示自己时没有目的性，给予再多的机会也丢失掉了。

91. 拉斯维加斯的消费电子展4：中国企业亮相

在今天这个时代，绝大多数工业产品的性能都能达到用户的基本要求，用户选择谁的产品，就看营销的功夫了 。很多时候，消费者在购买产品时不是看里面的技术指标，而是觉得这个产品就是比同类的更有特点。一个产品卖不出去，至少有一半的情况是营销水平不够。

92. 科技进步的速度是在加速还是在减速：减速

93. 我对2016年世界科技成果的总结

目前科技进步主要集中在IT行业、生物医学领域、航空领域以及探索宇宙等方面。

94. 为什么人类要上火星，发展源自探索精神

95. 红醇美酒3：和轩尼诗家族传人品鉴百年老酒

经验固然重要，但是生命事情做得精确是保障品质的关键。

96. 西班牙伊比利亚火腿

97. 撒切尔夫人的智慧

在经济上，保守主义主张自由的市场经济，反对政府过多的干预；在社会关系上，他们主张提供平等的机会，让每个人发挥镜子的特长，而不是追求结果的平等。

一个保守主义者，可能在外人看来没有那么远大的理想，就像撒切尔夫人父亲那样的小业主。但是他们会从眼前做起，从小事做起，通过一种渐变的方式改变自己的命运，改进周围的环境。

98. 里根和保守主义

在政治和经济理念上，保守主义者强调机会的平等，而非结果的平等。

从根本上解决问题的是他们自己。而让他们能够自救的前提，是给他们自由，自己想办法的自由，外出打工的自由。中国在过去几十年里所做的解放生产力，其实就是在经济上给人以自由。

99. 我为什么倡导保守主义

人年轻时候的想法会变化。年轻的时候，应该有点理想，等有了社会经验后，应该现实些。

保守主义并不意味着什么事情都保守、守旧。事实上， 我们倡导自由市场经济和自由企业制度。

首先，作为保守者，我们强调自己的事情自己解决，而不是什么事情都去找政府。我们对周边的事情的关注要远比世界大事多得多。
其次，我们强调机会均等，而不是结果均等，激励全社会创造财富。
第三，通过奋斗提升自己社会地位的想法。我们强调个人的自由和价值的体现。我们优先个人利益，淡化集体利益，并且认为只有做到“小河有水”才能实现“大河满”，反对那种牺牲个人利益的“大河有水小河满”的错误逻辑。
第四，保守主义者喜欢渐变，不喜欢革命。既然不喜欢革命，更不喜欢暴力，我们就习惯于通过妥协谋求利益。对保守主义者来讲，从来没有什么绝对的对和错，只有好和不好。我们不喜欢推倒重来，而是常常修修补补，大家所要做的，只不过是通过改良，获得更好的结果。

不过，如果认为保守主义者软弱可欺那就错了 ，我们会坚决捍卫我们的利益。

100. 市场永远是对的

黑格尔：“凡是现实的都是合理的”。我们应该记住，既成的事实一定有它的道理，如果我们不能理解它，恐怕得从自身找原因。如果你交易股票，请记住，如果预测和市场不一致，错的是预测，而不是市场。

101. 红醇美酒4：香槟酒是怎样制成的

凡事从零分做到50分，靠的是直觉和经验；从50分做到90分，就要靠技艺了。在90分之上再要提高，就是靠艺术了。

从0分走到50分靠常识，从50分走到90分靠科学，从90分走到100分（完美）靠艺术，这个次序不能颠倒，因此常识很重要。

102. 特朗普为什么不追究希拉里

我们在日常生活中，常常听到“人活一口气”的说法，很多人为了证明自己正确，让对方低头，不惜两败俱伤，甚至毁掉自己的一生。真正的法治社会，其实做不到绝对公正，大家只是在民力（力量）、民意和民利之间寻找平衡。
我们在生活中，其实也不必以一定要证明自己正确为原则，而应该多考虑如何对自己有利。

103. 火山口湖之旅

104. 赵小兰为什么能当上部长——谈谈讲理的方法

105. 我们靠什么服人1：从日心说的公案说起

事实比口才更重要。我们的世界需要的不是自认为掌握了真理，然后喋喋不休的批评者，而是需要拿出证据的建设者，具有智慧的人。

106. 我们靠什么服人2：从进化论的公案说起

想说服人就需要找到支持我们论点的非常确凿的事实，世界上没有人明知错误，明知自己没有好处，还硬要坚持的道理。当然有时候，光靠我们自身的力量还不能找到所需要的事实证据，这是调动资源的能力就体现出来了。

我们常常在单位里看不起那些八面玲珑，善于四方周旋的人呢，觉得自己的业务水平比他们高。但是很多时候，反而是那些人能说服领导办成事，于是很多人不服气。其实，他们找“同盟军”的能力 值得大家学习。“好风凭借力，送我上青云。”

107. 国联失败了而联合国却办成了——罗斯福的大智慧

学会妥协，妥协是为了把事情办成达到目的，总之就是想办法办成事；
所有人都喜欢买东西，没有人喜欢被卖东西，让大家主动接受你的想法，而不是强制把自己的想法推销给各方。

108. 如何做好演讲——以我在丰元资本年会上的讲话为例

5张PPT，每张2分钟讲完。
第一张PPT：我们是谁，过去几年做了什么事情。
对过去的总结，和对现有的投资人一个交代，也是为了吸引新的投资人给基金投资。

1. 我们过去投了多少家公司。
2. 目前所投资公司的估值增长了多少。
3. 有多少公司成功退出了（钱收回来了）。
4. 有多少公司失败了。（这一条一定不要省略，无论是投资人还是办企业的人都是聪明人，任何报喜不报忧的行为只能让他们心存疑虑，除此之外没有任何效果。很多时候，先把坏消息告诉大家，然后再说好消息，效果会更好。乳沟坏消息不是很坏，说出来反而能起到好的作用）。

第二张PPT：我们提供什么——呼应我们为什么能够如此成功（公司估值增长 | 钱收回来了）
钱和2方面的帮助

1. 提供一种链接，硅谷企业和硅谷其他投资机构的链接服务；提供进入中国市场的解决方案。
2. 提供一种技术上和管理上的帮助。

第三张PPT：我们投资的哲学——呼应投公司是投人（投了多少家公司）
看重创始人——投人

1. 一流的人可以把二流的项目做成一流；反之，二流的人会把一流的项目做成二流或三流。
2. 世界是瞬息万变的，任何成功的初创企业最终的成功产品，相比当初创始人的想法都会有很大变化。世界需要“变色龙”，只有一流的人才善于往好的方向改变。
3. 人的诚信很重要。

第四章PPT：我们对项目的看法
我们经常和来找钱的创业者讲，你不用考虑钱的问题，甚至暂时不需要急着去挣钱。我帮你解决钱的问题之后，你只要告诉我，当你实现了自己的想法后，世界会有什么明显的、正面的变化。

风险投资的目的，是帮助一些没有财务能力的人，实现他们改变世界的理想。

第五张PPT：我们对所谓趋势的看法。
我们在投资时从来不去赌未来的趋势。我们并没有事先设定条件，什么方向的公司可以投资，什么领域里的公司不可以，完全是创业者告诉我们的。

风险投资所做的事情，就是对创业者的想法进行正确的判断。对于趋势，我们从不预测，但是我们会知道趋势所在，因为创业者会告诉我们。

通常，报告者总是担心漏掉了什么重要的内容，把这种总结报告做得又臭又长，以至于上面的人在做报告，下面的人玩手机和睡觉。与其这样，不如把报告做得简短点，把重点突出出来。听众能够专心听5分钟，记得里面一两点重要的观点，报告的目的就完全达到了。

好的体制要让动力来自底层，刹车掌握在高层手里。对于创新也是如此，动力应该来自底层每一个创业者，制动来自掌握和资源的人。因此，风险投资所做的事情，就是对创业者的想法进行正确的判断。对于趋势，我们从不预测，但是我们会知道趋势所在，因此创业者会告诉你。

109. 澳大利亚日记1：悉尼之旅

110. 澳大利亚日记1：大堡礁

忙碌不应该是我们生活的目标，它应该是我们获得闲暇的手段，只是我们常常忙碌得忘记了我们为什么要忙碌。其实去哪里旅游并不重要，获得闲暇享受才是目的。

111. 澳大利亚日记3：墨尔本

112. 我的读书笔记1：我读《哈佛中国史》的一点收获

除读书（杂志、报纸和书籍）之外，学习新知识最简单的方法是直接上课，线下或者网上。。

真正的大师是可以用很简短而且浅显的文字将最深刻的道理写清楚的，啰里啰嗦讲了一大堆，别人还看不懂的，不是忽悠人，就是自己水平差。

日本强国的方式是，既然你的方法有效，我就接受。

113. 我的读书笔记2：怡情和长智

“我读书目的六字诀——怡情、养性、长智”

怡情有什么用，或许也没有什么用，但是可以让人变得有趣。有趣对人一生的幸福很重要，甚至比专业知识更重要。

一个年轻人应该如何成长，我想，把自己变成一个有趣的人非常重要。

114. 2017年我的目标，顺便介绍谷歌的目标管理方法

谷歌的目标管理方法：OKR，制定目标和关键结果
如：每年的十个目标，

1. 最关心的事情，写书、合作
2. 旅行摄影
3. 健康锻炼
4. 学习关键课程、读书
5. 工作
6. 家庭的安排

115. 我的读书笔记3：养性

很多时候我们说，读书是为了养性，当我们有点理性时，未必能在现实生活中找到我们想法的支持点，但是在书中可以找到，这就让我们能够坚持自己的理想，也就做到了读书养性。

我们常常讲底层逆袭很困难，其实身处底层，贫穷固然是一个最大的上升障碍，但是更可怕的是身处底层后见识缺乏，而且自制力缺乏。

我们更看重一个项目是否能对世界产生重要影响，而不是简单的金钱回报。

116. 为何情人锁锁不住有情人？

如果没有遇到问题、解决问题的心态和能力，“白头偕老”就是一句空话。现代的婚姻，比找到Mr.He 或者 Miss She更重要的，是应对各种问题，解决各种矛盾。爱能使人走进婚姻，而智慧和妥协能帮助维持它。

117. 不选择的幸福

虽然人们经济收入的提高在很大程度上是成功选择职业或者单位的结果，但是人的幸福感和成就的取得，在很大程度上是经营的结果，而不是来回去想办法攀高枝的结果。
印度人缺乏选择的现状，以及因此而产生的幸福感和成就感，帮助了他们的精英成功。
因为没有别人那么多的选择，印度人只好更仔细地精英他们的婚姻和家庭。

人一旦有了选择之后，他在接下来的十多年里，就一直在选择，而无法安心经营。他们每次做出新的选择时，肯定会失去一些原来的东西，于是又重新选择，最后都无一例外、十几年如一日地在选择，当然也都十几年如一日地在原有的职级上踏步。
这点要注意了，有选择是好事，但也会让你无法静下心来积累经验。

118. 做生意和管理的秘诀：不给选择

在商业上，让用户满意的销售和服务恰恰是不给用户太多的选择。
在管理上，不给选择通常有利于提高管理的效率和员工的满意度。

不给选择的一个直接负面结果可能是永远得不到某些客户，或者在公司里无法让100%的员工满意。但这其实没有太大的关系，因为我们都不是神，没有能力让所有人满意。对于那些在心里完全排斥你的产品的人来说，他们从来不曾是你潜在的顾客。

对于一个团队中某些个人偏好永远和团队大多数人不一致的人，除非他有别人无法替代的才干，否则换一个人替代他的位置，对于他、对于团队和公司都是一种解脱。相反，如果一个产品设计者只会非常辛苦地迎合每一个顾客，他的顾客恐怕不会很忠诚。一个管理者如果试图通过给予员工更多的选择取悦于每一个人，效果可能适得其反。

119. 我对年轻人的第一份工作的建议：不要太在乎工资

“对于自己喜欢的收藏品，我愿意出的价钱一般是它门公平市场价的两倍”。与其为了省钱或者为了拿到一个公平的价格买一个东西，回去总是觉得有点缺憾，不如心疼一次，回去后让自己长期满意。

“我在投资时也是这个原则，永远不要捡便宜货，我不在意一个公司今天的股价是多少钱，或者估值是多少钱，而在意它是否足够好。”

杀鸡一定要用牛刀：对于非常重要的岗位的人，我会开出一个比市场价高一倍的薪水，这样就是由我来挑选最好的人，而不是让最好的人在几家公司中作比较了。

几乎没有人靠第一份工作的工资发财。如果大家能够认清这个现实，就能体会第一份工作是否多20%的工资是毫无意义的事情，因为你在那个阶段挣多少花多少。

“如果男生舍不得话1/5交女朋友，给她买点礼物，两个人出去玩玩，我建议女生不要和他在一起。”

人的第一份工作很重要，它必须能帮助你在十年后挣到同龄人或者同班同学3-5倍的收入，这样你才能在北京买得起房子。第一份工作必须是能够让你极快速地成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解圈行业，而且你也需要主动通过第一份工作尽可能地成长。

120. 我们一定比18世纪的人过得好么——兼谈贵族精神

贵族安身立命的3个根本——军事上的责任、维护地区治安的义务和社会活动时的体面。

人幸福来源的3个维度：
首先，是爱情和婚姻，有美好爱情的人是幸福的。
第二，是对未来的期望，一个人如果能够确定明年比今年好，后年比明年好，他就有幸福感。
第三，是生活的态度，一个是否愿意内心有责任和荣誉，平时过着从容而优雅的生活。如果愿意，他最终就能够赢得别人的尊重，就能感到幸福，如果不愿意，每天像一只无头的苍蝇，别人看待他也是无头的苍蝇，那么就无法感受到幸福。

121. 家族财富

• 时间（而不是时机）是你的朋友。
• 在从容的时间里做一件事情，会比在压力下做同样的事情做得好。

获得财富的2个途径：

1. 出了一位商业巨，迅速积累了财富。
2. 经过几代人的积累，家族越来越兴旺。

大家族的几条规律：
首先，财富得以增加，或者财富至少保值的家族，都恪守做长期投资回报稳定的生意的准则。反之，则是做非常冒险的投资。
第二，所有繁荣兴旺的大家族，都注重将一种好的价值观传承给后人。通常，在他们发家的那一代，或者几代，都能吃苦耐劳，善于经营，善于处理人际关系。这些美德都被作为家族的财富，传承给后代，后代也能维持家业，甚至将家族的事业发扬光大。反之，那些衰败的大家庭通常是只将财富传给了后代，而没有将价值观传承下去。
第三，配偶的选择非常重要，因为在家庭中，母亲和孩子们在一起的时候相对多一些，她们几遍不会直接教孩子什么知识和技能，但是会潜移默化地影响孩子的成长。

3点启发：
首先，财富的积累需要耐心和时间，如果我们没有运气报复起来，不妨多一点耐心，让时间作为我们的朋友，慢慢积累财富，给后代留下一个相对好的基础。实际上，只要我们耐下心，并且理性地投资，财富的积累一定比同龄人的平均水平快很多。那种匆匆忙忙的戏台，东一榔头西一棒子的做事方式，只会让我们原地踏步。
其次，要传给后代一个好的价值观。钱是为了让孩子做想做的事情的，不是为了让他无所事事的。
最后，找一个好的配偶很重要。

122. 华盛顿旅游指南和美图分享

123. 红醇美酒5：红酒的产区和种类特点

努力工作，是为了让生活丰富多彩。

124. 拉里·佩奇的智慧1：牙刷和爆款

1. 一个好的产品要有牙刷的功能，让用户每天都必须用上几分钟，就如同牙刷一样，久而久之用户就养成了使用该品牌产品的习惯。
   时灵时不灵的牙刷是不会有人要的。
2. 一个好的产品或者品牌，美国一段时间就要给大家带来一个惊喜，提醒大家它的存在。每过一段时间，要让你加深一次对它的印象。——爆款效应。

每一周，你最好把你的工作总结成三句话，周一早上汇报给你的老板，每半年到一年，你要有一个让他惊喜的成果。

125. 拉里·佩奇的智慧2：谷歌商业模式的确立

谷歌成功的原因？
从两条产品线做起：服务于大众的搜索引擎，和企业级搜索服务器。

谷歌是如何找到今天的商业模式，成功地将流量变现的呢？
同：EchoStar的成功是因为，它做的事就是把好的电视节目内容送到终端用户家里。EchoStar之所以挣钱，每个订户当时每月花40美元收看，是因为它的内容有用，而不是垃圾。
正是因为它提供的内容有用，才会有人愿意很费劲地翻墙去使用它。

收了钱的商业信息要和自然搜索结果严格分开，以表示自然搜索是以对用户有用为衡量标准的，而不沾染任何商业利益。

谷歌的商业模式都非常简单，将有用的信息传达到千家万户，做到这一点，就不愁没人来买单。

Google商业的本质：

1. 将有用的内容传达给终端用户。
2. 那些内容并不需要是它们自己的。在未来的智能社会，连接比拥有更重要。逻辑思维本身，大家可能发现它自己的内容占比已经越来越低，而它的链接数量越来越大。这就是自媒体和知识服务商的区别。

126. 拉里·佩奇的智慧3：谷歌为什么要拆分？薪尽火传

我在各种场合都表示过这样的观点，世界上凡事有开始就有终结，有生就有死，生物（包括我们人）如此，一个组织也是如此。我在《硅谷之谜》中总结的硅谷公司特点之一就是，不介意公司的死亡，不会刻意去拯救一个衰老的公司，而是把目光往前看，努力寻找下一次机会。

世界上大部分企业家依然在追求办一个百年老店。然而品牌留下来的多，公司留下来的少。

全世界只有一种生物可以不死，就是一种海蜇。这种海蜇在正常情况下和其他生物没有什么不同，都会生老病死，但是如果刻意用针去刺激它，它会长出新的细胞，然后当母体死亡时，新的细胞会发育成完整的海蜇。

为什么佩奇把已经成熟的业务交给皮柴负责，而他自己却挑了那些难做的新业务？
通常一个公司的创始人为了尝试新业务，常常会找一个相关领域的专家来开展，这和Google的做法正好相反。
如果他自己坚守现有业务，让新人尝试新业务，那么那些新业务最后一定发展成IBM的个人电脑部门或者微软的在线部门，在行业中没有竞争力。为了避免重复IBM和微软失败的老路，佩奇才把已经成熟的果实交给他人看管，自己负责起最需要支持，最需要资源的新业务。

家族所要传承的，除了物质财富，还有精神财富，这是家族的基因。公司真正能够传承的其实也只是基因而已。佩奇比很多企业家聪明的地方在于，他首先认同公司最终死掉这件事是常态，在这个前提下，再去考虑如何传承公司的基因和文化，而不是试图维持一个不死的公司。

127. 如何设计一款好产品1：米格-25

什么是好产品？

1. 它的目标必须非常明确。所有技术指标都是针对这个目标的，其它的都变得次要。
2. 工程和科学不同，它没有绝对正确的答案，只有在当时情况下找到最好的方法。
   对于一个工程师来讲，他不能等待条件的成熟，而是要尽可能地利用现有技术解决实际问题。
3. 在工程上，常常是一个问题被解决了，所采用的方法会派生出一个新的问题，然后需要再想办法解决新的问题，遇到问题解决问题，这是产品经理和工程师应有的做事态度。
   另外，一切实用的设计都需要有取舍，而取舍的原则都是要围绕最终的目标。
4. 当目标变了，如果还采用原来的解决方案，就如同刻舟求剑。

128. 如何设计一款好产品2：驱使汽车

如果说我有时候学习效率比别人高一些，那么无非就是愿意总结、思考，然后把一些所见所闻变成我的财富。

好的产品并非需要所有指标都是第一，而是需要一个在现有技术条件下和有限成本条件下可行的解决方案。——好的产品都必须考虑成本。

产品设计思路上，不是一步到位地设计一个完美的汽车，而是先制造出一个能够上路收集数据的原型汽车，然后通过一步步迭代来改进。

不能等到技术都成熟了再开始生产无人驾驶汽车，而是需要尽早地让原型车上路去收集数据，这也体现出大数据对于机器智能的重要性。驱使的产品理念是，先让专线车上路，收集到足够多的数据后，逐步将它升级成能够跑越来越多道路的汽车。

