1000天践行4.0总结
一、践行基本情况:
易效能1000天4.0主题是DKU(断舍离)
践行时间:从11月23号到1月20号。
组员:许文明、丁丽,史爱萍,陈茹红,肖晋鹏,王曦、俞景文、周美芬、李韩、苏益萍、方岚、支豪辉
践行内容:早起+ DKU+挑战目标(自选)。
做的好的地方。
1.践行内容:本次践行内容也进行了断舍离,专注一个主题目标,让早起养成习惯,在有精力的情况下,可以自己选择一个挑战目标。挑战目标为期一个月。第2个月可以进行自我检视,然后调整挑战目标。
2.奖惩制度:
早起及践行主题,进行扣分及扣钱,自选的挑战目标只进行在群里发红包的形式,不扣分。
根据积分排名奖励前3名,在处于初阶践行达人来说,小小荣誉和物质能调动、激励伙伴们的参与感。
3.每日播报:主要由轮值组长播报全组人员一日早起情况,昨日践行情况,让大家有一个全局观,还能发挥轮值组长的积极参与感
4.积分统计表:由个人填写,好处在于不仅可以看到死党有没有填写,及时拉一下提醒一下死党,还能知道自己与大家的积分情况。
5.死党积分制:不仅让大家有个人荣誉感,还增加了死党荣誉感,互相扶持让彼此走的更远!
总结:
能够做好且坚持下来的原因:
1.自己个人心中意愿度高80%以上
2.只在舒适区外一点,可够得到。
3.有明确主题+截止时间
播报+积分排名版模板 挑战目标模板需要精进的地方
从1.0-4.0印象中全组小伙伴都很精进努力!反而是我自己一直在原地兜兜转转,一会上坡一会下坡。归因是团队目标确定,个人目标不确定。
4.0践行之初,支豪辉小伙伴退出践行,让我对小伙伴的需求有了新的认识。践行是为了成为更好的自己,而不是敷衍践行,被动被牵拉。所以我需要精进的地方:确定一个目标,聚焦它,专住它,直到不用费力,形成一个习惯就可以做到。而我们的团队,对于5.0的想法,我们需要精进的地方,是效能,如何提高大家的效能,个人的效能,毕竟践行的也是效能。由于现在工作学习践行太多,大家睡眠时间不足,精力不够成为普遍。还有大多数小伙伴没有把日历清单的等效能工具用起来!
总结:
需要精进的地方:
1.精力管理!
2.效能工具使用!
寄语
每日进步一点点,像蜗牛一样也没关系,只有方向是对的。5.0抓住一个目标,仅仅一个目标,突破专注聚焦,最后变轻松!