总结：一个好的产品，一定要解决一个特定的问题，这个问题最好不是现有产品已经解决的，既然是解决新问题，就不要陷入当前产品的固定思维，同时成本要可控，要在迭代中进步。

129. 纽约的一天

130. 红醇美酒6：谈谈法国的名酒

131. 在大学做什么（1）

人生的任何阶段，都只有一个根本，就是“生活”二字。

大学应做的事情：

1. 谈一次恋爱。
   情缘难得，很容易享受到这种美好生活，出了大学，几乎再无可能。
   恋爱让人成熟，只有倾心爱过一个人，才会热爱生活。
   相亲活动，或者朋友长辈介绍，在我看来有点像在市场上买东西，双方各列出一个清单，实行等价交换。婚姻需要实际些，而恋爱需要单纯些。
2. 交一些挚友，工作后，深交难得。
3. 尽可能多地参加一些和学习科研无关的社会活动，这是年轻人从一个“父母的孩子 ”成长为一个社会人的必经之路。

教育是一辈子的事情，绝大多数中国家长不关心孩子在大学里是否成长为社会人。

132. 在大学学什么（2）

在大学应该学的东西用一句话来讲，就是未来生活中所需要的常识、知识技能和方法。为了生活而学习。
在科学研究上，发现问题和解决问题同样重要，甚至更重要。

在大学要学什么？如果能够掌握上面四类基本能力，大学就没有白读。

1. 付诸行动的习惯（说干就干）
   世界上的事情，都是做出来的，不是说出来的。
2. 沟通能力和表达能力。
3. 表示友善和爱的能力
4. 总结、写作和逻辑推理的能力

133. 教育改变命运的第一步——技能教育的重要性

技能教育、素质教育、博雅教育。

比较聪明一点的学生会在上学的最后一年，花钱跑去外面的培训班去进行技能的培养，他们面试时所体现出来的技能要远比那些仅仅在大学里上过一些课的学生强得多。

在大学阶段，学到一个真正技能所带来的第二个好处，也是更长远的好处，就是由此掌握学习一种新技能的方法。同时，这也算是人生的一种成功。很多时候，失败不是成功之母，成功才是成功之母。成功地做成一件事情，就有可能举一反三做成第二件、第三件。

134. 如何在二流大学接受一流教育？

一流大学在教育上相比二流，到底牛在哪里？
前者给予学生非常大的选择权，而后者没有，这主要是资源多少所导致的。

基于事实，制定战略。

为什么要尽可能的接受博雅教育？
因为我想在未来做一个有趣的人，而不是一个书呆子。

哈佛这样的大学之所以好，是因为有一个好的同学环境。

优秀的学生和普通学生有什么区别呢？
主要还是体现在主动性上，他们比较明确自己将来的生活是什么，对课程以外的事情非常上心，有比较强烈的领导欲望。

什么样的圈子，决定论什么样的命运。

明确自己未来的生活目标，主动根据这个目标去尽可能宽泛地学习，培养技能，而不是被动接受学校给你安排的规划。其次，构造一个好的圈子。

135. 美国基础教育那么差，为什么能获得那么多诺贝尔奖？

年轻人要多学习知识，而不是对已经掌握的这是来回来去炒回锅饭。多做一两道难题，考试多得两分只能证明是一个会考试的学生，即使做到了这一点，也没有什么好自豪的，它对将来的成长帮助不大。但是，如果多学很多知识和技能，多发展自己的特长，则能帮助一个人从众人中脱颖而出。

如果美国学生写作的平均水平是80分，那中国学生写作的评价水平只有30分，严重不及格。为了今后的生活，那么这个短板就应该补上——书面和口头表达能力。

136. 一号公路之旅

137. 特立独行的大师夏加尔

夏加尔为什么同时受东方和西王，新大陆和旧大陆的欢迎呢？
因为人对所生活的社会总是会给予一些美好的期望，但是现实又和梦想相脱节，对自己的人生也是如此，而夏加尔通过绘画的色彩说出了人民心底的声音——在梦里得到现实中得不到的东西。

138. 大数据时代要识数

在大数据时代，我们每个人都必须做到识数，而不是看到一个数字后，做出情绪化的反应。

首先，不要一看到别人给出数字，就被唬住了，被人牵着鼻子走。我们队它既要关注，也要留个心眼。我们尤其需要牢记数字的大小和场景密切相关。
其次，对于很多事情要有大致的概念，不需要了解细节，但是在数量级上要有尝试。
最后，我们看到一个数字，在下结论之前，最好问一下自己，它的参照物是什么，凡事大小多少都需要有参照物，在互联网非常发达的今天，这些参照物并不难找到。对比参照物，我们就能够对数字有准确的判断了。

139. 剖析两个忽悠人的经济学指标

“总的来讲，我自己虽然在商学院当教授，也研究经济，但是**不太相信经济学家的话。在经济上，只有钱是真的，理论如果不能和它相一致，都是假的。”

140. 常识、科技和艺术

衡量一个专家水平最可靠的方法，就是看他们是将复杂的问题简单化，让每一个人都能理解，还是故作高深，将简单的问题复杂化。

常识是我们生活中的知识，有些是经过千百年验证的经验。（感觉周围的女生很擅长这个）

做事情要有一系列的方法，遵守一些步骤，这种做事情的方法就是技术。
如果我们做事情想从50分的水平提高到90分，就需要科学和技术了。两个人同时做类似的事情，一个人完全靠经验，另一个人掌握了先进的技术，后者一定能做得比前者好，而且好很多。

科学和技术的特点都是可重复性。
明天再来一遍还是这个结果。在工厂里，严格遵守同一个流程，今天产品的质量和昨天生产出来的是一致的。
技术的另一个特点是，几乎每一个人遵循一定的步骤都能够学习和掌握。

在技术之外，还有很多不可控的因素，能否把握好这些因素，把一件事情能做到尽善尽美，则是靠经验和艺术了 。
艺术靠天赋。世界上各业（比如医生、律师、工程师、艺术家）做到最好的5%的人，都是兴趣使然，他们除了有非常大的动力去掌握技术，而且在他们的领域需要有相当高的天赋。
做到前5%-20%的人，通常是利益驱动，他们有动力掌握技能，但是或许是由于在这个领域缺乏天分，或许是没有动力从技术迈向艺术，总之他们最终会遇到瓶颈。

虽然我们都知道财富最终靠创造，而不是玩各种复杂的金融游戏。任何一种金融游戏，无非是把一部分人的钱从口袋里掏出来，放到另一部分人的口袋里。但是在生活中很多人相信通过玩金融可以让大家富裕起来。这样缺乏常识的“理论”非常有市场。

凡事做到50分靠常识，从50分做到90分靠技术，从90分做到100分靠艺术。每一个阶段是不能跳跃的，做到90分我们通过努力都能达到，至于是否能做得更好，就因人而定，可遇不可求，所以不必有负担。

141. 风险意识

如果我们能够有很好的风险意识，就会采用完全不同的做事策略，这样我们的成功率就要打很多。

142. 什么算是内幕交易？

交易必须公平才能长期维持下去。

投资的风险依然非常大，而在很大程度上则来自于不公平。不过，知道了风险的存在，知道了不公平的存在，我们就有应对的方法。

143. 卡雷拉斯的谢幕演出

我们在很多时候，总觉得永远有明天，对今天的人、今天的机会并不珍惜，只有失去后才体会到它们的可贵，而有些则会成为终身的遗憾。为了不让我自己有太多的遗憾，我总是告诉自己要只争朝夕地去做。

144. 红醇美酒7：加州的红酒

145. 投资101（1）：第一堂投资课

为什么要学习投资？
因为我们不论有多少钱，总是希望自己能够用“钱”这种资源尽可能地获得一些回报，我们需要有些常识，以至于不会被骗，也不至于白白浪费“钱”这种资源。
学习投资的另一个必要性是，能够在生活中用一种理性的态度、量化的方法看待各种事情，处理各种事情。

投资的目的是什么？

• 为了发财，为了回报；
• 大家族第一目的是为了保证财产不受损失；
• 为了情怀；
• 博得名声。

例子：

养老计划：30岁每年收入10万投资2万，工薪阶层20年后有68.3万，做不到！但是30年可以，到60岁已经财务自由了。
想要10年实现这个目标，要靠事业。

投资的工具

• 上市公司可流通的股票（不包括难以流通、专门挣股息的优先股）；
• 债券（包括国家政府的债券、地方政府的债券和企业的债券）
• 不动产（包括房产、土地等）
• 未上市公司、风险投资（含天使投资和私募）基金
• 高价值实物（比如黄金、艺术品）

选择投资对象基本的考量
投资首先要考虑回报和风险。还有两个重要因素：流动性和准入成本。

什么是流动性？
就是将投资随时变现或者有现金可以随时投资的便利性。比如存款的流动性是最好的，股票次之，债券又次之。

什么是准入成本？
你买股票，就要交手续费，这就是准入成本。

146. 投资101（1）：为什么投资会有回报？

很多人认为理所当然的事情，未必正确，而即便是那些我们每天都在使用的正确的结论，绝大部分人也不知道是为什么。

知道了里面的原因，我们就从被动状态变成了主动状态，从盲从的人，变成了自由的人。

147. 投资101（1）：投资中的误区

1. 贵重金属是好的投资。
   为什么贵重金属不是好的投资呢？不是常说物以稀为贵么？简单地讲，它们和人类创造财富没有什么关系。只要赌多了就没有赢家，远离赌场。
2. 专业人士理财一定比我自己做得好。
   投资理财，第一件事情就是让大家解雇掉自己的理财顾问。
   成功的关键不在于战术，而在于能够恪守规则。
3. 在股市上花时间研究得越多，回报越高。
4. 只要有人买股票就会不断涨。
5. 哪怕我买的股票亏了钱，只要我不卖，就没有损失。
6. 一毛钱的股票很便宜。

148. 投资101（1）：投资中的骗局

1. 将赌博和投资相混淆。
   不把自己的命运放在不确定的事情上。
   本身不产生任何价值的投资，实际是赌博。
2. 庞氏骗局。传销就是其中的一种，上线通过骗下线挣钱，下线再通过骗自己的下线挣钱来补上自己的亏空，并且挣新的钱，如果世界上的钱是无限的，玩游戏的人也是无限的，可以长期骗下去。
3. “对敲”简单讲，就是你买我手上的股票，我再买你手上的。

149. 前事不忘后事之师：谈谈过去的安然公司

欺骗行为2个特点：爱炒作概念；都有利益共同体在帮助捧场。

150. 好莱坞之父格里菲斯

151. 红醇美酒8：红酒不同的风味是如何产生的

对于饮食，只有了解背后的故事，才能享受它所包含的文化。

152. 投资101（1）：围绕目的进行资产配置

了解概念和常识之后，就可以进入操作层的事情了。

如果投资是为了长期稳定的增值，那么投资的效果主义取决于资产的配置而并非哪一只股票的选择，或者那一次投资机会的把握。why？

1. 全部资产压在一两只股票上，或者一种投资上（比如贷款买了很多房子）。——类似于赌博
2. 某一支股票占资产的比例特别小。买来玩玩，这种做法实际上是浪费时间和交易手续费。
3. 自己选一些股票组合，如果选得有代表性，很少的股票和具有几百支股票的指数差不多。

从这三种情况可以看出，即便选对一支股票，也未必能带来财富稳定的增长，那么做投资从一开始就应该放弃掉这种想法。通过投资获得长期复合增长的回报，关键在于找到能够搭上某种得益于经济增长的“工具车”。股票整体上是分享经济获得所创造的价值，而债券也会怼资本带来一定的回报。

其次，在股市低迷的时候，要有钱能够买入股票，在股市高涨的时候，要知道拿回多少利润。

1. 风险投资、金融衍生品和高价值实物，大部分人不用考虑。
2. 考虑房子的使用价值，有能力买住房（不是投资房）的，你还是应该买的。没有能力买房子，就不要为了买而买。
3. 去掉住房和其它投资手段，剩下股票和债券。盲目炒股即使碰上一支好的股票，对长期投资回报也不会有太大的帮助。
4. 选择一个历史上表现比较好的指数基金投资；中国的国库券是几乎唯一的债券投资工具。
   根据自己的收入情况，对风险的承受力和用钱的时间，按比例将资产分配到股票和债券中。
5. 好的时候，需要拿回一部分股票的收益。股票大跌时，恰恰不是你割肉的时候，你应该买入股票，维持当初设定的股票在投资组合中的比例。

153. 投资101（1）：补充介绍几个金融常识

我们做事情要有明确的目的，不同的目的会采用不同的方法，而我们在制定目标的时不能好高骛远。其次，需要考虑的是回报和风险的比例，而不仅仅是回报本身。最后，任何事情都有一个准入的成本，或者说切换的成本。

投资思维用于日常的思考2点：

1. 我么做事情要有明确的目的，不同的目的会采用不同的方法，而我们在制定目标时不能好高骛远。
2. 需要考虑的是回报和风险的比例，而不仅仅是回报本身。
3. 任何事情都有一个准入成本，或者说切换的成本。
   到新单位前3个月乃至半年，要重新学习和适应，其实做不了太重要的事情，这就是准入成本。

154. 我的金钱观（上）

1. 钱是上帝存在你那里的，不是给你的，回头你要还给他。

   • 每一个人的能力也有一个极限，在这个极限内能力，效果会比较好，超过这个限度，效率就会大打折扣。挣钱也是如此，超过自己能力去挣钱，即便有所收获，各种成本也会太高，并不合算。

2. 钱只有花出去才是你的！

   • 当你有效花钱时，就等同于有效地利用了社会资源，而利用了社会资源，就可以获得更多的钱。
   • 如果想让钱发挥最大的效能，最好的办法是利用它把今天过好。

3. 钱和任何东西，都是为了让你生活得更好，而不是给你带来麻烦的。

   • 对于很多想要的东西（无论是人，物质还是精神层面的），我的原则是，它们应该让我们的生活变得更好，而不是给我们带来麻烦。
   • 对于所喜欢的东西，如果付出的代价是让生活变得很差，那就算了。

4. 钱是靠挣出来的，不是靠省出来的，而挣钱的效率取决于一个人的气度。

   • 每个人无论是自己做事情，还是为别人做事情，都要想办法有独有的能力。
   • 通过延长工作时间挣钱，这种方法显然不可取，任何能够轻松挣钱的人，都是靠提高单位时间挣钱的效率。提高挣钱的效率，必须掌握一些大部分人不会的技能。

5. 钱是花不光的，但是可以迅速投资（投机）投光。

   • 如果你有了很多钱，只要不吸毒，不养小三，不赌博，花光它并不容易，但是想通过投资增加财富时，就有可能迅速破产。
   • 投资有风险，因为它一旦发生，就能毁掉人的一辈子，甚至两代人。因此，当别人告诉你有投资发财的机会时，要特别小心。

155. 我的金钱观（下）

钱的本质是什么？它实际上是对各种资源的所有权和使用权的量化度量，而资源本身又可以分为自然资源和人的资源。

你之所以有钱，是因为你提供了你的时间为大家做了有用的事情，也就是说你的时间资源商品化的结果。

每个人钱的多少，反映了他今后能调动社会资源（包括自然的和人两种资源）的总量。

“钱只有花出去才是你自己的”，当你有效花钱时，就等同于有效地利用了社会资源，而利用了社会资源，就可以获得更多的钱。

如果想让钱发挥最大的效能，最好的办法是利用它把今天过好。

为了攒钱、买房、买奢侈品而牺牲当下的生活，是很不值得的事情，得到它们都是有代价的。当我们获得一些东西的时候，就可能失去另外一些。
对于很多想要的东西（无论是人，物质还是精神层面的），我的原则是，它们应该让我们的生活变得更好，而不是给我们带来麻烦。
对于所喜欢的东西，如果付出的代价是让生活变得很差，那就算了。

通过延长工作时间挣钱，这种方法显然不可取，任何能够轻松挣钱的人，都是靠提高单位时间挣钱的效率。提高挣钱的效率，必须掌握一些大部分人不会的技能。
每个人无论是自己做事情，还是为别人做事情，都要想办法有独有的能力。

如果你有了很多钱，只要不吸毒，不养小三，不赌博，花光它并不容易，但是想通过投资增加财富时，就有可能迅速破产。

投资有风险，因为它一旦发生，就能毁掉人的一辈子，甚至两代人。因此，当别人告诉你有投资发财的机会时，要特别小心。

156. 朴素是富豪的专利

朴素的穿着或者使用廉价的物品或许仅是富豪的专利，我们普通人反而要更在意自己的形象。

很多时候我们做一件事忘却了自身的根本目的，停留在了表面。如穿衣是为了保暖遮体，不是为了风靡万千人（模特也是为了赚钱）。
设置招聘前台岗位，是为了接待引导客人，方便其他员工，而不是为了以美色诱惑客户，何必一定要美貌与气质并重呢？美其名曰代表了公司的形象，那如果让马云做公司前台这家公司会倒闭吗？
“吴军：如果在马云出名之前，这家公司恐怕真的会倒闭。”

157. 樱花时节

158. 品味咖啡

159. 从西点军校选拔原则，看我们应该往上面方向努力

西点是培养精英和未来领袖的地方。
西点招生看重：品行、智力、体育和领导力。教授的主要课程不是军事课，而是数学和工程。

160. 哈佛和斯坦福商学院传授的精髓

第一个精髓：会玩、融入精英圈子；
第二个精髓：用别人的钱挣钱。

顶级商学院的招生，看重你的智力和能力。

哈佛要培养的是精英，精英和普通人的差别不完全在于知识的多少，而在于智慧和人脉。智慧需要和大师们，和高水平的人在一切切磋才能获得。人脉更是需要从一个好的同学圈子获得，这样将来你们可以互相提携。

在哈佛商学院读书，关键在于要和大家一起玩。
每一个里面的学生，多少都得有点特长，否则无法和大家玩到一起去，非常尴尬。如果没有特长，就挤不进那个圈子。

圈子里的人要足够聪明，还要多才多艺，善于和人打交道。

“用别人的钱挣钱” | 获取资源的能力 | “好风凭借力，送我上青天”，老师们总是讲，你自己的钱是留给你安身立命的，你如果想做事情，那么就让别人来掏钱。当然，为了做到这一点，你需要会销售，会把你的产品、你的想法，卖个别人，让别人乐意掏钱。
财务顾问圈钱。

为什么要用“骗钱”这样一个让人有点不舒服的词，为什么不找一个更合适的词呢？
因为人必须有点幽默感，不能讲什么事都是直来直往，这样听众提不起兴趣。幽默感是人必须具备的能力。

161. 我们和天才到底相差多远？

凡天才必有过人之处，与其去寻找和天才在生理上的差距，不如多学习他们做事情的方法。

参与的人多了，大家不仅容易做出成果，而且会有不同的见解。

或许是因为那些早期体现出来的聪明只能说明他们善于解决一类问题（比如考试题）罢了。

首先，爱因斯坦善于提出问题，找到当下最重要的问题。
其次，爱因斯坦善于做白日梦，也就是脑子不受约束地胡思乱说各种场景，然后从中总结规律。
最后，非常有恒心，他对自己的观点非常执着，并且愿意为寻找出答案花上一辈子的时间。爱因斯坦不是那种寻求最快发表论文研究课题的人，而是愿意花时间从根本上解决问题的人。

162. 起跑线和玻璃心

即便在起跑线上赢了，今后也未必赢，因为学习是一个长期的事情，一辈子的事情，是跑马拉松，而不是跑百米。必须树立“人生是马拉松长跑”的想法，才能笑到最后。

我从小到大应该讲都是在一流的学校里度过的，周围的样本应该算是中美两国赢在起跑线上的人。但是我见到最多的情况是，每过一个阶段，就有人主动退场，请注意，是主动退场。 最后的赢家，不是一开始跑得快的人，而是为数不多坚持跑下来的人。

今天，当大家都在试图抢先跑出去几十米，或者都在训练那种有爆发力而没有耐力的短跑时，聪明人不妨练就一颗永远摔不坏的强大的心脏。有一颗强大的心脏，自己总是能够不断坚持跑下去的，即便跌倒，还能不断爬起来。如果还能够一边跑，一边欣赏路旁的风景，那就更好了。最终提前跑到终点的回事这样的一些人。

163. 运气的重要性

有了对运气的认同，人就会少一些怨气，就能更和平地做事，也就更接近与成功。

时间是你的朋友，而时机不是，也就是说耐心是成功的第一要素。走出坏运气的关键是耐心，让时间成为我们的朋友。

任何经历，只要善于利用都是财富，不善于利用，都是浪费时间。 一个有心的人，会善于把过去的经历变为今后成功的铺路石，有足够的耐心等到时来运转的时候。

humble 低调和朴实的人，常常比夸夸其谈的人更为自信，因为他们不需要通过吹嘘别人知道他们的能力。

在社会上不是强者生存，而是适者生存。

如果一个人能反过来想，在成功时感谢帮助过自己的人，感谢上天安排的命运，在厄运中，坦然自若，认同自己原本的富运不旺，或许容易等到时来运转的时候。在我接触到的真正成功者中，绝大部分人都会认同自己不过是运气好而已，而不是过分强调自己的能力和努力。有了对运气的认同，人就会少一些怨气，就能更平和地做事，也就更接近与成功。

164. 长木花园

很多时候，我们不能听别人怎么讲，要看他们怎么做。

165. 咖啡的制作和品鉴

166. 对话毕达克拉斯

167. 对话庄子1：谈谈见识

很多时候，成败与否取决于见识的高低，而不是简单的努力，而见识的高低，取决于环境。

168. 对话庄子2：我们是否有自由意志？

自由意志其实远不如我们想象的那么多，我们要么被主流观点影响，要么被“异端”洗脑。

179. 对话庄子3：梦蝶

追根溯源是人类的本性，对看似理所当然的事情愿意追根溯源，才能发现很多人忽略的规律。

180. 对话庄子4：生也有涯，知也无涯

人生成功的秘诀在于做减法，要跳出一般人的思维方式，找到无关紧要的事情并放弃掉。我有时在想，其实那些看似能做减法的事情是放弃不掉的，或者说那些事情都是“休息”，或者是在“消化”，要修炼到那个地步挺难的。

171. 上帝是要看效果的

演讲的目的是让听众接受我们所要传递的所有信息。

不会演讲常常会犯下面四个毛病：

1. 忘掉目的。
2. 不管听众是谁，都用同一个讲法。
   一些演讲者，讲的内容很好，但是效果却不佳，因为没有针对听众对内容作专门的处理。
   对于基础知识比较多的听众，我在介绍背景知识时会就会非常快，而对于那些平时不接触这个题目的听众，就要把基本的原理讲透，而不是试图给他们灌输太多的内容。另外，针对不同行业的人，也要做不同的调整。
3. 试图在有限的时间里讲完过多的内容。听众接受了核心就已经很成功了。
4. 哗众取宠，危言耸听。

沟通中，很多人传递一件事情，把它讲出来，告诉别人，就以为完事了， 忽略了对方可能根本没有收到信息，或者收到信息后忽略了的情况。
任何讲话的人，都有责任保证信息按时、准确地送达。在现代任何通信协议汇总，凡事发送了一条信息，都必须收到接收方的确认才算通信完成，而不仅仅是把信息发送后就可以了。虽然我们在生活中不需要像现代通信那么精确，但是确认对方收到你的信息，并且理解你的意愿（而不是产生了误解）是人和人交往的基本技巧。

我们做事情，也需要达到目的，而不是仅仅把事情做完了，交了差就算完成。
在生活中也好，工作中也罢，宁可少做点事情，让每件事情都产生应该产生的效果，也不要为了完成任务，不讲究效果做一堆没有用的事情。

接受了任务，并且按照要求采取行动了就算完事了，而是需要达到目的。

172. 上帝垂青主动人

在生活中，对那些不主动的人，上帝也没有办法。

我们在工作中，主动性不仅仅体现在像老黄牛一样把本职工作做好，还在于能够主动和领导沟通，承担更多、更重要的任务。
一个主动工作的人，不仅要做好自己的本质工作，善于管理自己的下属，还要善于管理自己的上级。
管理上级，让他了解你的工作，并且在必要时及时寻求他的帮助，对于这样主动的员工，老板们都喜欢。

173. 找一个长期对你好的人，从巴菲特购买苹果股票说起

巴菲特不是赌徒，他不会把命运压在一个在未来可能股票疯长的公司上，那么他考虑公司的原则是什么呢？简单地讲，就是要对投资人好！

考量是否真的对投资人好，需要时间，不能看一次两次的分红和股票的回购，而要确认它在管理经营上长期如此，并且已经形成习惯，因为只有形成了对投资人好的文化和习惯，今后才能长期持续保障投资人的利益，当然这件事需要时间。

本杰明·富兰克林：一个帮助过你的人，比一个你帮助过的人，更愿意帮助你。

很多人在追求一个自己喜欢打人，却不喜欢自己的人的时候，总以为自己对对方好一点，就能够换得对方善意的回报，而这种想法是非常天真的。
对于有些人，虽然你很喜欢，他们本身也非常好，而且你对他们的家人也很好，但是，如果他（她）不能对你好，哪怕你对她（他）再好，也换不得她（他）的真心或者友谊。对此，我们只能说那些人即便再好，也不是我们想要找的人。在任何关系中，我们要找的其实是愿意帮助自己的人。

了解一个人的善意，显然不是短时间能够做到的事情。但是，我们一旦找到了这样的人，是作为终身伴侣也好，长期伙伴也好，我们的收益将是长久的，因此我们需要格外珍惜他们。

巴菲特错过了好公司的青春期，这是她所付出的代价，不过他的回报则来自于那些公司今后几十年给他带来的现金。
我们一生中，遇到的人要比股市上的股票多得多，大部分人哪怕再好，你再细化，如果不能长期对你好，其实对你一生的帮助并不大。用巴菲特的方法了解一个人，长期结交一个人，我们会终身受益。

174. 人生最重要的投资（上）

对自己的投资，以及对自己事业的投资远比在股市上捞点钱，或者向父母借钱买一个房子更为重要。还有一个和投资自己至少同样重要，甚至更重要的投资，就是找一个好的配偶。

J.P摩根讲：一点婚姻投资得当，你的事业也将随之达到高峰。假如把婚姻视为儿戏，草率决定， 随之而来的惩罚将是离婚，精神痛苦，以及存款金额的锐减。
他讲好妻子的三个基本要求——迷人、有气质、聪明，如果能够做到这三点，就已经烧高香了，其它的都不必苛求。此外，还有一个女性应该有的基本素养——不搬弄是非而且性格好。
合乎自己的特点，而且切合实际，找一个对自己好的人。

对男生的建议：

1. 聪明人会欣赏聪明人，而且只有聪明人才会欣赏聪明人。——找跟自己相似的人。（找个聪明的伴侣）
2. 找漂亮的女生有机会，但是要找一个“迷人、有气质”的女生就难了。脱不花说：了解一个女生20年后的样子，看看它的母亲就知道了。
3. 永远离不开妈妈或者自己家庭的女生，将来会有问题，这个要求对男生也是如此。双方都要明白关系的亲密程度和重要性依次是“夫妻> 子女>双方父母”。
4. 对方的可塑性很重要。有些人虽然开始看上去条件未必很好，但是进步得很快，将来就越过越容易。

175. 人生最重要的投资（下）

完美的爱情并不意味这完美的婚姻。婚姻和恋爱不同，它是由两个人一同构造一个舒适的共同体，在那个共同体中，双方都将受益。

对于婚姻给女生的一些建议：

1. 世界上没有什么老实的和不老实的男生之分，只有对你好和对你不好的人。用一句更通俗的话讲，男人都不是好东西。维持长久婚姻考对方老实是没有用的。
2. 既然喜欢外表是人的本能，就不要想强行改变它，只能因势利导，找一个能对自己好的人。能够对自己好，不能看对方怎么说，而要看他怎么做。不仅要看他在热恋中如何对自己，也要看他如何对别人，以及能否比较长的时间对自己好。
   看一个人是否对自己好，首先要看他的“婚姻观”，即是否认可夫妻间关系的重要性高于其他关系的重要性。
   比相信花言巧语更傻的女生，是那些不断被同一个男人骗，还不断给他机会的。有些女生讲，宁可相信鬼，也不要相信男人的嘴，这句话是有道理的。
3. 一个男生最终能否对你好，还要看他有没有这个能力。大部分男生都会描绘一个美好的未来，但是很多人根本无力实现它。这里我说的能力不是指对方现在的经济实力，那都是存量，很快就花光了，而要看他有多少创造未来的能力。
4. 嫁得越早嫁得越好，拖到30多岁问题就会多多。

如果一个女生有幸找到一个用行动对自己好（如：天天设法让你生活丰富起来），而且有能力在将来对自己更好的人，牢牢把握住他吧。

176. 可怜人薛宝钗

宝钗容貌魅力，身材丰润，为了将来选妃而培养，因此她剥削多才，对文学、艺术、历史、诸子百家、佛学经典等都有涉猎。此外，她娴淑优雅，通达大体，还常给吓人以小惠。

宝玉对宝钗：落花有意流水无情。

元稹《离思》
曾静沧海难为水，除却巫山不是云，取次花丛懒回顾，半缘修道半缘君。

世界上有两种男人，一种是见一个爱一个（如歌德），另一种是认定一个不可替代的对象（如但丁）。

世界上最可怜的人是倾心付出爱，却得不到爱的回报，比他们更可怜的是过着同床异梦的日子，这就是宝钗的悲剧。

世界上有三种悲剧
第一种是由于自身的错误所导致，在恋爱上一错再错。
第二种背景是有环境造成的，他们没有做错什么，却无力挣脱周围环境对他们的约束。
第三种悲剧是，他们没有人做错什么事情，甚至他们每一步在当时看来走得都是最正确的，但是最终却导致一个悲剧的结局，这恐怕要算是命运使然（如俄狄浦斯王）。

宝钗最终为了所爱的男人牺牲了自己的尘世幸福，付出了半世孤凄的代价。但她却并无怨言，她最终帮助自己所爱的宝玉解脱精神上的痛苦（出家了），这似乎是命运为她安排的一生的使命。

脂砚斋道：（宝钗）历着炎凉，知著甘苦，岁离别亦能自安，故名曰冷香丸。又以谓香可冷得，天下一切无不可冷者。

很多时候，努力未必能有回报，但是不努力你会后悔，最后问心无愧是我们唯一稳得的报酬。凡事要尽人事，但是也要听天命，当我们想抱怨不公的时候，不妨想想痴情的宝钗。

177. 柏辽兹和他的《幻想交响曲》

在恋爱中会完全丧失理智和判断力。对于婚姻，恐怕就不能靠痴狂来维系了。

世界上很多人做事情的方式和我们完全不一样，所以，对于我们身边的这样的人，需要多一份宽容，或许伟大的艺术家和发明家就在这些人中年呢！

178. 暮春时节话杜甫

生活像一面镜子，我们怎么对待它，她也怎么对待我们。

179. 我对2017 Q1 OKR的自我鉴定

提高工作效率，不妨减少10% 的工作量，提高工作量，放弃掉那些可有可无的工作。

180. 未来商业的特点（1）：共享经济

过去被浪费的资源实在太多，而闲置的资源也实在太多，因此通过共享更好地利用资源至少听上去是有道理的。倡导“共享”还有一个好处，就是能站到道德的制高点，显得有那么点儿情怀，也容易说动政府。投资人对于这样各方面都赞许的事情是喜欢投资的，媒体也喜欢追在后面宣传。中国大城市里非常严重的环境污染问题，让每一个有责任的市民都意识到通过共享减少资源使用的必要性。

但是，并非所有的资源都可以共享，或者都适合共享。除了共享资源，世界各国还出现了共享个人时间和专业技能的公司。

共享经济代表公司：膜拜和ofo，并不需要大家把自己闲置的东西拿出来，而是由提供共享服务的公司制作标准产品让大家使用。

共享商业模式没有效果的三个原因：

1. 共享是一把双刃剑。它既有可能发展经济，又有可能让我们失去拥有物质财富时的快感。
   一方面，人人都想过着奢靡高质量的生活，这需要2-3个地球的资源。每个人都想的是让别人减少消耗，而轮到自己却很难做到。
   另一方面，在过去的几十年里，全世界的GDP就是靠消费在维持。消费商品带来污染，但仍然挤在空气污染严重的大城市。
   因此，不论大家喜欢不喜欢，任何让经济萎缩，让GDP降低的共享经济（或者其他说明商业模式）都是维持不下去的。
   使用这个试金石就可以判断哪些共享经济的公司能成功，哪些一定会失败。
   Uber、爱彼迎、膜拜、ofo： 不是把大家闲置的资源拿出来共享，而是制造新的产品。

2. 共享是为了带来便利，而不是为了节省资源。因此，是将自己的闲置的资源拿出去共享，还是由第三方公司提供共享资源，都无关紧要。不考虑利用闲置资源，而是更多地考虑共享所提供的便利性。

共享经济的本质：这些共享租赁给客户提供的最大价值是多样性（服装饰品）和便利性（照相器材），而在多样性和便利性的后面，是让顾客更多的使用资源，而不是减少资源的使用。

3. 对于专业人士，时间和技能的共享其实早就已经开始了，只是我们没有采用“共享”这个词而已。共享医生、理发师、律师等等。

专业人士的时间和技能难以利用新的互联网平台进一步共享：

1. 好的永远供不应求。
2. 如果服务相对满意，顾客和他们之间总是希望建立一种长期的关系。

IoT和GPS定位技术，可以让一些难以携带的大件物品变得容易跟踪，从而容易共享。今天，我到世界上大部分大城市，在机场不需要到柜台办理任何手续，就能找到我订好的车，然后直接把车开走，在离开机场还车时，也不需要和任何人进行交接，直接将钥匙扔回到钥匙箱中就可以。 在未来，我们差旅的行李可能就不需要像现在这样带很多，因为一些笨重的用品，比如照相机和镜头，可以在机场提取。

不论是什么形式，要相对哪一种物品或者服务成功实现共享，从根本上来讲，都需要通过共享创造出更大的市场、更多的需求。

共享经济的本质是让更多的资源加入到经济活动中，利用新技术提高效率、增加使用量，给大家带来方便，最终让大家多花钱，这样的共享经济就有造血功能，就能成功。

共享经济利用闲置资源的理解就是错误的。

181、182. 未来经济的走向：跟踪经济

举例：
酒吧老板，在酒瓶底下贴上传感器，就可以跟踪每一次倒酒的细节，在几点几分、由谁倒的、倒了多少，都有记录。

跟踪经济可以用来监视酒有没有被偷喝，分析酒什么时候好卖等信息。更有意义的，是可以跟踪商品的是原装还是假货，药品的安全，出了问题可以追溯到原因，记录过程，分析问题出在哪个环节，哪个厂家，哪个人。
同样的，知道了用户的使用情况，就可以主动为消费者服务，一来做推荐，二来也可以主动为用户维护，这样就不是一次性赚一笔钱，而是能够持续不断地赚钱。

跟踪经济用到3个关键技术：

1. IoT监控整个过程；
2. 机器智能把所有商品都管理起来；
3. 区块链的好处是，可以随意组合打散

第一代互联网，是计算机之间的联网；
第二代互联网，是手机联网，就是人与人之间的联网（微信）；
第三代互联网，是万物联网（用摄像头、传感器、工业设备等），跟踪人们的日常行为，在哪里 做什么 什么时间等等，不只是手机一直在线，而且人也一直处在在线的一种状态。

跟踪经济还可以对健康状况进行跟踪，根据一个人过去的健康记录以及他最近的活动，做出预测、预防、提醒。

183. 合作经济：合作比颠覆更重要

颠覆式创新在中国被讲得最多的2个原因：

1. 在历史上，中国缺乏颠覆式创新，而一般人则是却什么就喜欢什么；
2. 中国近代的发展是靠快速复制来获得经济增长的，缺乏一种通过长期进步实现从量变到质变的耐心，什么事情都想一蹴而就。

合作经济的本质是“原有产业 + 互联网”，互联网等新技术是用来帮助改造原有产业的，完成现有产业的升级，核心依然是原有产业。

3种受益的公司：

1. 技术领先的大公司；
2. 具有大量数据的传统公司，电信、银行、地方政府等；
3. 深入产业，帮助产业升级的公司，做的是一种脏活累活，一开始是低利润，这是小公司的机会。

184. 众筹经济：未来时代新的生产关系

未来商业的第四个特点是众筹经济。

靠情怀做成一点事情是可行的，但是形成一个长期稳定的大市场没有可能。商业的事情还需要以商业的方式来办，没有利益所得，任何商业性而我都不能持久，是不能做大的。

商品预售、定制特斯拉、膜拜单车的押金等案例。

185. 斯卡保罗集市

我们不因为有了各种电子产品和互联网，就可以省去基本的物质和感情需求了。即便我们享受的物质生活再多，去过的地方再多，得不到想要的感情，可能内心也和歌中的少年一样。因此，生活的平衡最重要。

186. 《小山词和纳兰词》

相比鲤鱼跳龙门，更现实的做法是，经过几代人的努力后，孩子能够像晏几道或者纳兰性德那样做自己喜欢的事情。

前几代的人要考虑生存和安全问题；接下来要考虑社会的建设和发展，离不开科学和工程；当这些事情都做好了以后，人类就会追求艺术等更高精神层面的东西。

187. 成功并不难，在于少犯错

世界上有两种比赛
一种是比绝对成绩，比如你自己跑长跑。
一种比赛是比相对成绩，只要比对手强就好，而这种比赛获胜的关键在于比对方少出错，万一要是出错了，最好早点出，这样还有改正的机会。这种比赛总的来讲比的是防守。*

羽毛球进攻固然好看，但是靠一次劈杀把对方抽死的可能性极小，最后其实大家都在拼消耗，每一个球的回合特别多，谁出现失误了，就要输掉当前的球，谁体力不支了，就要输掉比赛。

刚开始打羽毛球的人都喜欢进攻，因为那样过瘾，有经验的人，都喜欢调动对手，让对手失误。从进攻到防守，体现了一个人对这项运动的理解。类似地，在足球中，看意大利比赛有点枯燥泛味，因为它大部分时间在防守，但是它的成绩并不差。相反，南美洲的足球注重进攻，看起来很漂亮，但是常常漏洞百出。

贡献和收入成为前1/4。

我们在生活中，常常想的只是如何赢一个球，而不是正常比赛。人生是一个持续时间特别长的比赛，

我们大部分时间并不需要关注“赢”这件事，而只要不输就可以了 。比赛进行到半场的时候，很多对手就弃权了，或者失去了比赛资格，最后剩下来的就是赢家。

在北京或者上海成为前1/4的人难不难，其实不难，因为大部分人不仅缺乏长跑的耐力和耐心，而且跑步姿势非常难看，跑得非常累，这样他们会自动退出比赛，给那些有耐心的轻松运动者腾出位子。

很多人在面试不通过时，才想到在学校应该练习一下表达能力。到了单位里发现很多简单的任务无法完成时，才想到过去似乎不应该为了考试成绩而忽视实验和实习的训练。在不小心得罪了同事后，才体会到应该在交往时考虑对方的感受。

当人们偶尔抬起头看到周围有人从身边超越过去，并不知道那些人是如何完成的，而自己只能使用非常吃力的姿势拼命跑，可能力量用了不少，但是跑得并不快。再过一段时间，可能自己实在跑不动了，只好寄希望于下一代，这批人实际上就是我讲的那些退出比赛的人，当然他们通常会将自己的压力也全部压在了下一代身上。——退出比赛的人

总结：只要比对手强就好，而这关键在于少出错，大家拼消耗，拼体力，拼防守，不输就是赢，剩下就是赢家。

钱作为一种资源，只有使用，才能带来更多的钱。
很多人考虑着学习，常常去充电，但是充了电干什么用，却没有仔细想，更没有付诸行动去使用。这就如同一些女生，买了很贵的衣服和首饰，却天天放在衣橱里舍不得用一样。

我发现很多人辞职换工作，并非因为新的工作更好，仅仅是因为在原单位没有别提拔受了点委屈而已。这就如同打羽毛球比赛时，输了一个球就放弃掉一场球，要求重新开始一样。——这点我也显得天真
要知道，一盘比赛有21分呢，输掉一两分并不会对最后的结果产生太大的影响。

人在一个单位里，会有周围的同事在某段时间做得比自己好，提拔得快，但是请大家相信，绝大部分人都不能永远保持一个紧张状态，大部分人会在比赛中出现失误，这就给心平气和，少犯错误的人以赶上去的机会。

虽然马拉松可以分解成400多个100米的比赛，但是每一个100米并不是独立的，因此，跑当前这个100米的策略不是让它的成绩最好，而是为了让全程的成绩最好。每个人财富的增加，应该是随着经验的积累指数增长的，如果做不到指数，也要做到平方关系。

但是很多人只能做到线性增加，因为他前面的工作对后面没有帮助，每次都是从头开始。一味盯着当下的利益，就会让人在思想上变得极其吝啬，这会让人获得贫穷的思想，也就永远没有发财的机会。

避免犯这四种错误：

1. 用静态的观点看待未来，忽略上涨的空间；静态的以今天的能力应对未来的挑战，忽略的学习。
2. 积攒资源，而不是利用资源。钱作为一种资源，只有使用，才能带来更多的钱。
3. 太在意一时的得失。受委屈、鼠目寸光。
4. 马拉松400多个100米的比赛，跑当前这个100米的策略不是它的成绩最好，而是为了让全程的成绩最好。

我哥，是我的老师；XX，可是我哥的老师；我的老师也是XX。 XX是一个善于防守，很少出错的人，而且很有智慧，素质高，综合能力都很强。 如果按XX的说法，他的榜样是刘德华，刘德华最强调的一点是人品，从这个角度出发，应该说XX做到做好了。 另外XX爱打羽毛球，打羽毛球的智慧：只要比对手强就好，而这关键在于少出错，大家拼消耗，拼体力，拼防守，不输就是赢，剩下就是赢家。 我一直在思考，XX不怎么爱读书，为什么教养素质这么高；平时也好像不怎么强调学习强调规划，但是心态非常好；虽然表现不是特别突出，但是发挥很稳定不冒尖，领导喜欢，跟同事的关系也非常好。 从人品和打羽毛球的智慧上可以了解到一些，其它的东西就很神秘了，他一般不说，也很难了解到，这点也很难得，难怪YYY那么看重他。

188. 子女教育（1）：怎么看名校毕业生在北京买不起学区房

悖论：偷换概念，把一个不完全真实的事情说成了事实。

最优秀的教育资源，要培养对社会有巨大正面影响力的行业领袖和精英，那些人应该领导未来的国家乃至未来的世界。如果一个人进了哈佛大学，最后只满足于找一个收入还不错的编程工作，实在是浪费了一个宝贵的名额。

189. 子女教育（2）：辛苦和痛苦

如果感到痛苦，我就不学了。

逼着孩子痛苦地学习有什么结果？你即使让孩子看似成功，他最终也成不了一流的人才。

在几乎每一个行业中，最成功的那前5%的人，都是因为喜欢，是从兴趣触发。而从利益出发的人，只能做到前20%到前5%之间的一个水平，并不是最好。

我从不逼孩子做任何事情，在我看来，作为父母第一重要的事情就是陪孩子，因此，我对所有人讲，让我做事情只有一个前提，就是不影响我和孩子在一起的时间。对于任何人，任何工作，都没有我的孩子重要。
我虽然事情比较多，但是每天一早会自己送孩子上学，路上和她们说话，每年我会带她们出去度假。对于女孩子来讲，父亲的存在会给她们带来安全感，这点是母亲做不到的。另外，在家里，父亲经常陪伴孩子，会让孩子比较大气。
对于孩子来讲最重要的是什么，我觉得是成为好人。
教育的目的是激发她们的好奇心，引导她们内在的欲望，让他们自己自觉地去学习进步。

190. 子女教育（3）：兴趣的培养

先要有一个特长，再加上学业不错。

课外活动的兴趣是怎么找到的？
不断尝试的结果。

我还是相信，上帝对每个孩子是公平的，在一方面少给了他们一些，在另一方面就会补偿他们。家长的任务，就是帮助他们找到自己的特长。

191. 子女教育（4）：突破阶层和出国

阶层的突破大致分两类，贫困阶层通过教育进入中产阶级，以及中产阶级设法变成精英接触面。后一种要比前一种难得多。

从贫困阶层进入中产阶层，只要做到两点：

1. 父母和孩子有一个一致的目标，即父母支持孩子上学，孩子自己愿意上学。
2. 掌握一项或几项技能，这是最立竿见影的。更重要的是，它与家庭环境、经济条件的好坏关系不大。

从中产阶层进阶到精英阶层，一个重要的难点是，他们的思维方式限制了自己和孩子的发展。如果有什么起跑线的话，那就是父母的见识。

对于父母的精进：中国父母的一个可以普遍改进之处是多陪伴孩子，而不是把他们交给爷爷奶奶或者姥姥姥爷去带。

我个人认为，出国学习，不是为了镀金，而是去体验一个启发心智、启发独立思考的教育环境。国外好的大学对启发人的思考，启发人的潜力方面比国内做得好。我觉得国外读书的必要性，第一是了解世界，另一个是培养思维方式。

学到思考问题方法，远比学到点技能更重要。

我们读书要有目的性，不同的家庭，不同的阶段，或许目标应该不同。

192. 小鲜肉和戏骨：橘子和苹果的对比

“小鲜肉”现象有它的文化根源，有市场的保障，即使大家都不愿意让他么赚那么多的钱，但是市场是最有发言权的，在市场经济中，“小鲜肉”们拿钱多这样的现实是在所难免的。

193. 从好莱坞片酬变化，看商业时代人和企业的利益分配

未来社会，一个人是否有能力在一个行业中随意挑选那些顶级的单位，并且让对方有意愿能分给自己很大一部分股票或者期权，决定了一个人收入的水平。如果做不到这2点，即便再努力，发展的空间也不大。

194. 为什么要读《红楼梦》：否则你找不到好伴侣

一件事如果是好事，大家做了自然会很快体会到对自己实实在在的好处，如果做了对自己没有好处，再讲道理也没有用。

员工进阶：你们敬业，自我提升根本不是为了公司，只要你们能花六年的时间在公司提升一级（腾讯内部是三小级），那么在北京四环内至少买得起一到两套房子。
不读书恐怕自己经济水平难以提高，或者很快会遇到天花板，当然要找一个好的伴侣也是非常困难的。

女神：有才情、智慧、为人，要才有才，要容貌有容貌，又知书达礼识大体，工作学习都非常努力。

女神找到的伴侣：极少见的优雅和涵养，很多年想说的话都没人说，遇到他总算有一个可以说的人了。
他知识极为渊博，讲任何事情见解都非常深，对人的心理也分析得非常透，因此常常等到他一开口，本来一同聊天的人都成了专心致志的听众。懂女生的心思，又很体贴。
女神找的伴侣讲：和社会相比，人性的变化其实是非常小的，这就是所谓的江山易改，本性难移。中国在过去的一百年里，政权更迭不断，但是文化习俗改变甚微，几乎所有人性有点和弱点都继承下来了。然后他又谈到《红楼梦》这本书，说中国人的全部人性都在里面了。
他女神找的伴侣讲：他讲到薛宝钗时说：你别看她在贾府里混得如鱼得水，人见人爱，而林黛玉是不敢多说一句话，不敢多走一步路，其实薛宝钗过得比林黛玉累多了，她要顾忌各种关系，连赵姨这种不明事理的人都说她好，可见她功夫花得深。但是在生活中这样的人其实才最需要人的关爱和鼓励。

最好的女生都有点情趣的，她们有自己对幸福的理解和对未来的追求。一个能洞察人心的男生，在这方面总是有点优势的。

如果大家要到世界各国生活，哪怕玩得再好也要了解当地的文化，而读经典是最容易的入手的一种方式。

195. 中国依然是一个大贾府

今天中国大部分公司，非常强调内部的自足性，恨不能什么东西都自己做。一个公司再自己的领域做得稍微好一点，就要开始做自己的上下游，打造又大又全的航空母舰，因为任何一个环节交给外人都觉得不踏实。

美国人会抱怨中国人在商业上不守承诺；不愿意通过妥协实现共赢；相信权威；在商业中不以利益为重而特别看重亲情等等。

农业文明有以下这些特点：

1. 容易建立中央集权的王国，能够调动全国的力量搞大工程，这一点从古埃及修金字塔，到中国修大型宫殿和长城，再到路易十四所搞的各种大型建设，一直到20世纪的前苏联搞的各种为了世界第一而世界第一的项目，均如此。
2. 由于具有第一无二、至高无上的权力中心，这类文明喜欢顶层设计。
3. 由于强调自给自足，小圈子的观念非常重。在和人交往时，能不求人就不求人。在商业上，如果自己缺乏一样东西，就非常缺乏安全感，总想自己能够制造。因此，当一个组织扩大后，它就会考虑自己做这种类越来越多的东西，让自己进一步有安全感。
   这样一个大庄园，要想过得踏实，就需要自己什么都能做，最好自己都有。
4. 由于生产的东西是为了自己消费，品牌的意识不足。在《红楼梦》中，他们用的东西再好，也是没有品牌的。
5. 再有一点就是非常强调人口的数量，因为在农业文明中，文明的绝对水平和人口的数量是息息相关的。在《红楼梦》中，哪个分支如果人丁不旺，就没有影响力了。
6. 由于土地是农业最重要的资源，因此对土地有着偏执狂式的痴迷是农耕文明的特点。所以《红楼梦》中描写史家是“阿房宫，三百里，住不下金陵一个史”。
7. 中国的农耕文明由于是自给自足，一个家族哪怕再大，一般也不再外面惹事，以求自保。在《红楼梦》中，除了“呆霸王”薛潘，四大家族的人在外面惹是生非的还真不多。

在贸易上的规矩，谁要是破坏了规矩，就难以在江湖上混了。

196. 读经典的重要性

“我”读书常常是不求甚解，大部分书快速地翻一遍，关键把作者想表达的想法搞清楚，然后想想有什么收获，个别细节内容会格外关注些。少部分图书会非常仔细地阅读，除了看内容，也要欣赏它的文字。至于那些参考书，只看里面的知识点和一些事实。但是《红楼梦》与众不同，它需要一层层剖析，因此可能需要读很多遍，当然它也值得读很多遍。

读第一遍：《红楼梦》的主线是宝、黛、钗的爱情故事和贾府的兴衰。
读第二遍：重点看里面人物之间的关系。“探春是大家喜欢的人，不能伤及她的面子。”
读第三遍：关注整个贾府的兴衰。
有生就有死，类似地，有兴就有衰。一个国家（机构）也好，一个家族也罢，无不是如此。一个王朝，一个公司，一个家族，一旦开始走下拨路了，常常没有任何力量能够挽救它。

贾府的衰落有很多原因，比如皇恩不再，家族后背没有出息，穷奢极欲后入不敷出等等，但是根本的原因就是太老了。老了以后什么问题都随之而来。

一个公司也好，一个人也罢，如果没有站在浪潮之巅，再怎么努力用处都不大。

读第四遍：体会贾府生活的细节。
读第五遍：读当时的历史。

很多时候我在讲，今天真给了一个人一个亿的钱，他是否能活出样子来，可能真不一定。相反，一个没有多少钱的人，可能照样能活得很有情趣。

我们很多人向往着接受常青藤大学的教育，那么如果去不了哈佛、哥伦比亚，简单的一个补救办法就是读一点经典。其实在大学之外也能做到这一点，一切看自己的主动性。

197. 晴雯的悲剧

中国人的人性其实没有改变，一个组织中人和人的关系也没有太多的变化。

这个美丽、聪明的女孩子，最后被撵了出去，惨死在肮脏的亲戚家。

王夫人唤来晴雯，正值晴雯身上不自在，睡午觉才起来，惺眼朦胧地被叫到了王夫人跟前，王夫人一件她钗軃鬓松，衫垂带褪，像海棠春睡，西子捧心般叫男人怜爱心动，不由得上火。便冷笑道：“好个美人！真像个病西施了。你天天作这轻狂样儿给谁看？你干的事，打量我不知道呢！我且放着你，自然明儿揭你的皮！宝玉今日可好些？”

到此其实晴雯还不知道王夫人是没事找茬，如果晴雯反过来回答，知道宝玉的情况，王夫人也会从反面找她的茬。晴雯其实还犯了一个小错误，就是无意间提到她是贾母的人。在《红楼梦》中，贾母和王夫人看似是婆媳，王夫人表面上像是一个活菩萨，但是她们二人并不和。

王夫人对贾母看重的人，包括黛玉和晴雯等，都比较打压。如果说贾府中贾母是董事长，王熙凤是CEO，那么平时不动声色的王夫人是有实权的董事，贾母其实别王家两代人架空了。

在第七十回，王夫人对晴雯已经动了杀机，第七十五会贾府出现了写怪现象，让人感到不详。第七十六回晴雯病了，第七十七回作者用来很多篇幅讲尽管贾宝玉舍不得，晴雯还是被赶出了贾府，后来悲惨地死去。

晴雯的问题？
首先，在贾府中晴雯的位置非常尴尬。她是贾母派给宝玉的人。但是在宝玉身边，袭人负责宝玉的贴身事，麝月等做具体的工作，另外有一大堆的小丫头可使唤来做粗活，晴雯其实没有什么特定的事情做。当然她心灵手巧，帮助宝玉补了一件孔雀裘，这种细活别人做不了，但是除此之外，大家看不到晴雯平时做什么事情。

——我们居其职就该尽其事，要勤勤恳恳。领那一份薪水，就要做些有益的事情。否则，即使你哪个头头脑脑招进来的人，将来单位一旦要裁员，首当其冲的就是这些人。

其次，晴雯一直搞不清楚掌握自己命运的领导是王夫人。晴雯自以为老太太和宝玉喜欢她，她就能够在贾府里呼风唤雨，对上不敬，对下刻薄，这就大错特错了。
——晴雯不懂得稍微藏拙，一味地在众人面前显示自己的聪明伶俐和刻薄的一面，王夫人看在眼里，再加上小人们的渲染，就欲处之而后快了。

再次，人要有忧患意识，没有不要惹事。在这方面晴雯太天真，她仗着宝玉喜欢她，自己又是老太太看重的丫头，就不知道天高地厚了。在晴雯撕扇那一回，宝玉因为不快活就说了一句，她反而扯上一大堆话，把袭人也给得罪了。到了晚间，她和宝玉言归于好了，她在院子撕扇子取乐。这种行为既可以被看成是可爱，也可以被认为有点作。相比之下，袭人比晴雯有分寸得多，她很清楚自己的身份。
——今天在职场上，一些人因为做出了一些成绩，可能会被领导夸奖，倚重，但是大家心里要明白，即使别人在倚重你，你也不能没有忧患意识。别人越是抬举我们，我们越是要小心。一方面大家对我们的期望值提高了，另一方面有人妒忌。如果自持得宠，动不动发脾气，就更不好了。

第四，一个人要对不如自己的人，特别是下属友善，晴雯这方面做得很槽糕。在《红楼梦》里，骂下人最多的是王熙凤，第二可能就是晴雯了。
——马化腾和刘炽平有一次当面请教柳传志如何避免事业上的“坑”，柳老只讲了两个要注意的地方，一个是不要和政府作对，另一个是要善待下面的人。

最后，虽然说太单纯不是错，但是是要吃亏的。晴雯说话呛人，但是绝没有恶意，她只是一个没心机，天真烂漫，喜欢胡说话的女孩而已。
——但是，人要为自己的不懂事承担后果。我在前面很多封信中一直讲，年轻人要在大学里尽快成熟起来，成为一个社会人。晴雯的悲剧，我们都不希望再发生在我们自己身上。

198. 郭嘉和曹操：脑和手

有能力的聪明人很多，但是真正能够挑起大梁的是那些敢于任事的领袖人物。如果大家注意那些成功的创始人，或者在一个公司里做出重大贡献的人，都不是那些善于出谋划策的人，而是具有领袖素质的领导。

为什么郭嘉这些本事大的人不自己当头，而是要依附于曹操这类人呢？
因为曹操这样的人有一个郭嘉所不具备的特长，就是勇于任事，善于执行。领袖不但要动脑，还要能动手。

在社会上一直有三类聪明人：
一类，是郭嘉或者张良这样的谋臣，他们善于运筹帷幄；
另一类，是萧何，以及曹操手下的荀某或者陈群等人，他们有能力；
第三类，则是刘邦和曹操这样的人，他们有领导力。

领袖所需要的素质，就是“脑和手”。就是学会领导他人的能力，调动资源的能力，以及用人的本事，才有可能成为领袖，独当一面。

199. 从古代文学作品了解宋朝人的生活

200. 美国的空乘什么时候变得那么难看的

201. 谷歌小时候的故事：给初创公司创始人的建议

小公司的创始人必须做好3件事：招人、刹车、确立价值观和企业文化。

1. 第一件事是找人。
2. 起到刹车的作用，而不是引擎的作用。
3. 确立公司的价值观和企业文化。
   技术和产品的稳定性。——最核心的价值观

202. 缪贤的误区：为什么知名企业和单位出来的明星创业会失败

大公司的光环无疑会给里面一些人很多方便，他们更容易建立起广泛的人脉，但是他们需要分清楚对方的善意是冲着他们来的，还是冲着背后单位来的。

知名企业和单位出来的明星，考虑问题的出发点（思维方式）

1. 首先，他们觉得原来的公司束缚了自己的手脚、低估了自己的价值。
2. 他们在原有的单位都获得了成功，因此是有能力的，更有的是人脉关系。

传统媒体人出来创业的2个特点：

1. 有情怀，要做一件自己深思熟虑了很久，准备了很久的事情；
2. 觉得自己原来的单位没有活力，自己没有机会。

其中的误区：

1. 他们的人脉在极大程度上是依赖于原有的组织，没有了组织的光环，他们也就没那么值钱了。
2. 看人或物是否足够好，既然最好的表现都不佳，其它的就更加没看头了。
3. 公司的奖金既不更多，也不更少，是由市场决定的。——公司不赚钱也就没有奖金。

其中的共性：

1. 他们在用自己的经验和影响力打造了一个新的平台。有打造平台的本领，就不会有吃光老本的担心，可以引进新人。
2. 做平台需要2个看家本领：
   培养一批新人，通过这些新人将自己的专业特长放大。由于我们这个时代总需要媒体的进步，总需要有些新人呢，因此有媒体经营，又能带新人的人，就显得特别稀缺。
   他们能将别人而不是自己塑造成明星。这样，他们虽然不再拥有过去的平台，以及原有的已经成名的人士的直接支持，却为那些正在往上走的明日之星提供了机会，就有了一个和传统大媒体不重复的施展才华的空间。

那些单打独斗的人，即使光环再耀眼，我也建议暂时在原有的单位中将上面两个本领学会再说。

而科技资深人士，靠的是自己的手艺，只要有过硬的技术，就有人愿意掏钱。

203. 智能时代创业是苦差事

在智能时代，只要小公司的团队有技术水平，有一定的市场能力，认准了方向，愿意做其他公司不做的脏活累活，就有不小的成功机会。

凡事都要做好需要一万个小时或者更长的时间的准备，对个人使用，对产品也一样。

今天的创业者不要一开始就想着去创办一个谷歌或者阿里巴巴，而是必须想从脏活、累活开始。如果在一个技术发展平稳的时代，现有行业的大公司并没有什么脏活、累活可做，小公司则没有太多机会。而在智能时代，技术飞速发展，现有行业急需升级，就有了大量有需求的大公司。因此只要小公司的团队有技术水平，有一定的市场能力，认准了方向，愿意做其他公司不做的脏活、累活，就会有不小的成功机会。

想要成功，说容易也容易，只要担起别人既不愿意干又非常有意义的脏活、累活就可以，而不是只盯着那些容易做、利益大的事情，因为这些事情早让大公司做到了。想要成功，说难也难，因为他需要人的综合能力，不过，在一个变革的年代，机会总会更多一些。

204.没什么下半场

下半场的说法，让一些落伍的互联网公司又看到了希望。但是，任何历史都是延续的，已经落伍的公司，除了认认真真补课，没有什么捷径。

有人说，互联网上半场和下半场是指之前的互联网是免费的，以后是收费的，商业模式变了。其实全球前10的公司的商业模式并没有改变。因此，免费和收费不是划分时代的标准。

当大家投资都不理性时，我们的机会就来了；同样，当大家都在做表面文章时，我们晋升的机会就到了。现在，当大家都在炒作概念时，就给予了我们使用新思维改变一个现有产业的机会。

205. 香农第二定律：带宽决定生意大小

在商业上，人脉和带宽是划等号的，有多大的人脉，做多大的生意。互联网思维，其本质是控制带宽和利用带宽。

206. 和中国有渊源的艺术大师彼得·马克思

艺术都是和社会大环境以及艺术家的个人经历分不开的。他们的作品都是时代的反应，而不是自己闭门造车的结果。

207. 印度文化使得它在体育上非常落后

印度高种姓的人鄙视体力活动，而注重精神修行，以金玉和苦行为荣，简单地讲就是修心不修身。

208. 职场上的四个误区和四个破法

但凡稍微有点活力，发展得还说得过去的单位，都不会任由一群马屁精或者亲属当道的。

职场上的四个误区
1. 首先要注意的误区是对工作和职业分不清。
工作室大家谋生的手段，一个单位给你一份工作，你完成任务，它付你工资，就两清了。职业是我们一辈子要从事的事业，比如我们当一个医生，提高自己的医术，治病救人，成为名医，这是职业。
我们要成为公司高管，一步步从基层做起，掌握越来越多的专业知识、
管理能力和行业动态，最后做到能够把自己领域的任何公司管好，这是职业。凡是对将来职业有利的事情，不论是否有报酬，都要做。反之，只是为了钱，和职业发展分道扬镳的事情，则尽可能不做。

所谓专业，就是一切以工作目标的达成为重。为我们的职业考虑，在工作中要少受父母的情绪影响，避免采用消极的手段来应付工作。

2. 把自己仅仅当做一个单位的过客，而不是主人。

3. 被语言暴力所激怒，然后乱了章法。我们很多人在工作中都有这样的体会，总有一些同事包括上级，没缘由地责备你、批评你的工作，但却不给出具体的问题和建设性的建议，更不是真心帮助你。他们的这种行为被称为语言暴力。

而有些玩权术 的老手则是故意为之，对他们则要非常防范，不要轻易反击，而是要化解，等事情过后，要通过正常的渠道让他知道你已经识破他的语言暴力，让他今后做事有所顾忌。

4. 疏于沟通。因为急着做成某件事，生怕不同意见，草率做主。
提前打招呼总是一个好的、职业的做事方式。

职场上的四个破法
1. 任何时候人都要谦卑。一个谦卑却又能把事情分析得入木三分的人，最让人钦佩。

2. 要用正确的方法对待语言暴力和其它的不公平，这里我是指故意伤害你的人。
首先反省一下自己，是否自己有过失，是否自己把情况想歪了，把别人想坏了。
然后，在确认不是你的问题，而是对方不公平对待你之后，要把你的同时分成三种人，第一种是和这件事情无关的，他们在人数上占大多数；其次是会站在你这边的；最后是对你施暴的人。
搞清楚最后一种人那么做的目的，他们里面一些人可能只是为了自己的利益，你可以先和这些人沟通，达成谅解和妥协。最后，要主动沟通和发声。在沟通中保持对别人的尊重，但是态度要坚决明确。

我们经常说以正压邪，实际上如果没有行动，以正压邪是不会实现的。
你要坚守自己的正确的立场，不带个人色彩，聚焦事情本身来解决问题，同时凸显你的大度和境界，这样不仅会带动团队整体健康发展，而且你就成为了团队的支柱。

3. 永远要明确工作不是为了公司或者其他人，而是为了自己的职业发展这个大方向。不要被动工作，就像算盘珠子，拨一拨，动一动。要学习做一个领导，走出自己的一亩三分地，主动去做事情，多跟人打交道，去帮助别人，支持你的老伴和团队。在任何时候都要想，当你离开的这个单位时，留下了什么遗产。

4. 注重长期效益，把一件事放到两、三年的时间周期去看待它，这时你或许对它的态度会有所不同。如果你觉得它对你的进步一件没有帮助了，这种单位哪怕再有光环，不如趁早离开。“危邦不入，乱邦不居。”

209. 职业员工和管理者要注意的两件事：基层的员工要抬起头，管理者要弯下腰

职业员工，他们有自己的手艺。

最有效的沟通是在第一时间直接给出答案，然后补充解释。

善于沟通的人需要理解对方提问的目的，而不是按照自己的意思解释字面上的问题。

只盯着自己当前画的那个色块，不愿意往后退两步看看整个图画。有些时候自己觉得颜色涂的很好，但是如果退后一步看看大局，就知道自己的想法、做法并没有做全局优化来考虑。

210、211. 面试的技巧（听懂别人的问题 | 让对方了解你的价值）

对于面试者来讲，最糟糕的表现不是答不出问题，而是听不懂问题胡乱回答。面试时必须确认搞清楚对方问题的含义，以及为什么要问这个问题。
在面试一开始时要给对方留下好的印象，任何时候都是在有效沟通，而不是简单地回答问题。

领导需要有很多共识，能够在一个知识层面交流。

用自己的语言复述一下对方的问题。

很多人发言时没有搞清楚我说话的内容和目的，马上就发表意见和看法。要了解对方问这个问题的背景和前提，为什么要为这个问题。

面试者要牢记，面试的过程是沟通，而不仅仅是考试。
不要轻易做哪些反客为主的事情，不要喧宾夺主。

即使面试者自己觉得肚子里有一堆的好想法，他也应该明白哪些想法Google可能已经考虑过了，没有采用或许有他们的原因。
首先，你们的产品和服务已经很好了。（先肯定对方总是加分的）
接下来可以先说一些铺垫的话，比如“我下面这些想法不知道是否靠谱，或许很多想法你们已经考虑过了，不过我还是讲出来。”

谈薪酬的建议：

1. 刚毕业大学生，好单位才是最重要的。
2. 对于有经验的求职者，要把重点放在谈判职级上，不要放在谈判薪酬上。
3. 用市场的价格，而不是用人单位里锚定的价格作为谈判依据。“根据现在市场的行情，我这样经验的人可以拿到14-15万，因此我的要价14万很合理”。

212. 当你的身边出现了孙连城怎么办？谈谈PIP

在其位不谋其政，凡事一问三不知，也就是电视剧里讲的懒政。

如果你的同事（下属）不努力工作怎么办？他们有下面一个或者几个特点：

1. 在其位不谋其政，凡事一问三不知，也就是电视剧里讲的懒政；
2. 被交待任务的时候并不表示反对，但是都到交账的时候却不能按要求完成；
3. 对于安排下来的任务敷衍对待，比如《人民的民义》中所演的叫他改进信访窗口，他买了几把小凳子应付了事；
4. 业务能力欠缺，无法达到预期；
5. 职业上不求发展，得过且过，孙连城不打算升官，天天看星星就是很好的例证。工作中常常欺上瞒下，报喜不报忧，最后酿成大祸。

他们带来的危害：

1. 常常成为一个集体里《项目中》掉链子的一环，他的不作为会危害到整个组织；
2. 对集体的士气有很坏的影响。通常这样的人呢不是新员工、低层级员工，而是老员工、中层员工或者干部。他们向年轻员工传递了一种非常不健康的企业文化。
3. 常常隐瞒遮盖小问题，能糊弄一天是一天，最后等到问题被发现就难以修复了；
4. 占着位置不作为，耽误了整个机体的发展机会。

在管理韶关那通常可以根据能力和积极性两个维度把人分成四类：
第一类：能力低，积极性低。
第二类：能力低，积极性高。
第三类：能力高，积极性低。
第四类：能力高，积极性高。

第一类：新人积极性高，能力低，他们对业务不熟悉，因此他们常常做事情，但是又诚惶诚恐，生怕把事情给做坏了。对于这种人，如果善于引导和培养，他们很快就能熟悉业务，成为能力高，同时积极性也高的人。但是，如果不善于培养，他们很快就没有积极性了，于是就成为了单位里面最不想要的第一类人了。

新员工熟悉业务之后，没有遇到新的挑战，就会产生厌倦感，很容易从能力高的人，蜕变为能力高，积极性低的人。

能力低积极性低的人，有两个来源，一个是从一个开始就没能成长起来，另一个是曾经干得不错，但是后来蜕变了。
对于前一种人，最重要的是给他们一次机会加一培养，因为他们从一进单位就没有在业务上有所进步，单位和领导有很大的责任。

第二类：对于有功劳的不服管的老司机（能力强，积极性低），也要给予一次机会，他们关键的问题在态度上，态度端正了，业务水平就能自己提高。对于这些人最好的办法是调离他们原来的岗位，如果他们还想在单位里继续发展，到一个新的地方，就会诚惶诚恐起来，这时他的潜能会激发，然后单位应该承诺他们一旦做出业绩，还会受到提拔。当然，如果他们已经变得懒惰，调岗后工作态度不见好转，那么这种人就不应该再留了。

第三类：对于能力高，积极性高的人，位置他们状态的方法就是不断给他们压担子，让他们承担更重要的任务。如果想让他们的能力还能继续提高，积极性还能保持，就需要提拔他们了。如果发现他们的能力已经不能承担新的任务，就需要及时对他们进行业务培养，以免他们几次失败后心灰意冷，变成积极性不高的人。

第四类：帮助那些能力低，积极性也低，而且从来没有高过的员工——表现提升机会（PIP）。

1. 加强PIP员工的时间管理。虽然上下班时间比较灵活，但是绩效不好的员工常常占这个便宜，晚来早走，中间溜号，因此，对于这些员工要严格考勤。
2. 制定周计划并监督实行。PIP员工要在周一制定一周的工作计划，并且发给经理，经理要在周末和PIP员工面谈，进行点评并提出改进意见；
3. 1对1的专业辅导，这件事可以由人力资源部门的人或者经理委托一个绩效好的资深员工进行；
4. 多给PIP员工介绍他们自己工作的机会，以提高他们的成就感。

很多人只是不知道如何做事，并非本心就是想懒政。对于在PIP中依然不能改进的员工，这时再劝退，也算仁至义尽了，对单位不会有什么负面影响。

213. 如何理解安迪·沃霍尔的作品

由于没有朋友，沃霍尔就养成了站在一旁静静观察别人和世界的习惯。

——做什么事情都要有自己的特色。

214. 2017年十大科技突破点评

这个时代的创新，最重要的是提出问题，其次才是解决问题。很多科技成就，从解决问题的角度讲，有一半后来被证明是失败的，但是它们所关注到的问题都很重要。

215. 最好是更好的敌人

做到最好看似在追求完美，其实是在不作为。只要保证下一次比现在更好、就能接近目标。

虽然我们的目标是追求卓越，但是行动的步骤却是在固定时间，固定成本的前提下尽可能做好而已。只要我们保证下一次比现在更好，我们就能接近目标。但是，最好是更好的敌人，很多时候当我们看似在追求完美的时候，我们其实是在不作为。

216. 有没有更好的办法？

公司的成败，很大程度上取决于：做事的人是否积极主动，以及“有没有更好的办法”的主动精神。

胡贝尔告诉所有的毕业生，不论遇到什么不尽人意的事情，不要抱怨，要主动去想是否有更好的方法，然后行动起来。
是否能够做点什么解决问题？

投资就是投人，一个公司的成败在很大程度上取决于里面的人做事情有多么地积极主动。

217. 不要那么匆忙，好么？

很多时候，我们做不好事情，是我们太匆忙，太着急。慢一点，可以少走弯路。

避免考试中急中出错，每一道题读完之后，等五秒钟（从一数到五）你再凯斯做。这五秒钟看似浪费时间，其实让她有机会重新思考一下体面，避免了许多不必要的错误。

慢下来，我们是否会过得更好呢？至少对我来讲是这样。我有时间回过头来审视自己所做的事情，很多事情是在目的还没有想清楚，迷迷怔怔，在世俗的驱赶下，就匆匆随着奔涌不停的人潮去做了。
虽然越走越快，越走越远，而且每一步似乎都有目标，但是停下脚步一看，自己又回到了原点。

“一个人做到淡泊名利，清心寡欲是很难的，那得有些不寻常的本事才行。我很佩服圣·方济各，他很有高尚自负的胸怀，从而视世俗功名如无物，可以心安理得地去过俭朴健康的生活。
这一点，我做不到，也不建议任何人做。毕竟我们不是圣徒，无法只从大自然中寻求无穷的乐趣。但是我们做事情慢一点，少走点弯路，多花的点时间享受浪漫情操，使自己时不时地沉浸在奇思妙想的长河中，畅游人类知识和艺术的海洋，还是能做到的。”

我和我自己讲凡事要慢三拍，“我现在脑子不工作，让我明天再回答你。”

你们要休息，要知道，我是上帝！——圣经

218. 生命的无奈

人生总是有不如意的事情，必须坦然接受。我们所能做的，就是把握当下，把今天的事情完成。

面对生命的无奈，从两个方面接受命运的安排：

• 首先，人生总是有不如意的事情，比如两个非常相爱的人因为某种原因最终无法走到一起，这些事情必须担任接受。当我们能够坦然接受很多结果时，我们的心态就会变得平和，而不是焦虑。
• 其次，我们所能做的，就是把握当下，把今天的事情赶快完成。很多时候，尤其是我们在年富力强的时候，总是想着“没关系，还有明天，还有下一次”，其实很多时候没有下一次，甚至明天也是靠不住的。
  明天根本指望不上，唯一能把握的只有今天。
  时间不等人，很多时机一旦错过了，就可能永远地错过，再也无法补偿。
  我一直告诉自己，要过一种从容而优雅的生活。

219. 阅读的意义

阅读本身是一种生活方式，是当下审视人生的不多的方式之一。它让人重新认识自己，看清世界，并最终成为一个更好的人。

忙忙碌碌的现象，背后透露着一种恐惧——生怕自己错过些什么。不论我们身在何处，总怕没有看到某一条消息，错过了一次机会。一个人，总希望能精力更多好玩的事情，看到更多好的风景，品尝到更多的美食，等等。我们把它称为快节奏，但这其实是没有节奏。

我们今天很多获取知识和资讯的渠道，但是它们不能帮助我们审视人生（需要闲暇），因为他们不能给我们带来闲暇，反而让我们没有闲暇来思考。

我不是一个守规矩的或者系统性的探寻者，选书时不会想太多，看上上面就读上面。好书往往是在不经意之间发现的。
黑格尔——凡是现实的都是合理的，凡是合理的都是现实的。

220. 高迪之城巴萨罗那

221. 我的陪审员经历

在美国，几乎所有的陪审员都不懂法律，背后的原因是社会希望大家以常识定罪。

222. 曼施坦因和专利

专利是大公司的防守工具，对于小公司，进攻是最好的防守，创造力和执行力才是最重要的。

对于个人，不要纠结过去的得失，提高执行力，不断开拓新的事业才是正道。

223. 专利保护什么

专利保护具体的东、流程和人造物，不保护抽象的概念、想法或者点子，以及自然界已经有的东西。

1. 保护具体的不保护抽象的。中国的专利分为发明、实用新型和外观设计。
2. 从来不保护想法，只保护过程。
3. 保护人造的东西，不保护天然的东西，即使之前没有人发现它，而你发现了。

224. 专利长城

专利主要的作用是防御工具，而不是进攻的武器。
用专利做防卫，需要建立一条又高又长的长城。在处理专利纠纷时，即使理由正当，也要遵循正确的做事情方式和步骤，才能解决问题。

225. 没有悬念的比赛——柯洁对称AlphaGo

出现技术飞跃时，要接受现实，用发展和寻找机会的眼光来看待科技进步，在新常态下找到自己的位置。

226. 机器智能是生产力，区块链是生产关系

机器智能是得社会的生产力（将大公司的大数据安全地公开在互联网上）极大地提升，而区块链则是在处理经济活动中人与人的关系，以及利益分配方式。

区块链从本质上讲其实是一个账本，当一个商品、一个行为、一个交易开始的时候，可以产生一个区块，它的整个流动的生命周期被详细地记录下来后，就形成了一个链。

227. 雪莱和叶芝的诗

228. 美第奇之城弗洛伦萨（上）兼谈如何欣赏文艺复兴前后的绘画

229. 为什么中国不会掉入中等收入陷阱（上）

230. 为什么中国不会掉入中等收入陷阱（下）

231. 如果中美发生贸易战会是什么结果？

最坏的和平也比最好的战争要好。

232. 高考前给学生和家长们的建议（5点）

1. “认命”（相信不是你的东西你得不到），最后一周，不是你复习功课的时间，这种思维方式是错的，大部分人都是原来什么水平，最后还是什么水平，不会好到哪里，也不会差到哪里。
   我记得我高考前大约两个月，没有做什么太多的事情，倒是读了些杂书。而我弟弟在高考前，好像还时不时偷偷和几个同学躲起来打扑克。

2. 保住“西瓜”（送分题）。
   造成粗心的原因：

   • 基本内容看似简单，其实根本没有掌握好。
   • 做题的习惯不好。——题目有时甚至没有理解，就按照自己的意思去做了。
   • 做题的方式不对，总觉得第一遍做完了可以回来检查，其实第一遍如果做错了，检查时能发现错误的可能性不大，因为人会有先入之见。
     对付粗心的方法：
   • 多花点时间在这些必得分的题目上，看清题目，理解对含义，争取一次作对。
   • 自己写下一个做这种题目需要遵守的习惯和规范。

3. 不要恋战。中间卡壳是常有的事情，遇到这种情况，要坚决跳过去。总希望自己做题一帆风顺，中间每一个问题都能够经过思考而解决，一口气做到最好。

4. 对于文科类的答案，如果答不上来，讲一大堆废话也没有用。展开发挥不会多得半分，有这时间，不如把那些该捡的“西瓜”捡到手。

5. 要保持热度。可以看书，但是心里要明白看书的目的不是长知识，而是维持一中自己习惯的生活方式。

无论是考生还是家长，都需要明白一点，自己遇到的压力，所有其他的考生都有，既然有那么多的人陪着，该怎么样就怎么样吧！

233. 大学考试秘籍

如果你整个学期都荒废了，或者陪女朋友压马路了。最后这一周赶快抓紧还完全来得及，如果欠缺的比较多，最好这周少睡点觉。更重要的是，最后这一周要做到心无旁骛，哪怕天塌下来也不要去管。
如果在单位里有一段时间没有好好工作了，最好从下一次检查前的两个月开始加班加点，其他什么事情都不要管了。

考核的两个重点：

1. 最基本的知识。
2. 这个领域主线上的内容，它反映了这门课的精髓。
   只掌握搭建课程基础的基本内容和贯穿课程的主线内容，其它的就不复习了！

如果你的目标是100分，那就要把所有的内容都得学的非常精深；如果你的目标是95分，不求甚解，那么诀窍是制定好战略。

80%的分数来自于20%的内容，剩下80%的内容掌握到八成，就有16分，可以得96分。
考60分：考试总有40分白给的，剩下的内容，把自己容易搞懂的搞懂即可，这部分内容可能占了30%，如果这些内容能勉强及格，拿到六成分数，有18分，如果差一点拿到一半也有15分了，这样下来应该有55分到58分，运气好，蒙对积分，就能凑够60分了。

做到100分和考100分一样，而做到95分，是有很多技巧的，而且能够投机取巧。

234. 伊迪丝·琵雅芙和她的《玫瑰人生》

人要为这一生做的所有事付出代价。

235. 美第奇之城弗洛伦萨（下）：艺术和文化

236. 我的投资原则

1. 对于不能够盈利，或者长期不能盈利的企业我是不会投资的。
   靠政府补贴才能维持的行业我是不会投资的。
   美国的半导体行业，只有第一名能够获利。
2. 挣钱效率低的不投资。
3. 参与者不能己方共赢的不投，因为这种事情不能持久。

在做事情时，大家是用自己的生命在投资。
因此，做事的原则是：
没有好处的事情不做，
效率不高的事情不做，
损人利己的事情不做。

237. 中国仍有长期投资机会

1. 我们所追求的机会应该是一个长期发展的机会，然后得到长期复合的增长，而不是那种转瞬即逝的投机机会，因为后者就算赶上了，也不过是一锤子买卖。
2. 一个企业，一个国家，一旦站到了浪潮之巅，就会顺着惯性往前发展很长一段时间，即使中间有磕磕碰碰，亦无纺大趋势。
3. 思维的方式比具体的知识更能决定人的命运。

238. 艺术品是否值得投资？

艺术精品的价格取决于三个方面——艺术性、稀缺性以及梵高指数。
一个二流的艺术家，一辈子的会话加起来，可能都卖不出一幅一流绘画的价格。

239. 为什么风险投资总是有泡沫

风险投资一浪接着一浪地失败，有这样三个系统的原因：

1. 没有人能够看的准未来。
2. 很多时候，风险投资机构即使知道所投资的公司在作假，但是为了给他们的顾客，也就是那些将自己的钱交给它们管理的人，一个说得过去的交代，就帮助那些初创公司造假。
   由于利益被绑定了，更愿意将错就错，让骗局演下去，等着新的投资人接盘解套。
3. 风险投资系统性还有第三个原因，那就是任何一次技术浪潮都需要泡沫的帮助。
   新的技术在出现之后，虽然有超越过去的革命性的地方，但是也油炸额非常多的不足。而在短期弥补上这些不足，使得它能够在新的一轮竞争中胜出，就需要大量的人员参与进来，一起解决问题，也需要有大量的资源投入进来试错。

240. 怎样看待富人的财富——聊聊社会的公平性

维护社会的公平性，关键在于给人平等的机会，而不是同样的收入。给人平等的机会，有一件事必须做，就是限制超级权力。

垄断最大的危害，是妨碍了社会的公平性，让大多数人没有了机会。

241. 卢浮宫三宝之一——萨莫色雷斯的胜利女神

242. 数学史上的公案——无理数

1. 我们的认知受限于我们的行为和周围的环境。
2. 我们的认知不应该受限于我们的行为，否则，我们就成了井底之蛙了。我们有时要把认知和行为分开。
3. 我们不能以有限的认知，去理解无限的事物。这句话讲得更有实际意义一点应当是这样的，当我 们将那些从很少经验中得到的结论，用于更大的场景时，常常不管用。

243. 靠基因技术治病离我们还有多远？

从长远来讲，基因技术的使用对医疗一定会产生根本性改变，但是近期内，不能太指望它们。

244. 凡事都要专注——AlphaGo的核心芯片TPU解析

从CPU到GPU，再到TPU，效率提升的根本原因在于两个字——专注。

人的技能什么时候需要专而精，什么时候需要广博，其实没有一定之规，但是一个很好的判断标准就是市场是否达到需要非常专而精。

人在社会中，什么技能用得最多，要用的时间最长呢？
一个是和人打交道的技能；
另一个是好的思维方式，这个要用一辈子而且在各种场合都很重要，也值得好好培养。

245. AlphaGo的关键方法——强化学习

强化学习就是计算机在没有人为给定方向的条件下，自己试着走一个方向，然后人告诉它好不好。也就是说有一个反馈信息。

在单位里，上级夸奖下级，其实就是对他的一种强化学习；如果上级给了下级什么机会，下级表示出感激之情，上级也别强化训练了，因此今后会更照顾这个下级。

246. 金州勇士队的启示——买明星还是培养年轻人

无论是从减少成本，还是获得长期回报来讲，都是培养年轻人更合算。尤其是在今天这种高速发展的环境里，在绝大部分行业中，过去的经验贬值得越来越快，之前有经验的员工带来的超短期效应越来越有限。

247. 做事前不要过分算概率

只有毫无希望和存在希望的事情，希望哪怕在小也是希望。“荣誉属于真正置身于竞技场上的人。”一个不在竞技场上的人，是不可能遇到奇迹的。

世界上什么事情做到最好的5%的人，都是兴趣使然，因为他们做事的时候能够不在乎失败，即使是很小的成功概率，也会去追去。做到前20%-5%的人，常常是利益驱动，因为他们会知难而退，虽然能把握住很多稳妥的机会，但是那些机会的回报未必高。人太精明了，就不聪明了。对于年轻人，千万不要过早地太精明。**

248. 高中毕业时暑期可以做什么？

告别过去，开始新的内容之前，总要有个总结，对过去的一些事总要有个了断。

需要做的第一件事就是去对一些人表达感恩。在过去十七八年的时间里，很多人帮助过我们，没有他们，我们可能过得不如今天好，在离开过去的生活之前，先要及时明确地感谢他们，特别是对老师。

你报答他们了吗？
在现实生活中，“有机会”的真实含义是“没有机会”，“以后”这一天直到死可能也不会到来。

鬼谷子：今番有书取用孙膑，竟无一字问候其师，此乃刻薄忘本之人，不足计较。

我父亲的意思是，考察一个人，看他过去对周围的人是否能感恩就可知其人品。感恩这件事，需要尽快做，离开高中上大学之后，其实就有很多新的人要交往，很多新的事情要做，其实没有时间完成“以后有机会感谢”这件事。一个不知道感恩的人，上帝是不会垂青他两次的。

二、有男女朋友的，要明确这种关系在未来的定位。

三、花时间了解社会，工作的目的，并不是为了挣钱，而是实现从一个单纯会读书考试的学生，到一个能够独立生活的人的转变。
从青少年向青年人转变的年龄应该是在16-20岁。

四、帮助父母做家务事。这有三个好处，培养独立生活的能力，学会帮助同屋的同学，以及对父母的感恩。

五、旅行。我希望更多地是到目的地了解风土人情，了解我们的国家和世界，了解不同地区不同人的多样性。

六、读一些书。

七、开学前两周，准备一下英语的分班考试。

此外，还有一件事是希望家长做的，就是尽早调节好自己的心态。孩子上了大学，就不要再把他们当孩子了，因此最好从那时起，能真正平等地和孩子们沟通。

249. 我给中学生的书单

250. 亚马逊为什么收购全食超市

251. 三种好公司和三种职场聪明人

试图同时讨好员工、顾客、股东，那会如同水中捞月，缘木求鱼，是做不到的。

我们人也是如此，常常不太可能对谁都好，因为很多时候，你所负责的对象之间是矛盾的。
对周围同事 和员工负责，团队才是最重要的。

• 对公司负责的人，即便老板不喜欢，但是公司缺不了你，老板只好认了，更何况稍微聪明一点的老板会把这种人看成自己的资源。
• 对老板负责就不用说了，只要老板不倒台，就有人罩着，不过老板倒台了，自己也就不保了。
• 对周围同事和员工负责，其实是用下属和同事绑架了公司，当这种人和老板有矛盾时，公司会保护他，甚至赶走老板，因为这个人一走，可能会带走一大堆人。

252.什么是好老板

超出凡人的雄心以及不达目的决不罢休的韧劲。

作为人事主管，关键是要能识人、用人，为专业人员做好后勤，在必要的时候保驾护航。作为业务主管，需要是一个全能型选手，在工作中了解每一个细节**，并且起到表率作用。

对于一个缺乏领导力的人，手下有一个能人就会造反，两个会互相掐架，三个部门就维持不下去了。

不好的人事主管，喜欢争功，遇到问题又不肯承担责任，而是把下面的人抛出去挡子弹。
不好的业务主管，没有远大目标，平时高高在上，对下面的业务情况缺乏了解。

253.是否该为知识产权付费？

具有知识产权的产品收取费用，其最基本的经济学基础还不是资本家逐利的本性，而是从亚当·斯密到马克思都是提倡的等价交换劳动的原则。

254.使用盗版软件的利和弊

任何一个不懂得机会成本重要性的人，成功的可能性要小很多。而为了让自己体面，就得重视机会成本，从购买正版东西做起。
人有了基本的体面后，才容易成功。

我们每一个人都希望成为领导者，不甘心成为跟随者，而不能成为领导者的一个重要的原因，就是太小家子气了。

255.填报高考志愿的建议（上）：考虑的因素

中国最好大学有C9（九校联盟）的说法，有断崖式的差距：
第一梯队：清华、北大；
第二梯队：复旦、上海交大、浙大；
第三梯队：南大（南京大学）、西安交大、中科大、哈工大；
第四梯队：人大、南京东南大学、天津南开大学。

如果不能进入这些大学，或者不能进入它们的好专业怎么办。这是，我觉得地点最重要，优先挑选中国经济发达的地区——北上广深。
深圳大学在中国排不上号，但进入腾讯、华为的人却很多。
因为在它们（大公司）看来，大家在本科学的那点专业知识，反正也排不上什么用场。

考虑专业的一个经常被忽略的因素是家庭因素。

• 发展的不错的企业家，为了产业发扬光大，将来做得更好，需要大视野，需要抱负，而不是具体的技术。
• 工薪阶层，先掌握一技之长，考专业手艺挣钱，通过工作一段时间，赢得大家的信任，对行业有所了解，才能有所发展。

256.填报高考的建议（下）：选择专业的原则

1. 什么专业对我来讲好学？
2. 是报热门专业还是冷门专业？
3. 今后什么专业发展的前景可能最大？

选择专业要考虑的几个因素应该是：

1. 国家层面的大机会
2. 个人的特长和兴趣
3. 专业的变迁和未来行业的机会

今天中国最大的机会在哪里？我认为是国际化。

改革开发之后，其它国家财富增长中国对比可以忽略不计，中国继续发展面临困局，中国生产的东西其它国家买不起，而中国从海外无论是购买什么，价格都有飞涨。
解决方法是资本输出，帮助其他国家富裕起来，让人家买得起我们的东西。

中国需要什么人才呢？不再是只能在国内窝里横的人了，而是具有国际视野，能够为国家开拓海外市场的人。

选择专业的几条原则：

1. 要优先考虑高势能的专业。数学专业相对计算机专业和商学就是高势能，计算机专业相对管理专业是高势能的。
2. 不要一窝蜂地挤进那些过热的新兴专业，尤其是学校为了跟风刚刚开设的。
3. 如果将来从事数学和物理学研究，是需要极高天赋的。学这些专业，重要的是通过系统学习一个专业，养成好的学习习惯，以便在将来持续学习，至于那些具体的课程本身，并不是很重要。

在选择专业时，还要考虑未来产业的变迁，那些会不断萎缩的行业最好避免。

在大学比学习几门课程更重要的目的是从一个只会考试的学生变成一个社会人。

如果你的未来靠不上爹妈，那么从踏进学校大门的那天起，就要努力和同学搞好关系，建立起一个好的朋友圈，这将收益终身。

---

今日得到：

1. 你觉得生活是更加混沌模糊了，还是更好更舒服了？我觉得，生活变得更加忙碌更加没有闲暇了，如同半透明的迷雾，再亮的光也显得有些力不从心，那前行的路用什么来照亮呢？就像《空山鸟语》轻功举世无双的白凤感叹：怎样的速度，才能掌握自己的命运？墨鸦：要足够的快，要快到超越生命的流逝～
2. 内容涵盖：子女教育、大学教育、学后教育（继续教育），还有高中毕业后的那个暑假要做的几件事情，填高考志愿等模块。
3. 故善者因之，其次利道之，其次教诲之，其次整齐之，最下者与之争。
   以教育为例：最好的教育是让受教育者自己发挥特长潜力，差一点的教育是用利益鼓励他们，比如奖学金就是这个目的。再差一点的就是灌输式教育，所谓的教化，更差的就是天天看着孩子，这样孩子的人是给管住了，可是心没有给管住。最差的教育方法就是和被教育者顶着干。家长（和老师）可能有体会，一旦开始和孩子顶牛了，这个教育就失败了。

257.过度解读：英国靠老处女称霸世界

好的思维方式都有一个共同点，就是“以正合，以奇胜”。我们在做事情的时候，固定的方法套路是根本，在此之上的额外的东西是补充。大部分时候要抓住根本，不要热衷于旁门左道。

很多人事情做不好是因为能力不行，而能力不行的原因是思维方式有问题。几十年累积下来，进步就很慢。

好的思维方式都有一个共同点，就是“以正合，以奇胜”。
这句话出自《孙子兵法》，它的意思是排兵要以堂堂正正之师正规地交战，最后靠多余（预备队）的军队取胜。以奇胜，并非出奇制胜的意思，而是说最后以机动兵力获胜。（灵活和准备）

做事情的时候，固定的方法套路是根本，在此之上的额外的东西是补充。大部分时候要抓住根本，不要热衷于旁门左道。
我们首先要了解主流的观点，这样我们就有了做事情的根本，然后可以通过积累一步步前进。不要一开始就为了求新，求奇去接受那些非主流的看法，那样我们做事情会有非常大的随意性，最后的结果就是狗熊掰棒子。

258.训练好的思维方式——证伪比证实更重要

“你的思维方式有问题，你不能拿一个无法证伪的事情当做真理。如果你能证明那些在早期不请个好的CFO的公司，最终上不了市，才说明你的逻辑是成立的。”

导致一件事成功的原因非常多，可以有很多解释，不是任何一个能够自洽的解释我们都有相信。很多哗众取宠的人，故意找出很多与众不同，又能自洽的解释，以博得大家的关注，但是，它们未必是真正的原因。

为什么我们说常识很重要呢？
因为它经过了很长的时间被证实和证伪。
为什么科学和技术很重要呢？
因为它们有可重复性。

“我在思维上”，宁可相信常识和经过无数次检验的正统理论，也不轻易接受看似能够自洽的与众不同的解释。

259.如何判断一个人的观点——判定利益冲突

不需要专家那么多的专业知识，就可以判定他的话靠不靠谱。
判断对错要比得到答案容易很多，后者我们每个人都应该争取做到。
判断专家、权威，或者偶像的观点的第一个原则，看说话人是否有利益冲突。

260.使用逻辑过滤信息和结论——逻辑判断

“它很美”，它的推导无懈可击（符合逻辑），很多好的理论和观点，在逻辑上都必须站得住脚。

261.利用成本思维进行判断

成本的考虑，体现在生活的方方面面。它是我们在做几乎任何事情都难以避免的一个重要因素，拿它来考量人们想法和做法的初衷，非常有效。

问清事情的过程，再结合自己的了解，发现一些共同的特点，针对给出办法。

老人买保健品的共识是，认为那些买药的人，是关心自己的人，是好人，我们如果说他们的不好就是冤枉他们，就是我们不好。

“这些保健品是否有效我不知道”，这样做是不让他们觉得太烦，不至于让人产生反感（这很重要）。

医生犯错误的成本非常高，因此还是信得过的。

老年人最容易相信他们身边的人，而不是和他们讲理的人。

如果一个媒体，制造内容的成本非常低，收益也非常低，是不可能长期出优质内容的，因此不符合成本原则了，其结果是内容质量越来越低。

互联网上那些付费的优质内容总是能找到转载了好几手的，但是这些原本优质的内容常常埋在大量的地址内容中，最终将这些优质内容挑出来，其实也需要时间成本，最后算下来，付费和花时间挑选这两种信息筛选的方式，其实成本差不多。

上课和读书是很有效的学习方法，这里涵盖吴军写的阅读精进和思维训练两个模块。人活着，让自己的生活有趣，生命丰富精彩，也许比事业、工作、成就来得更加实际有意义，你觉得呢？

262.为什么爱迪生不用交流电？

很多时候，看似很奇怪的决定是由很多原因共同造成的。具体涉及到商业的时候，盈利才是硬道理。

263.从对直流输电的再认识，理解人类认识的过程

• 首先，人类对很多事情的认识在一开始很难做到全面，彻底认识一个事物需要很长的时间，因此不能过早下结论。
• 其次，做什么事情包容心很重要。并没有在说一件事情好的时候就满眼都是它的优点，而在说一件事情的缺点时，也没有一棒子把它打死。
  我们人作为个体，在认识事物的时候，有时会陷入一个误区，觉得一件事情如果好，就好得不得了，看不到其中的问题，反之亦然。
• 最后，科学的结论是有条件的。我们做事情的方法也是如此，不讲条件地学习别人的经验，无异于刻舟求剑。

264. 一位输在起跑线上的精神导师——贾里尼克

美国人和欧洲人的思维方式比较直接，他们不会玩中国学者那种所谓的“既要···又要···”的逻辑，如果相信一种方法就坚持到底，如果这种方法遇到障碍了，他们就坚持解决问题，直到把这种方法完善起来。

教育的几点看法：
首先，小学生和中学生其实没有必要花那么多时间读书，而他们的社会经验、生活能力以及那时树立起来的志向将帮助他们的一生。
第二，中学阶段花很多时间比同伴多读的课程，在大学以后用非常短的时间就可以读完，因为在大学阶段，人的理解力要强得多。
第三，学习（和教育）是一个人一辈子的过程，很多中学成绩好的亚裔学生进入名校后表现明显不如那些因为兴趣而读书的美国同学，因为前者不断读书的动力不足。
第四，书本的内容可以早学，也可以晚学，但是错过了成长阶段却是无法弥补回来的。

贾里尼克如何成为那么多著名科学家的精神领袖级人物的呢？
一，自我的动力，要改变自身命运的决心；二，博学和丰富的经历；三，年轻时受到世界级大师的指点；四，长期坚持。

265.我的精神导师富兰克林（1）——获得财富自由的启示

精神导师，我们遵循他们的教诲、思想和行事方式。——我的精神导师是吴军。

实现财务自由的5个关注点：

1. 掌握一个技能。
2. 信誉来自于勤奋。
3. 见识的重要性。
4. 品格的力量，或者说人格的魅力。
5. 今天的工作要成为明天成就的阶梯。

266.我的精神导师富兰克林（2）——培养品行

机会很多，但能够信赖的，品行良好的人又很少。

培养13条美德：

1. 节制：食不可饱，酒不过量，
2. 慎言：只讲对人对己有益之言，不说无聊琐碎的话。
3. 条理：让拥有的每件东西都各有其为，让要做的每件事情都各有其时。
4. 坚毅（行动）：一旦决定做一件事，就马上义无反顾地去做。
5. 节俭：将钱用在于人于己有益的事情上，杜绝浪费。
6. 勤奋：不耽误任何时间，总是在干有用的事情，终止不必要的浪费行为。
7. 真诚：不采用任何有害的欺骗行为，想问题和说话都要公平公正。
8. 正直：绝不做损人利己之事。
9. 适度：避免极端，避免别人对你产生怨恨。
10. 清洁：决不允许身体、服装和居所不洁。
11. 心静：不为琐碎之事，寻常之事，和不可避免之事萦绕。
12. 贞洁：不过度行房事，也不因男女关系损害和他人的关系。
13. 谦卑：以耶稣和苏格拉底为楷模。

吴军历练的三点：

1. 己所不欲勿施于人。
2. 守诺守时。
   自己答应别人的事情要做到。
   从不要欠人钱。
   不能做到守时，在规定时间里解决问题的公司，就是没有效率的公司，不能守时的人，就不是能够托付大事的人。
3. 一次只做一件事。
   很多人该专心做事的时候开着手机随时回复信息，这种工作状态是无法深入思考的，如果做不到深入思考，永远只能完成简单，不用动脑的事情，这些人的命运可想而知。

除了这几点：

1. 勤奋：不耽误任何时间，总是在干有用的事情，终止不必要的浪费行为。
2. 真诚：不采用任何有害的欺骗行为，想问题和说话都要公平公正。
3. 正直：绝不做损人利己之事。
4. 心静：不为琐碎之事，寻常之事，和不可避免之事萦绕。
5. 清洁：决不允许身体、服装和居所不洁。
6. 条理：让拥有的每件东西都各有其为，让要做的每件事情都各有其时。
7. 贞洁：不过度行房事，也不因男女关系损害和他人的关系。
8. 谦卑：以耶稣和苏格拉底为楷模。

我就牢记那些我特点有感觉，一直没做好的几件吧：

1. 慎言：只讲对人对己有益之言，不说无聊琐碎的话。改掉喋喋不休，卖弄词藻，俏皮话不断，表达不清晰的毛病。
2. 节制（自律）：食不可饱，酒不过量。早睡早起，按时吃饭、生活有规律，坚持长久。
3. 适度：避免极端，避免别人对你产生怨恨。不可全抛一片心，保持距离，适度就好。
4. 坚毅（行动）：一旦决定做一件事，就马上义无反顾地去做。今天做了就做了，明天和下一次都不靠谱。
5. 节俭：将钱用在于人于己有益的事情上，杜绝浪费。一直很冲动消费，买了很多无用的东西，也做了很多无用的事情，浪费时间、精力、金钱，还有自己的付出。
6. 己所不欲勿施于人。
7. 守诺守时：
   1. 自己答应别人的事情要做到。
   2. 从不要欠人钱。
   3. 不能做到守时，在规定时间里解决问题的公司，就是没有效率的公司，不能守时的人，就不是能够托付大事的人。
8. 一次只做一件事。很多人该专心做事的时候开着手机随时回复信息，这种工作状态是无法深入思考的，如果做不到深入思考，永远只能完成简单，不用动脑的事情，这些人的命运可想而知。

267.我的精神导师弗兰克力（3）——成功之道

一、可定他人的贡献，不争功；二、好事情也需要商业化运行；三、善于把握时机；四、拥有别人不具备的能力；五、从自己做起，从身边做起，然后推而广之。

有了钱，不再需要为生计发愁之后，接下来的三种选择：

1. 继续挣更多的钱；
2. 退休什么事情都不做；
3. 做一些有意义的事情。

保守主义者更关注我们周围的事情，而不是世界大事，同时保守主义者会用行动改变周围的环境，富兰克林就是这样的人。
他和法国的启蒙思想家不同，他没有一个对未来社会很伟大的构想，所做的事情就是把周围的一切变好。

机会很多，但能够信赖的，品行良好的人又很少。

富兰克林中立和客观的立场，使得他被大家公认为是容易打交道的人。

总结富兰克林成功的5点原因：

1. 肯定他人的贡献，不争工功。如果不是自己首倡，即使别人将功劳算到他身上，他也要将功劳还给首倡者。如果是他首倡，那么他会讲这是我们大家的主意。
2. 好事情也需要商业化的运行。我们通常会发现这样的现象，一件好事，有的人参与，有的人不参与，最后不参与的占了参与者的便宜，用不了多久，这件对大家都有利的好事就持续不下去了。
3. 善于把握时机。
4. 他有很多别人不具备的能力。一种能力会的人越少，这些人就变得越重要。如果一种能力谁都会，就不值钱了。
5. 富兰克林虽然一直在做自己想做的事，但是从来不眼高手低。凡事他从自己做起，从身边做起，然后推而广之。他没有口口声声地说要改变世界，但是最终却做到了这一点。

今天大家都喜欢受跨界这件事，世界上比富兰克林更跨界的人恐怕不多，但是他从来没有刻意追求过跨界，只是一些事情他觉得很重要就去做了，而另外一些事情找上他了，他也做了，经过日积月累，他完成了很多不同类型，不同领域的事情而已。

精神导师的作用：我自己有时搞不清楚该怎么做的时候，会想如果这件事摊到富兰克林身上，他会怎么做？

268.我的几位恩师

很多努力，如果方向是对的，最终会得到补偿。

王作英的特点：真才实学。
布莱尔的特点：把复杂问题找到一个经验性的简单的解，当然这个解在理论上未必漂亮。
库旦普的特点：非常注重理论上的完美；会做报告；树立一种“你能做到世界第一”的信心。
雅让斯基的特点：在领域里罩着我，特别是在我遇到麻烦的时候。
贾里尼克的作用：告诉我什么事情不能做，找最优秀的学者来为我们做报告，和我们一起工作，帮助我们每一个学生在行业里树立学术声誉。

4个建议：

1. 选择一个好的学习和工作环境很重要，看看哪个组织里的每一个人能够交给你什么，我在清华和约翰·霍普金斯的实验室环境都很好。
2. 除了专业，还有很多很多能力需要锻炼，如果能够得到前辈在这些方面的指导，将受益终身。
3. 人大部分时候不会一帆风顺，但是无论遇到什么事情，都不要抱怨。

4. 很多努力，如果方向是对的，最终会得到补偿。在任何领域，如果没有最精深的了解和过人之处，就难以做到一流。做不到一流，最终是辛苦一辈子。

269. 一生必须去的十大博物馆（上）

270. 一生必须去的十大博物馆（下）

271. 每个熊孩子后面都有两个不懂事的家长

父母给孩子最宝贵的财富，不是一张房产证或一辆车，而是立足于社会的教养。我一直反对关于教育的起跑线一说，不过，如果说有落后在起跑线上的人，那个起跑线就是他们的家长。

272. 国民特性（1）——日本人（上）

1. 宁可慢，但不能停；2. 不能容忍局部失败；4. 报恩心态。

273. 国民特性（2）——日本人（下）

4. 极好面子；5. “残忍”天性；6. 并不幸福的日本男人；7. 享受衰退。

274. 国民特性（3）——意大利人

“我通常把西方人按照交朋友的难以程度分成4种”：

1. 很容易熟悉，但不容易深交，美国人和德国人如此；
2. 不容易熟悉，但是时间长了可以深交的，法国人如此；
3. 很容易熟悉，也容易深交的，意大利人如此；
4. 不容易熟悉，也不同意深交的，英国人如此。

275. 国民特性（4）——矛盾的法国人

法国人看似充满矛盾：
他们在外人看来非常浪漫，但是在婚后颇为规矩；
他们追求自由，但是其实并不给个人发展的自由；
他们有很好的工程师，很多产品质量却不敢恭维；
他们是全世界奢侈品的代名词，但是自己却很少使用奢侈品；
他们明明能说英语，却不和你说。

276. 奢侈品的光泽（1）：奢侈品的诞生

特别来信 | 重预测和重反应

世界上有两种人，两种做事方法：重预测和重反应。在生活中，我更喜欢作出反应，投资更是如此。

第277封信 | 第二条腿——暗处的技能

专业越精深，第一条腿越长的人，越需要有更长的第二条腿帮助他走得稳，走得远。对大多数人来讲，遇到事业的天花板，常常是第二条腿不够长。

某某的运动天赋非常好，但是教练有问题，到了关键的比赛总是调整不到最佳状态。

只有实力、只注重提高成绩的运动员只能算是好的业余运动员。

具备产品经理和管理者的能力，其实就是工程师的第二条腿。

商学院教学生的那些理论最多只能算是做生意的一条腿，而真正要想做好生意，需要的本事太多了，因此，进商学院和做好生意没什么关系。

278. 跨界浅析（上）

在历史上，一种技能和经历让一个人在其他方面做出巨大贡献的例子非常多，甚至很多重要的发明，重大事件的发生都是这样的结果。因此，从结果上来讲，跨界是必要的，当然这个过程并不容易。

279. 跨界浅析（下）

“怎么做比较容易跨界呢，我给你总结了3点”：

1. 通常比较成功的跨界是艺术和技术的结合；
2. 高势能到低势能的跨界比较容易；
3. 想要跨界，最简单的办法就是系统地学习新知识，不要像民间科学家那样自己摸索。

280.专业和业余的区别

专业人士掌握了成体系的知识，具有分析问题，解决未知问题的能力，而业余人士常常只掌握了一些知识点，只能应用所指的一些知识。

首先，好的专业人士要在任何情况下为工作本身着想，他们不会因为看到患者是个瘾君子，态度就和对待一个社会名士有所不同，也不会因为最近自己的一些变故就影响自己的工作。

其次，专业素养意味着遵守流程和行业规范。

第三点，是否有专业素养体现在，是否愿意花功夫寻找更好的答案，而不是交差了事。

第四点，专业人士常常有完整的领域知识，或者说掌握了成体系的知识，而业余人士常常只掌握了一些知识点。前者因此具有分析问题，解决未知问题**的能力，后者常常只能应用所知的一些知识。

最后一点，具有专业素养的人是在动态中进步的。

281. 美国的校园安全问题和个人安全防范

任何时候都要有防范心理。最大的危险是不知道危险的存在，而意识到危险，出事的可能性就已经小了很多。

282. 奢侈品的广泽（2）：奢侈品是如何进入百姓家的

283. 个大学生的书单（上）

284. 对话第欧根尼：我们活着，快乐着

人其实都有两面——想成为亚历山大的一面，和想成为第欧根尼的一面。而生活不过是这两方面的平衡而已，只不过通常我们会更在乎亚历山大的一面，而忽视了另一面罢了。

如何判断什么事情不必要做。我的标准是，那些你花了精力，别人未必会觉得有价值的事情，即使有人请你做，你也要尽可能将它们舍弃掉，集中精力把更重要的事情做好。

285. 对话班超：勇气和智慧

很多人在想怎样成为精英，或者让自己的下一代成为精英，具有勇气对于实现这个飞跃是非常有帮助的。

今天大部分中国人比较重视知识、财富以及智慧，但是相对忽视勇气。
世界上有两种聪明人，一种是像曹操那样的，另一种是像郭嘉那样的，其主要差别就在于担当的勇气。想要成为曹操那样的领袖，勇气是必不可少的。

286. 对话王莽（1）：好心也会办坏事

从个人到一群人，再到一个国家，都可能患上“王莽综合征”，即有好的出发点，站在道德制高点上害人。
“正因为王莽多，我从不以对方是否为我好作为考量，也不看对方是否道德高尚，而只看是否给我带来利益。”

287. 对话王莽（2）：唯圣方济各顿首

“对那些道德高尚者，我可以讲是唯圣方济各顿首，因为他们从不骚扰别人，而是用自己的努力让世界变得更好，对于喊口号站在道德制高点说事的人，我从来不以为然。”

288. 对话芝诺：导致科技突破的诡辩家

289. 奢侈品的光泽（3）：中国制造

290. 给大学生的书单（中）

291. 如何体面拒绝他人，而不得罪人

别人求你办事，如果办不到，就千万不要轻易承诺，拒绝别人并不丢什么面子，答应了不去做，或者做不到才丢面子。

292. 个性医疗不仅是未来的方向，而且是必须

293. 阿希实验、瀑布效应和从众心态

社会压力让人丧失判断能力。人们乐于信任多数人给出的结论，或者是权威的观点，即使权威们的观点明显地自相矛盾。

294. Google网页排名算法的传播效果

好人缘不是对所有人都好，而是让那些最有影响力，以及最有信誉的人对你有一个高度评价。根据网页排名的理论，这样做效果最好。

作为领导，虽然他的职位赋予了他一些权力，但是他在推进很多事情时，需要靠下面的关键人物的支持，而他作决策时，要听取几个特定人的意见。而你则与成为这样的人。你得是一个公认的，有主见的，以前的看法得到证实的人。

要成为这样的人，就需要少说话，多观察周围同事和上下级做事情，看看他们的得失，自己把单位里的问题看得清清楚楚，而且相应的专业知识也是必须的。

295. 如何在单位里进行有效的沟通

面对面的口头信息传递，对人决策的影响力最大。

296. 奢侈品的光泽（4）：定价之谜

297. 给大学生的书单（下）

298. 廉价的拷贝，重复的愚蠢，却也是你的机会

很多失败，其实在一开始就注定了。人逐利的本性导致人会永远重复的愚蠢。这也就是为什么我常讲，只要我们远离愚蠢的失败，成功其实并不难。

299. 铿锵三人行：如何打造一个傻瓜机式的产品

要让大部分用户满意，就要把产品做成傻瓜都能用的，这意味着工程师要多做很多很多工作，而不是说能偷懒，少做事情。同时，必须放弃掉一些窄众用户。

300. 狗的会计问题：为什么有些公司做不成事

规矩是为了方便做成一件事情的，如果因为有了规矩不能做事了，需要改的是规矩，希望你在做事的时候能够不受规矩的约束，不忘初心。

301. 先理解智能时代，再谈创业

302. 嬉皮士、列侬和乔布斯

303. 奢侈品的光泽（5）：奢侈品的销售秘诀

**奢侈品要想卖得好，除了通常的市场营销外，还需要局别三个条件：

1. 对技术进步有免疫力；
2. 二手货的流动性高；
3. 有动听的品牌故事。

304. 多瑙河之旅：德国小城

305. 娱乐至死的时代

当人类不需要工作就可以养活自己时，其实问题也就来了，因为人毕竟是有思想的动物，不会满足于吃饱了饭就完事，因此，就必须想办法让他们多余的精力和时间都消耗掉。娱乐至死就是一个很好的解决方案。

306. 迈克尔·乔丹教授对人工智能现状和未来的评述

307. 金融科技（上）：虚拟货币

没有国家信誉和硬通货做背书的虚拟货币要想有价值，关键就是要有前途，否则就一钱不值。比特币今天主要的用途不是作为尺幅，而是洗钱和再不能够自由兑换货币的国家帮助兑换货币。所有流通的比特币的价值，就取决于这两个市场的规律。

308. 金融科技（下）：量化交易和区块链的应用

“金融是高风险的行业，因此对于金融科技，我建议大部分人了解一下就好，但是不要去投机。”

309. 信息技术有什么独特之处？

310.奢侈品的光泽（6）：传奇故事

告诉自己宁可不做事，这辈子也不要做“Me too”（我也行）的事情。

311. 欧洲名城布达佩斯

312. 大富靠命，小富靠运

命是环境因素和我们自己对未来一辈子走向划定的两条线——个人的人生轨迹走不出这两条线。个人的努力、运气等不过是让人在这两条线之间做微调而已。

要想命好，首先要认识命的重要性，要信命、认命。信命是知道自己有所不能，认命则是不超越命运给自己划的线。孔子讲“不逾矩”就是这个道理。

从人的角度看，命就是一个人看问题的方法和做事的方法。
时刻反思，自己这样做是否适合，是否安全。

313. 一巴掌扇出的命运

人一辈子的经历，说得难听点，其实就是不断被“人”扇巴掌的过程，当然我把“人”打上引号，它可能代表一种客观的现实。人的命运其实就在于对这一巴掌的不同反应。

很多时候，甚至不用看人是如何做事的，只要看他说什么话，对一件事的态度是什么，就能知道他是什么人。很多人自以为是，爱批评别人，不能接受别人的批评，也属于喜欢把巴掌扇回去的人呢。他们最大的问题总觉得自己对，因此很难进步。

想想这样一个场景，如果有人在大街上扇了我们一个耳光，我们作何反应？

• 一巴掌扇回去；
• 认怂了，捂着脸走开；
• 先冷静分析一下，也许是我们真的该被扇，那就接受教训。也许对方是个混蛋，我们应该叫警察或者是找他的家长、老板。当然你可能会说一些事再中国叫警察不现实，那么也许我们晚上悄悄给他碗里下点泻药，或者日后整治她，让他记住教训等等。

比如我们上学的时候，第一次考试就没有考好，怎么办？

• 把卷子撕了，甚至把同学的卷子也撕了，我还真就见过撕同学卷子的人，这就相当于一个巴掌扇回去的做法。
• 从此不学了，很多人告诉我这辈子没有学好，就是因为小时候老师打击了他的学习兴趣，这相当于捂着脸认怂。
• 分析一下原因，或许该努力，或许老师改错了我们的考卷（这种情况是有的），或许老师就根本不是个好老师，后续家长头一天就不该带孩子去迪士尼玩。

人一别子被扇巴掌的情况和原因很多，各不相同，但是处理的方法非常有一致性，扇回去的人一辈子都在扇人巴掌，认怂的人一辈子在认怂。

很多人动不动就要管老公或者管老婆，动不动就吵架，还要到媒体上爆料，也属于这种。

即便自己没想和去惹别人，也要按照防御心理去做事情。作为这么敏感的人，做事情一定收敛。老是动不动挥着一个巴掌，早晚会遇到身体更强壮的人。

家长没本事，实际上是挨了社会或者周围人几巴掌。梦想着孩子将来成绩好就能翻身，其实就是认怂的表现。等到孩子大学毕业，发现还是没有机会，就等于是认怂的行为既没有打动对方，又挨了对方一巴掌。一个人的命运在挨巴掌时，就已经决定了。

B君经常和我唠叨国家如何腐败，中产阶级日子如何苦，学校怎样对他不公平。我就和他讲，你要是觉得官员的收入拿多了，你收入少了，不公平，你就加入他们的行列就好了，因为A君就是这样做的。

很多时候，甚至不用看人是如何做事的，只要看他说什么话，对一件事情的态度是什么，就能知道他是这三种人中的哪一种。很多人自以为是，爱批评别人，不能接受别人的批评，也属于喜欢把巴掌扇回去的人。他们最大的问题是总觉得自己对，因此很难进步。

314. 命运之谈：到什么山唱什么歌，时代需要我们怎么做，我们就怎么做

人的命是由大环境和自身做事情的方法决定的。

凡事要想做好，靠拍脑袋想是不行的，要有科学依据。

时代需要我们怎么做，我们就怎么做。

今天应该讲大家都是生逢其时，赶上了中国发展的最好时期。

• 不打无准备的仗，宁可下面多做试验，也不要匆匆忙忙上天飞行（很多人当时就这样摔死了）。我们很多人做事情，不做好准备就匆匆忙忙上马，最后以失败告终，这不是他们运气不好，而是“命”不好，命该如此。
• 要重视理论指导，这点就不多说了，凡是山寨别人的人，都不注重这一点，也就不会有突破性的贡献。什么样的指导思想，决定了什么命运。
• 要有系统的研究方法，这是区别专业和业余的试金石，做事专业，这样才能系统地保证稳定的回报。
  比如莱特兄弟进行风洞试验。这是区别专业和业余的试金石，今天我们在电视的一些科教频道上还能看到介绍不少民间科学家视图制造飞机的事情，我对此从来不觉得他们值得效仿。
  有哪个造飞机的民间科学家进行了风洞试验，又有哪个研究了理论，业余的水平再高也是业余。
  很多人问我怎样才能做好投资，我讲关键是要专业。业余的人呢会有几次成功的投资，但是不能系统地保证稳定的回报。但凡做事都应该如此，如果我们做事总是很业余，那么命就好不了。

315. 比穷更可怕的是什么？

缺乏见识、缺乏爱、缺乏规矩，是比缺钱更可怕的。没有钱，有一辈子的几乎能够获得，而缺乏前面这3样东西，后天再获得的难度就非常大了，而它们的缺乏其实和穷没有必然联系。

316. 明白的大妈和糊涂的记者

317. 奢侈品的光泽（7）：哈耶克是如何拯救瑞士钟表业的

在现代的奢侈品市场，最重要的经营之道在于品牌定位、建立防火墙、通过规模经济保证利润，以及通过便宜的品牌（副牌）吸引年轻人，增加市场占有率。

318.多瑙河之旅：帕绍和林茨

319. 权利和特权：给家长和年轻人的一点建议

在生活中，很多人搞不清楚权利和特权的区别，对于自己的权利不去争取，却为了被剥夺的特权而闹事。在捍卫自己权利的时候，要珍惜所获得的特权，不对社会和他人提出无理的要求，这样才会被他人尊重，才有机会步入精英阶层。

320. 犹太人的教育方式Chavrusa和苏格拉底对勇气看法

我们在获得知识，特别是新知的时候，提出好的问题比解决问题更重要。

321. 和三位美国大学教授聊大学教育

从信息论的角度讲，任何硬性的抉择都会失去信息，也就意味着失去机会。大多数大学生都不知道长大后想要什么，成为什么样的人。在这样的情况下， 尽量不要断绝选择的可能性。

322. 中美大学本科课程教育的差异

323. 写科技论文的诀窍

324.大智大勇的谢道韫

我总觉得，谢道韫是林黛玉和薛宝钗的原型，曹雪芹将她具有才气的一面给了林黛玉，而将大家闺秀的一面给了薛宝钗。薛宝钗的丈夫贾宝玉，也是和王凝之一样，呆头呆脑的。

刘柳逢人便夸奖谢道韫：“风致高远，词理无滞，诚挚感人，一席谈论，受惠无穷。”

谢道韫所具有的超凡的才智和勇气，要归功于谢安教育得好。
谢安教育子弟很有一套，他从来不发火，以礼节来教导孩子们，但是他的态度却非常坚决，对于善恶是非绝不含糊。

谢安的子侄中，最有名的是谢玄，他作为当时东晋的统帅之一直接指挥了淝水之战，并且后来成了当时天下最厉害的北府兵的统帅。

但是这样一个威武的将军，年轻的时候却是一个像贾宝玉式的公子哥，天天带着香袋，打扮得女里女气的。当时士大夫流行这种风尚，西晋时的美男子潘安便是如此。谢安很不喜欢谢玄的这种做法，但是并不强迫他改正。

有一天谢安找到一个机会，和谢玄做游戏，以谢玄的香袋做赌注。当然谢玄玩不过他那个能干的叔叔，便将香袋输了，谢安拿过来二话不说，直接将香袋扔到火里烧了。

谢玄这才知道叔叔不喜欢这种行为，而且为了不伤他的自尊，费了这么半天劲才骗得将香袋毁掉，于是他非常感动。从此，谢玄一改身上的颓废之气，后来成为一代名将。谢家后来做到宰相的人很懂，这和谢安会教育子弟有关。

325. 凯尔特女人乐队和《奇异恩典》

326. 共赢和此消彼长（上）：经济地位最终决定一切

最终硬实力可以改变软实力，但这需要时间。光有软实力，没有硬实力，最终是要被淘汰的，老本很快就会吃光。

327. 共赢和此消彼长（下）：迷失在全球化中的西方世界

1. 新人在单位里不要介意做脏活、累活，没有这个起点，就没有今后的发展；但是不能满足于一辈子做脏活累活。
2. 改变自己的地位常常需要很长时间，多思考欧洲的商人和亚洲国家是如何改变自己地位的。
3. 如果你的老板不是一个能一直往上走的人，你只有两个选择，适当的时候换老板，或者找到机会取而代之。很多人想到的知识第二条路，常常忽略第一条。
4. 老本只在获得入场券的时候有用，一旦开始工作，能力就比光环重要了。同样，过去的职级并不会让一个人的工作变得更安全。因此，不断地进步才是最重要的。
5. 欧洲衰落的一个原因在于今天工作不工作，干活多与少，结果都差不多，这种公平要不得。如果你在这样一个单位，不要觉得工作轻松是好事情，要趁早离开，因为这条船要沉的。

328. 诺贝尔获得者斯宾塞解决为什么全球化停滞了

329. 为什么很多人会相信水变油

水变油这件事原理并不复杂，学过高中物理和化学的人都应该清楚这是不可能的事情。但是，骗子加入一点你未知的，却又似是而非的新概念进来，很多人就会被绕进去。

330. 如果乐视在美国会是什么样，兼谈公司的资本层级

331. 意大利米兰的艺术之旅

332. 游历教堂的清单和米兰文化看点清单

333. 对美国人认识的误区

纠正对美国人认识的误区，最关键的是不能试图从一些人，甚至是大部分人身上找出一个特性，然后套到美国人头上，而是需要明白美国人本身存在着巨大的差异性。凡事都要对美国人进行细分，针对不同情况，得到不同的结论。

334. 国民特性（5）：美国人（上）

335. 国民特性（6）：美国人（下）

336. 国民特性（7）：英国人

337. 国民特性（8）：德国人和瑞士人的对比

338. 了解德国人的钥匙：瓦格纳的《指环》四部曲（上）

339. 了解德国人的钥匙：瓦格纳的《指环》四部曲（下）

340. 比读懂财报更重要的事情

为了避免失败的投资，比读懂财报更重要的是换一种思维的方式，不要过分相信自己能驾驭股市，特别是驾驭单支股票的能力，老老实实追求长期稳定的复合增长，这是我们安定生活的基础。

341.腐食者的作用

腐食者的存在，让个体不得不变得更健康，这样才能生存下去。

淘汰掉落伍的机构和个体，可以将社会的资源释放，有利于健康的机构和个体过得更好。
如果大家认定这个人永远不会有出息，如果需要找一只替罪羊，常常就会落到这个人的头上。

342.在单位里五种容易被腐食者盯上的人

如果在一个单位里，无论能力高低，业绩好坏，和同事处得融洽与否，最后都有人来原谅，都不会遭到淘汰，那么这个单位里将挤满将死的个体，这个单位最终也会死掉。

老板通常不会扮演腐食者的角色。

今天在任何单位，尤其是公司里，几乎100%的业绩来自于极少数人。

为什么大部分单位要养这么多“庸人”呢？

1. 维护团队规模。
2. 为了找到最有用的10%-20%的人，一个老板不得不招100%的人。
3. 末位淘汰法。
4. 对单位贡献最大的这10%-20%的人是变动的，今年是这些人，明年可能就是另外一批人。由于不知道明年那块云会下雨，只好先保留着。

五种容易被腐食者盯上的人，他们本身没什么过失，只是因为自己的位置、能力和资历让自己处在了危险的位置上。

1. 老板心中本来就会被淘汰的人，末位淘汰3%。一旦被列为淘汰的首选，最好赶快找下家，以免到时候措手不及。
2. 因为各种原因被照顾进来的人，他们的能力远达不到单位的要求。这种人最忌讳的就是自以为是，可以做一些力所能及的事情，而不是好高骛远，做一件事失败一件。
3. 一些职级和承担的责任不相称的资深人士。当机构的业务发生辩护，而自己没有新的专长时，相应的人就要为自己的前途考虑了。
4. 不能为老板带来价值的人，或者既不能帮助老板成功，也不能给同时带来帮助的人。
   如果被安排做了哪些可有可无的事情，在一个机构蒸蒸日上时，你的存在不会被挑战。但是一旦有点风吹草动，你就会成为其他团队腐食的对象了。做今后能排上用场的事。
5. 还没有证明自己价值的新人，这既包括刚入职的员工，也包括刚刚从其他部门换过来的人。
   因此想换部门，最好再单位比较景气的时候换，不要在它风雨飘摇的时候挪动位置。一个老板，在遇到必须裁员的压力时，除非他已经考虑好了要淘汰的人，否则最不得罪人的做法就是让新人离开。

343.远离势利小人

很多人喜欢读历史，认为可以以史为镜，让自己不犯错误，其实简单地总结历史的经验教训对提高判断力是没有用的。从历代昏君就可以总结出来。

小人最终都会为了自己的利益而不惜损害主人的利益。

在生活中，永远不缺这种小人，他们不同于那些直接损害我们利益的“坏人”或者“对头”，在绝大部分时候，小人都是以朋友的形式出现的，在人们吃大亏前，甚至会把小人当作至交，因为君子常常是不太懂得服侍人的，而小人却可以把人服侍得很舒服。诸葛亮讲“亲贤臣，远小人”，其实这是一件很难做到的事情。000

344.如何识别和防范小人

识别小人的第一条，就是要小心那些无缘无故对我们特别好的人。

那么怎么区别Nice的人和小人呢？
首先，善良的人会从你的最大利益上对你好，而小人，因为有自己非常自私的目的，他们对你好是利用你的一个（或者几个）弱点，让你获得一些局部的小利益，但是从长期来讲却要损害你最大的、根本的利益。

对国王来讲， 最大利益是什么呢？是他的国家能够长久维持下去。

有些人给我们送些礼，给我们一些小恩小惠，然后让我们做一些违反原则的事情，回过头来，他们得到了应得的利益，而我们却要违反了原则付出巨大的代价。这些人对我们好的时候，根本没有考虑我们最大的利益，只是考虑他们自己的利益。

第二，看待一个人，不要光看他对你如何，还要看他对待周围的人如何。

“我”经常听到一些年轻人这样和我介绍他（她）的某个朋友，“虽然他对别人不咋地，对我可是忠心耿耿”。对别人不好的人，等你没有用了，也不会对你怎么好的。

第三，物以类聚，人以群分，看看一个人周围都是些什么人，就能从侧面了解这个人了。

防范小人有三条：
首先，戒贪。

第二，不要对过分狎昵的亲密关系太当回事，尤其是别人在求你时。

富贵时客人多，贫贱时朋友少，这是事物的必然道理，应待客如故。

第三，很多事情要就事论事，对事不对人。
很多时候，我们在和别人合作时，目的非常明确，就是把事情做好，只要对方在这件事上能够信守承诺，把事情完成，我们也信守我们的承诺，合作就是成功的。至于对方是否有什么非常糟糕的缺点，只要不在合作的事情上对我们造成损失，我们也不必嫉恶如仇。

当然，跟任何人做事的时候，尽可能公事公办，把丑话讲在前面为好。
让自己少受小人带来损失的最好的办法就是“戒贪”。

345.能吏塔列朗

他看清楚了拿破仑是冉冉升起的政治新星，才通过投靠拿破仑回到法国，并且作为历任政府的外交大臣主导法国的外交。

对于能人，他们显然道德并不高尚，也不可能是我们的朋友，但是能力极强，而且忠于职守。在我们的事业中，这些人是需要团结的力量，甚至有时是需要依仗的人。

一个公司的创始人，一个团队的几个核心成员，应该是朋友，但是一个公司的CEO，或者一个团队中某个执行部门的人，不妨用塔列朗这样的人，他们有能力，有职业操守，即便和我们貌合神离，也能够把事情做好。

亚洲很多企业的辉煌不会超过两代，主要原因是因为对外面的人不信任，只能采用任人唯亲的办法。事实上，只要能够通过利益绑定，让塔列朗这样的人参加到我们的事业中，大家目标一致，事业才能做大，做得持久。

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今日得到：

1. 好的圈子重视互相成长，共同目标，一致对外，把事做成，同时营造氛围、打造核心精英团队促进大家共同成长。

346. 人类的语言能力是怎么来的？

347. 哈佛校长艾略特的教育思想

好的教育是一种开放的，自行思考的教育。受过大学教育的人，应该是某个领域的专家，同时是一个自由人，还得是一个公民艺术家，能处理好社会上的各种关系。

今天很多年轻人非常愿意学习，但更重要的是要在工作中使用。其实如果不能真正使用，并且见效，都是在浪费时间。

348. MOOC是否能够帮助那些没有机会上大学的人？

349.关于继续教育的问题

做到终身学习，很重要的一点是，如何在学了之后能立竿见影。

终身学习的方法

1. 自己学习。这种方法对少数人是有效的，比如研究性大学的教授们。
2. 抱团学习，比如参加培训班。管理方法用野路子，容易制造矛盾而不是解决矛盾。
工作经验只能让你成为熟练工，进一步的培训才能让你承担更重要的任务。
   在“得到”APP学习，能够坚持下来的前提，是经常参加讨论和发言。
3. 干脆再读一个学位。

能否通过自学计算机编程，以后成为工程师。“我”觉得对99%甚至更多的人来讲，这不现实。系统地学习新专业，是最省时间、最快、最有效的方法。

从事一个行业，不仅需要有这个行业完整的知识体系，而且需要理解这个行业的思维方式，这不是自学和短期培训可以做到的，需要系统学习。

很多时候，一个人之所以没有赢得比赛，是因为从态度上讲究没有积极参与比赛。

对于想接受继续教育的人来讲，如果想不清楚为什么学，千万不要去浪费时间和金钱。
最关键的是学了以后要能用，而且要主动使用，否则听个热闹就没有意思了。

350. 卡尼曼的经济学科（上）：为什么散户总是犯错误

好的投资人都懂得在投资时，要具有极为客观的理工科思维，也就是说一切的判断都以事实为依据，对结果不作事先假设。

负面的报道说成正面的。
将坏事说成好事。

人在逆境的时候，如果少想点损失，多想点所得，更容易走出困境。

351. 卡尼曼的经济学科（中）：为什么自己的孩子越看越爱

在投资和证券交易上，很多人投资一个项目后，发现这个项目根本没有盈利能力，这时最好的做法就是赶快做一个清算了结，能拿回多少钱是多少钱。

352. 卡尼曼的经济学科（下）：理性的作用

对理性的偏差：

1. 人们将理性和感情对立起来。
2. 并非搞理工的人就理性。因此，学理工的人不要觉得自己在这些方面高人一等。

什么是理性？
——理性是经过审慎思考之后，利用现有知识，抛开偏见，推到出合乎逻辑的合理的结论。
理论的三要素是，有知识，无偏见，合乎逻辑。
所谓理性就是要利用我们的知识体系，而不是感觉来解决问题。
理性的另一个要素是无偏见，但是在投资上，很多人因为某个公司创始人说的一些话，就喜欢这个公司，这就多少有点偏见了。

很多科学工作者在和别人论战时，常常带有偏见，觉得我懂你不懂，这就违反了理性的原则。

理性和投资的关系：

1. 人其实常常带有偏见，尤其是被自己的经验证实了的偏见。
   当一个人有了几次经验后，得到一条看似规律的东西，然后不自觉地用越来越多符合这个规律的例子验证它，自己就越来越确信，即便遇到一些可能的例外，他们也倾向于将它作为一类抛弃掉。
   人在投资和做事情的时候，喜欢一件事，就会为自己的判断找出越来越多的理由，证实自己的判断是正确的。其实你所收集的信息，只不过是证据全局中很小的一部分，你可能忽视掉了事实的主要部分。

353. MIT媒体实验室主任伊藤应对未来的建议

涌现优于权威、拉力优于推力（自己有需求主动获取）、指南针优于地图、风险优于安全、违抗优于服从、实践优于理论、多样性优于能力（通才比专才更重要）、韧性优于力量、体系优于个体。

354. 成长的过程就是否认掉我们心中的孙悟空

绝大部分人的成长过程就是不断受到挫折的过程，而在挫折之后又无法彻底解决问题，于是越来越认命，放弃掉越来越多想要的东西。

355. “先就业后择业”还是“先择业后就业”

不论什么工作，只要做起来，并且认真去做都会有收获，都会是将来的无形资产。

356. 创业和择业

创业前要解决一个根本问题，就是创什么业。我反对的是为了创业而创业，对自己的兴趣爱好，长处短处毫无所知，看到什么热门就跳进去，这是一种自杀的做法。对于择业也是如此，如果一个人就业一段时间，有了些继续，应该好好想想这辈子做什么。

创业和择业是一回事，都是做自己想做的，能够最大限度发挥自己特长的，让自己获得最大收益的事情。

一个职业人士最基本的工作态度应该是，即使这件事自己不喜欢，但是一旦做了，无论是自己决定做的，还是不得不做的，都必须认真把它做好。

357. 关于一流水准的随心（上）

一流的人能将看似平凡的事情做得不平凡，不仅具有自己的特点，而且不可替代。

358. 关于一流水准的随心（下）

人要成为伟大，而不是显得伟大；要成为一流，而不是显得像一流。

359. 失掉一个朋友的几种方法

做事情之前利益的分配没讲清楚、借钱不还、轻诺。

360. 怎样提高幸福感

想办法把一个好消息拆成几个好消息，把几个坏消息合并成一个。

361. 雏凤清于老凤声

能坚持一件事情，并不取决于一个人多么有毅力，而取决于他能不能获得正向反馈（可以是好处、利益、奖励或者是鼓励相伴）和回报，持久发展就需要盈利。获得正反馈，是事情坚持下去的根本。

1. 凡是要有耐心。时间是你的朋友，但时机不是。绝大部分成功，是长期雷击后水到渠成的结果，相反，一两次好运气并不能改变人生。

2. 思路要更开阔，原本看似和自己并不相干的内容，一旦读进去了之后，还是会产生意想不到的效果。
人的见识，决定人的一生，而增加见识的先决条件是走出自己固有的圈子和认知范围。

3. 最重要的，凡是要牢记“更好的敌人是最好”，什么事不要想一步就达到完美，不断改进是世界发展的正道。世界没有绝对的东西，没有标准答案，更没有什么放之四海而皆准的真理，一切只有相对好一点，相对差一点的分别，而我们能做的，就是找到更好的方法。

人只有充分认识世界的多样性，才能做到兼容并蓄，才能宽容，才能有一颗开放的心。

其它

高中，只要养成做好4件事情就可以了：

1. 与人为善和感恩；
2. 保持一个开放的心态，不拒绝尝试任何新的东西，很多年轻人年级不大，已经有了老人的心态，不愿意接受新的东西。
3. 学好一些基础的课程，并且通过学习这些课程，掌握好的学习方法，并且获得能够学好课程的信心；
4. 练习好语言能力和沟通能力。

如何判断什么事情不必须要做？
我的标准是，那些你花了精力，别人未必会觉得有价值的事情，即使有人请你做，你也要尽可能将他们舍弃掉，集中精力把更重要的事情做好。

人和人之间的差别是数量级的差别，东西和东西之间的差别也是如此。

两个画家的故事，第一个画家花了两天作画，然后花了半年才将它卖出去，第二个画家花了半年作画，然后半天就卖出去了。虽然两个人花的总时间是一样的，但是收入可差远了。

从奢侈品到做好一款产品的3个启示：

1. 一款好的产品需要有其他人提供不了的特殊用途。因此，我告诉自己宁可不做事，这辈子也不要做“Me too”（我也行）的事情。
2. 永远不要为了多卖一份东西而降价，因为这时对出高价的顾客不公平。一个好的商品应该配得上一个高价，让拥有它的人具有荣誉感，这时奢侈品行业销售的精髓所在。
3. 随着时代的变化，要永远能讲出新的故事。

继续教育
今天三十岁以下的人，需要重点关注继续教育。
继续教育今后是必须的，需要目的明确，而且要能学以致用。
对于想接受继续教育的人来讲，如果想不清楚为什么学，千万不要去浪费时间和金钱。 ____吴军、

做到终身学习，很重要的一点是，如何在学了之后能立竿见影。
得到学习，前提是经常参加讨论和发言。

从事一个行业，不仅需要有这个行业完整的知识体系，而且需要理解这个行业的思维方式，这不是自学和短期培训可以做到的，需要系统学习。
能否通过自学计算机编程，以后成为工程师？99%甚至更多的人来讲，不现实。

怎样提高幸福感？

1. 好消息要早告诉对方，坏消息要晚告诉对方。
2. 几个好消息要一个个告诉对方，几个坏消息要一次告诉对方。
3. 有一个好消息和一个坏消息，要先讲坏消息。
4. 要想办法把一个好消息拆成几个好消息，把几个坏消息合并成一个。

谷歌方法论的不变与改进

不变：

1. 不作恶的企业文化。
2. 最初的使命：整合全球信息，使人人得以自由访问并收益。
3. 只招一流人才的原则。
4. 依然坚持工程师文化。

成长改变：

1. 公司只有几百人时，创始人和CEO只关心三件事：找到合适的人；决定一件事该不该做（做减法）；将公司的信息和大家共享，并通过这种方式鼓舞士气。事多人少，因此不会有抢项目划底盘的事情发生。
2. 几千人或上市之后，方法就改进了：CEO的工作由整个运营委员会分担，其责任还是做减法；项目日常管理由总监和经理们完成，管事的不管人，管人的不管事；挣钱效率增加，研发效率降低；员工参差不齐，绩效考核要严。
3. 几万人时，取消整个运营委员会，重大决策CEO说了算，产品授权给总监；鼓励优秀人员留在公司，收入差距急剧拉大。
4. 成熟业务交给新人，自己负责新业务，业务间独立公司，仅是商业合作。

收藏的几点总结

在做事情时，大家是用自己的生命在投资。自我（人品）培养8条：

1. 慎言（不要给人提免费建议）：只讲对人对己有益之言，不说无聊琐碎的话。改掉喋喋不休，卖弄词藻，俏皮话不断，表达不清晰的毛病；不要想到什么就说什么，不要对谁都敞开；持重；不打无准备的仗，不做无准备的事。
2. 节制（自律）：食不可饱，酒不过量。早睡早起，按时吃饭、生活有规律，坚持长久。
3. 适度（柔）：避免极端，避免别人对你产生怨恨。不可全抛一片心，保持距离，适度就好；不要那么认真，界限不要分得那么清，灰白决策。 今后在不喝醉酒。
4. 坚毅（行动）：一旦决定做一件事，就马上义无反顾地去做。今天做了就做了，明天和下一次都不靠谱。
5. 节俭：将钱用在于人于己有益的事情上，杜绝浪费。一直很冲动消费，买了很多无用的东西，也做了很多无用的事情，浪费时间、精力、金钱，还有自己的付出。
6. 己所不欲勿施于人。
7. 守诺守时：
   1. 自己答应别人的事情要做到。
   2. 从不要欠人钱。
   3. 不能做到守时，在规定时间里解决问题的公司，就是没有效率的公司，不能守时的人，就不是能够托付大事的人。
8. 一次只做一件事。很多人该专心做事的时候开着手机随时回复信息，这种工作状态是无法深入思考的，如果做不到深入思考，永远只能完成简单，不用动脑的事情，这些人的命运可想而知。

3板斧

1. 愿景 | 目标 | 道路（优秀的软件工程师）
2. 从不中听的话中，找到合理可以成长自己的地方。换位思考 | 凡事要习惯回过头来三思 | 找其合理性。抱着跟对方学习的态度。
3. 凡事做记录，作总结归纳成套路、方法、可操作的步骤。

做事的原则是：

1. 没有好处的事情不做，
2. 效率不高的事情不做，
3. 损人利己的事情不做。